项目部着装管理制度

项目部着装管理制度
第一章总则
为规范项目部员工的着装，提高企业形象，增强员工的职业素养，特制定本着装管理制度。

第二章适用范围
本管理制度适用于所有项目部员工，在工作时间和工作场所内必须遵守本着装管理制度。

第三章着装规范
1. 男性员工着装规范：
（1）穿着整洁，服装不可有破损、起皱、褶皱、褶皱等现象；
（2）衬衫、西服、裤子等必须系好纽扣，并保证领子整洁；
（3）鞋子清洁，不可有泥浆或水迹；
（4）穿着得体，不得穿着过于花哨、过于暴露的服装；
（5）不得穿着运动服装或拖鞋。

2. 女性员工着装规范：
（1）穿着整洁，避免领口过低或裙摆过短的服装；
（2）穿着不能暴露肩膀和腿部；
（3）高跟鞋必须在合适场合穿戴；
（4）不得穿着过于张扬，过于暴露的服装；
（5）不得穿着运动服装或拖鞋。

第四章着装管理流程
1. 着装签到：
员工每天上班前需在指定地点进行着装签到，由着装管理员进行检查；
若员工着装不符合规范，需重新更换服装后方可入场。

2. 着装检查：
每周定时进行着装检查，由着装管理员进行抽查；
若发现着装不符合规范，员工需接受批评教育，并立即更换合适服装。

3. 着装奖励：
定期评选出着装得体、整洁的员工，给予奖励和表扬。

4. 着装违规处罚：
对多次违反着装规定的员工，将进行严肃处理，包括扣除绩效奖金、降职、甚至开除。

第五章着装管理宣传
项目部定期组织员工着装管理宣传活动，通过宣传教育的方式，提高员工对着装规定的认识和重视。

第六章着装管理责任
1. 项目经理：
负责制定和执行着装管理制度，保证员工的着装规范。

2. 着装管理员：
负责着装签到、着装检查等工作，监督员工的着装情况。

3. 员工：
应严格遵守本着装管理制度，服从着装管理人员的管理和指导。

第七章附则
1. 项目部员工在离职时，需归还工作服装，否则将按照企业规定进行赔偿。

2. 本着装管理制度自发布之日起生效。

3. 本着装管理制度解释权归项目部负责人所有。