企业内部道路交通管理制度模版(3篇)

企业内部道路交通管理制度模版
(一)为加强企业内部道路交通管理，保障交通运输安全，防止单位内部交通事故发生，制定本制度。

(二)办公室(或车辆交通管理部门)负责内部道路交通安全的日常管理工作。

(三)定期召开会议研究内部道路交通安全状况，检查内部道路交通管理制度贯彻落实情况。

(四)企业内部道路应按规定设立道路交通标志、限速装置等，设立位置要明显，不准遮挡。

(五)道路保持平坦畅通，冬天及时清除路面冰雪。

(六)道路破土动工或因需要临时占用道路必须得到有关部门批准，施工现场应设立安全通道、加装警示标志，夜间要有信号灯和照明，在车辆行人来往频繁的道路施工应临时设专人指挥疏导交通。

(七)企业内部使用的机动车辆，包括汽车、叉车、铲车、电瓶车、吊车和各类专用车辆，经有关部门检验合格，发给企业内部车辆号牌，车辆号牌应按规定位置安装。

(八)内部车辆驾驶人员必须按规定参加安全教育学习，搞好车辆维修、保养工作、保持车况良好，不驾驶带病车辆，严禁酒后驾驶。

(九)企业内部发生道路交通事故，要及时上报有关部门。

企业内部道路交通管理制度模版（2）第一章总则
1.1 目的和依据
本制度的目的是为了规范企业内部道路交通，确保员工出行安全，维护企业的正常运营秩序。

制定本制度的依据是《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规。

1.2 适用范围
本制度适用于企业内所有道路交通活动，包括企业自有道路、停车场、以及周边公共交通区域。

1.3 主管部门
企业交通管理部门是本制度的主管部门，负责制定、实施和监督本制度的执行情况。

第二章员工出行安全管理
2.1 速度限制
在企业内部道路行驶时，所有员工必须严格遵守道路交通规则。

速度限制如下：
- 车辆行驶速度不得超过30公里/小时；
- 步行行人速度不得超过10公里/小时。

2.2 交通信号
在道路上存在交通信号的情况下，员工必须严格按照信号指示行驶或通行。

2.3 交叉路口通行
在进入交叉路口前，员工必须减速并确保安全，避让其他交通参与者，禁止闯红灯、逆向行驶或违反交通规则。

2.4 停车与泊车
员工停车时应选择规定的停车区域，并确保不影响道路交通。

在泊车时，应稳定停稳车辆，使用手刹并关闭车窗锁好车门。

第三章机动车辆管理
3.1 行驶证和车辆年检
所有企业机动车辆必须具备有效的行驶证，并按照规定进行车辆年检。

行驶证和车辆年检合格证必须放置在车辆驾驶室显著位置。

3.2 车辆检查与维护
企业机动车辆必须进行定期的检查和维护，确保车辆的安全性和正常性能。

检查和维护内容包括轮胎气压、制动系统、灯光等。

3.3 禁止酒后驾驶
任何员工在危险车辆驾驶时，严禁饮酒。

酒后驾驶的员工将面临相应的纪律处分和法律责任。

第四章交通事故处理
4.1 事故责任认定
在发生道路交通事故后，交通管理部门将根据现场情况进行责任认定，并依法处理。

4.2 报案和调查
员工在发生交通事故后，应及时报案，并配合交通管理部门进行调查。

凡是发生人身伤亡的交通事故，必须立即报警救助。

4.3 处理纠纷
在交通事故处理过程中，如涉及纠纷，员工应保持冷静，理性处理，如无法解决，可向公司交通管理部门寻求协助。

第五章处罚措施
5.1 违章处罚
对于违反本制度规定的员工，交通管理部门将根据实际情况进行相应的处罚。

处罚内容包括口头警告、记分、罚款等。

5.2 严重违规处理
对于酒后驾驶、肇事逃逸等严重违规行为的员工，交通管理部门将按照公司相关规定进行严重违规处理，包括停职、解雇等。

第六章宣传教育
6.1 培训
企业将定期组织开展交通安全知识培训，加强员工的交通安全意识和纪律遵守能力。

6.2 宣传活动
定期开展交通安全宣传活动，如张贴公告、制作宣传标语等。

通过多样化的宣传形式，提高员工的交通安全意识。

6.3 奖励制度
企业将建立交通安全奖励制度，对积极遵守交通法规、无违章记录的员工进行表彰和奖励。

第七章监督检查
7.1 自查制度
企业交通管理部门将建立健全自查制度，定期对道路交通管理情况进行检查。

7.2 外部监督
企业将接受相关部门和社会公众对道路交通管理的监督，接受外部的检查和评估。

第八章附则
8.1 本制度自发布之日起执行，如有修改必须经过合法程序。

8.2 对于本制度未做详细规定的情况，按照国家有关法律法规执行。

8.3 企业将加强与有关部门的合作，共同推动道路交通安全工作的开展。

8.4 本制度解释权归企业交通管理部门所有。

以上为企业内部道路交通管理制度的模版，供企业参考制定自己的制度。

企业可根据实际情况进行适当修改和完善。

企业内部道路交通管理制度模版（3）
第一章总则
第一条为了规范和管理企业内部的道路交通，保障员工的人身安全，提高企业运行效率，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规和企业实际情况，制定本管理制度。

第二条企业内部道路交通管理制度适用于企业内部各类道路交通活动，包括但不限于机动车辆行驶、人员来往、货物运输等。

第三条企业内部道路交通管理应遵循安全第一的原则，确保员工和企业财产的安全，提高交通效率和环保意识。

第四条企业应建立健全的道路交通管理机构，明确各级人员的责任和职责。

第二章道路交通安全责任管理
第五条企业道路交通安全责任管理应落实到各级责任人和员工，具体包括以下内容：
（一）企业领导应加强对道路交通安全工作的重视，树立安全第一的理念，确保道路交通安全管理机制的有效运行；
（二）道路交通安全管理机构应设立专职人员，负责道路交通安全工作的组织和协调；
（三）各级责任人应明确道路交通安全的责任，加强对员工的安全教育和培训，制定并落实相关制度和措施；
（四）员工应自觉遵守道路交通法规，提高安全意识，主动参与道路交通安全管理。

第六条企业应定期组织道路交通安全教育和培训，使员工了解道路交通法规和安全知识，并进行防范意识的培养。

第七条企业应建立健全的交通事故报告和处理制度，对发生的交通事故进行及时、准确的统计和分析，并采取相应的措施进行处理和防范。

第三章机动车辆管理
第八条企业应建立机动车辆管理制度，包括但不限于以下内容：（一）明确机动车辆的使用范围和用途，禁止擅自改变车辆用途和违规加装配件或设备；
（二）设立车辆管理机构，负责机动车辆的登记、保养、保险和监督管理；
（三）建立车辆维修和保养制度，对车辆进行定期检查和维修，确保车辆的正常运行和安全；
（四）制定车辆驾驶员管理制度，对驾驶员进行培训和考核，并对驾驶员的驾驶行为进行监督和管理。

第九条企业应对机动车辆进行定期检验，并办理机动车辆行驶证和车辆保险等相关手续，确保车辆合法上路。

第十条企业应定期对驾驶员进行体检和培训，确保驾驶员身体健康和驾驶技能合格。

第四章交通秩序管理
第十一条企业应建立健全的交通秩序管理制度，包括但不限于以下内容：
（一）规划和划定内部道路的交通流线，设置交通标志、标线和灯光设施，确保道路畅通和交通秩序；
（二）设置停车场和停车位，对停放的车辆进行统一管理和监督；
（三）制定停车管理制度，对违规停车行为进行处罚和处理；
（四）加强对交通违法行为的监督和执法，对违法行为进行处罚和处理。

第十二条企业应定期组织交通安全演练和应急演练，提高员工的应急处理能力和自救意识。

第五章道路交通事故处理
第十三条企业发生道路交通事故时，应采取以下措施：
（一）立即报警，通知交警部门到达现场进行处理；
（二）组织抢救伤员，做好现场的安全保护；
（三）及时采取措施防止事故扩大和二次事故的发生；
（四）立即上报企业相关部门，并进行事故调查和处理；
（五）配合交警部门的调查和处理工作。

第十四条企业应建立健全的道路交通事故记录和统计制度，对每起交通事故进行登记和统计，并定期进行分析和处理。

第十五条企业应对道路交通事故进行事后处理和赔偿，确保受害人的合法权益。

第六章法律责任
第十六条违反本制度的，按照有关法律法规和企业相关制度进行处理，包括但不限于批评教育、警告、罚款、停职、调离岗位、解除劳动合同等。

第十七条对道路交通违法行为和交通事故造成的损失，依法追究相关责任人的法律责任。

第十八条企业应建立健全的安全奖惩制度，对在道路交通安全管理中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励。

第七章附则
第十九条本制度由企业负责人负责解释和修改。

第二十条本制度自颁布之日起施行，并在企业范围内公告和宣传。

第二十一条本制度未尽事宜，按照相关法律法规和企业实际情况执行。