2024年浙江省绍兴市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(国编)

2024年浙江省绍兴市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（国编）
1、判断题（共280题）
1. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
2. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
3. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
4. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
5. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
6. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
7. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
8. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
9. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
10. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
11. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
12. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
13. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
14. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
15. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
16. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
17. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
18. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
19. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
20. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
21. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
22. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
23. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
24. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
25. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
26. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
27. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
28. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
29. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
30. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
31. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
32. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
33. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

34. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
35. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
36. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
37. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
38. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
39. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
40. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
41. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
42. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
43. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
44. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
45. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
46. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
47. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
48. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
49. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
50. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

51. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
52. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
53. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
54. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
55. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
56. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
57. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
58. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
59. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
60. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
61. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
62. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
63. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
64. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
65. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
66. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
67. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
68. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
69. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
70. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
71. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
72. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
73. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
74. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
75. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
76. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
77. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
78. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
79. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
80. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
81. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
82. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
83. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
84. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
85. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
86. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
87. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
88. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
89. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
90. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
91. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
92. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
93. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
94. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
95. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
96. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
97. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
98. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
99. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
100. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
101. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
102. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
103. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
104. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
105. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
106. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
107. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
108. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
109. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
110. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
111. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
112. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
113. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
114. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
115. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
116. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
117. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
118. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

119. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
120. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
121. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
122. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
123. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
124. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
125. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
126. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
127. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
128. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
129. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
130. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
131. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
132. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
133. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
134. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
135. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
136. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

137. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
138. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
139. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
140. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
141. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
142. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
143. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
144. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
145. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
146. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
147. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
148. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
149. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
150. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
151. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
152. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
153. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

154. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
155. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
156. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
157. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
158. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
159. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
160. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
161. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
162. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
163. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
164. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
165. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
166. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
167. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
168. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
169. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
170. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
171. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
172. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
173. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
174. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
175. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
176. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
177. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
178. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
179. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
180. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
181. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
182. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
183. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
184. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
185. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
186. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
187. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
188. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
189. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
190. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
191. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
192. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
193. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
194. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
195. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
196. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
197. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
198. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
199. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
200. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
201. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
202. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
203. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
204. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
205. 不合格就是未满足质量要求。