日本研修雇佣合同范本

日本研修雇佣合同范本
合同编号：_______
甲方（雇主）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
乙方（雇员）：_______
身份证号码：_______
住址：_______
联系电话：_______
鉴于甲方是一家专业从事日本研修生招募和管理的公司，乙方愿意参加甲方组织的日本研修项目，并同意遵守本合同的相关条款，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的
乙方通过参加甲方组织的日本研修项目，提升自身的专业技能，增加就业机会，甲方负责为乙方提供研修机会和必要的管理服务。

二、研修期限
本合同项下的研修期限为_______个月，自乙方抵达日本之日起计算。

三、研修内容
乙方将在日本的_______（企业名称）进行_______（岗位名称）的研修，具体研修内容见附件一。

四、费用及支付方式
1. 乙方应向甲方支付人民币_______元作为研修费用，该费用包括但不限于签证费、机票、住宿、保险等费用。

2. 乙方应在签订本合同之日起_______日内，将研修费用一次性支付给甲方。

3. 甲方收到乙方支付的研修费用后，应向乙方开具正规发票。

五、权利与义务
1. 甲方应确保乙方在日本的研修单位符合日本相关法律法规的要求，为乙方提供安全、健康的研修环境。

2. 甲方应协助乙方办理赴日签证、购买机票等手续，并负责乙方在日本的住宿、交通等生活安排。

3. 乙方应遵守甲方的管理规定，服从甲方的工作安排，积极参加甲方组织的各项活动。

4. 乙方应遵守日本的法律法规，尊重当地风俗习惯，不得从事违法活动。

5. 乙方在研修期间，未经甲方同意，不得擅自离开研修单位或提前终止研修。

六、违约责任
1. 如甲方未能履行本合同约定的义务，导致乙方无法正常进行研修，甲方应退还乙方已支付的研修费用，并承担相应的赔偿责任。

2. 如乙方违反本合同约定，导致研修无法正常进行，甲方有权解除本合同，已支付的研修费用不予退还，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决
如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______
乙方（签字）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
附件一：研修内容详细描述。