矿山类单位公司企业管理制度安全目标管理制度

矿山类单位公司企业管理制度安全目标管理制度
第一章：总则
第一条矿山类单位公司企业管理制度安全目标管理制度是为了保障矿
山类单位公司企业的生产经营安全,促进经济发展,保护环境资源而制定的。

第二条矿山类单位公司企业管理制度安全目标管理制度适用于矿山类
单位公司企业的全体成员,包括管理人员和一线员工。

第三条矿山类单位公司企业应当根据实际情况制定相应的安全目标,
并将其落实到各个层级以及个人。

第四条矿山类单位公司企业应当建立健全安全目标的考核机制,鼓励
个人和团队完成既定的安全目标。

第二章：安全目标的确定
第五条矿山类单位公司企业应当根据国家相关法律法规和标准规范,
结合自身的实际情况确定安全目标。

第六条安全目标应当具备明确性、可衡量性、可达性和可持续性。

第七条安全目标应当涵盖矿山类单位公司企业的各个环节和岗位,并
与员工岗位职责相关联。

第八条安全目标应当根据风险评估和管理需求进行动态调整,并定期
进行评估和回顾。

第九条安全目标应当与矿山类单位公司企业的其他管理目标相衔接,
形成统一的管理体系。

第三章：安全目标的落实
第十条矿山类单位公司企业应当将安全目标明确地传达给各项工作的负责人,并确保其理解和接受。

第十一条矿山类单位公司企业应当建立健全责任体系,明确各级负责人的安全目标,监督其目标的实施情况。

第十二条矿山类单位公司企业应当制定相应的安全措施和工作计划,并将其与安全目标相结合。

第十三条矿山类单位公司企业应当加强培训教育,提高员工对安全目标的认识和理解,促使其自觉履行安全目标。

第十四条矿山类单位公司企业应当激发员工的积极性和创造性,设立相应的激励措施,奖励完成安全目标的个人和团队。

第十五条矿山类单位公司企业应当及时收集、分析和统计安全目标的实施情况,并将其作为改进的依据。

第四章：安全目标的评估和回顾
第十六条矿山类单位公司企业应当根据实际情况和管理需求,建立相应的安全目标评估机制。

第十七条安全目标评估应当采取定量和定性相结合的方式,并将其结果纳入管理决策的考量。

第十八条安全目标评估应当包括目标达成度、工作风险度、工作效能度等多个方面的指标。

第十九条安全目标评估的结果应当及时进行回馈和改进,并与相关人员进行沟通和交流。

第二十条矿山类单位公司企业应当定期召开安全目标回顾会议,对安
全目标的实施情况进行全面的总结和分析。

第二十一条安全目标回顾会议应当及时提出改进措施和意见建议,并
迅速落实。

第五章：附则
第二十二条本制度自颁布之日起执行,具有追溯力。

第二十三条本制度由矿山类单位公司企业主要负责人负责解释和修改。

第二十四条本制度的修改和解释应当与实际情况相符合,并得到各级
负责人的共识和支持。

本矿山类单位公司企业管理制度安全目标管理制度的出台是为了保障
矿山类单位公司企业的生产经营安全，促进经济发展，保护环境资源而制
定的。

本制度包含五个章节，分别是总则、安全目标的确定、安全目标的
落实、安全目标的评估和回顾和附则。

制度的内容主要包括安全目标的确定、落实、评估和回顾等方面的具体要求。

通过严格的管理制度和安全目
标的实施，可以有效提高矿山类单位公司企业的生产安全水平，实现可持
续发展。