欢乐地去做一个合格的送信人

欢乐地去做一个合格的送信人
原先就读过《致加西亚的信》这本书，早就被主人公罗文的敬业、服从、忠诚、勤奋的道德和行动深深感动。

近读《谁能把信送给加西亚》一书，又有更新的收成，对自己如何成为合格的送信人有了一套明确的方式。

掩卷沉思，工作中显现的不合协、不愉快通通烟消云散，第一映在我脑海中的一个问题是，我是一名合格的送信人吗？
人一辈子活着，要干一番事业，就需要罗文如此“能把信送给加西亚”的精神。

可是，现实中如此的人、如此的精神，确实有点少了。

比如，有些人拈轻怕重，对待领导交给的任务提出如此那样的条件，希望不费力气就取得现成答案或方法；有的人在任务眼前挑三拣四，乃至抱怨什么缘故把这副担子交给自己而没有交给他人；有的人领导在与不在不一样，没人催促就懈怠下来，没有监督就不用心工作；有的不热心本职工作，争功诿过，给事业带来了专门大的损失。

略加留意就不难发觉，那些才华出众、做出惊人成绩的人，大多具有默默无闻、精神专注、埋头苦干的优良品质。

试想，只有才华，没有责任心，没有敬业精神，没有工作的主动性，怎么能做出成绩，又怎能取得赏识和重用呢？罗文中尉之因此能取得成功，最重要的因素并非因为他有杰出的军事才能，而是在于他始终如一、锲而不舍的优良品质。

回忆起来，原有的“什么缘故要送信？送这封信对咱们有什么用吗？必然得今天就送吗？”作为送信人，问这些问题，是何等愚蠢啊！这些全然就不是送信人该问的问题。

送信人是执行者，执行者确实是按决策者的决策去行动。

“一名合格的送信人，不是尽力去改变写信人的决策，从而达到不履行任务的目的，而是试探如何把信送给加西亚，给写信人一个最中意的结果”
在事业上要有所建树，必需有很强的敬业精神，有不干好工作不罢休的责任感和使命感。

事实说明，责任感和对事业的高度忠诚一旦养成，你就会成为一个值得信任的人，一个能够委以重任的人，一个永久会被领导看重的人。

而那些懒惰的、成天抱怨的人，即便独立创业，为自己做事，也难以取得成功。

只有像罗文如此的人，不单单会做他人要求他们做的，而且会超越其他人的想像，追求完善。

如此的人和如此的精神，正是咱们企业所急需的。

人们都很钦佩那些不论领导在不在场都会尽力勤奋工作的人，钦佩像罗文那样能把信交给加西亚的人。

静静地把信接过去，不提条件，不讲价钱，没有抱怨，接着确实是不吝付出一切尽力，把信送到目的地。

愿咱们能从罗文身上获取一种进取心、一种责任心、一种使命感、一种品质、一种力量，同时也要让自己欢乐地去送信、怀着感恩去送信、对自己说：送信是挑战也是机缘。

即便自己付出的代价再大，也要圆满完成领导交给的任务。