领导为什么不爱发朋友圈？悟透3个原因，你就掌握了领导的秘密

领导为什么不爱发朋友圈？悟透3个原因，你就掌握了领导的
秘密
你有没有发现？我们的很多领导，很少发朋友圈。

越高级的领导发朋友圈越少，有的领导甚至一年也更新不了几条，个别领导的朋友圈都停留在几年前。

好不容易看到领导发朋友圈，也是转发一些新闻报道、法律、法规、传统文化之类的文章，他们也只是转发，从来不会发表自己的观点。

领导为什么会这样呢？为什么他们不爱看朋友圈呢？三个原因，悟透了，你做领导会少走很多弯路。

一、低调做人，谨言慎行。

如果你在朋友圈把自己的喜怒哀乐、兴趣爱好以及你的各种行程都发出来，难免会被有心人看到，甚至会给自己惹来不必要的麻烦。

作为领导不需要去刷这些存在感，相反保持一定的神秘感，让别人不容易把自己看透，又保护自己的一些个人信息，还能树立自己谨言慎行、稳重不张扬的人设，所以，领导不会在朋友圈透露个人的信息。

二、没有时间，工作太忙。

我们很多领导，甚至连自己烧壶水、泡个茶的时间都没有，哪儿有时间发朋友圈呢？一进办公室，很多下属都来找自己签字，请示汇报，做会议总结，准备会议演讲稿，还要琢磨单位的人和事，好不容易可以喘口气了，还有一堆的工作报表、文件、电话、工作群轮番轰炸，根本没有时间发朋友圈。

这个时候，你就明白领导为什么发朋友圈少了吧，就是越高级别的领导反而是事情越多，因为他要面对更多的下属和事情，根本没有时间分心去发朋友圈，毕竟他还要思考一些重要的事情。

三、避免误会，过度解读。

不可否认，越是领导越容易被人关注，自己的同级关注，自己的下属关注，自己的上级领导也关注。

如果你发的朋友圈说一句“工作太累了，喝杯咖啡提提神”，那你的领导可能会想：这家伙是不是在抱怨我安排的工作太多了，他是不是想换一个轻松的工作呀？下属可能会想：这家伙，躺着说话不腰疼！心里更气了。

如果你发个朋友圈说：不会带团队，你就自己干到死！这是一本书的书名，但是你的下属，可能会认为：难道是我的工作方式出了问题，还是我的工作效率更低了，领导难道又
要整顿我们了？其实，你可能只是认同这个观点而已。

但是，如果你在朋友圈发这样的话，很容易被人误解，被领导误解，被下属曲解，被人过度解读之后，就可能给自己带来一些不必要的麻烦。

所以，我们的很多领导总是发一些政策解读、新闻事件，以及一些人生哲学的文章，还有就是单位公开的信息。

领导发朋友圈，绝对不会像我们普通人一样，想发什么就发什么，想说什么就说什么，领导发朋友圈难免会深入思考发还是不发？应该怎样发？尤其是到了一定的级别，更会做到谨言慎行，与其思考发还是不发，干脆就不发，避免被有心人恶意解读，甚至背后捅刀子。

其实，对我们普通人来说也是一样，努力工作，谨慎发朋友圈，避免授人以柄，朋友圈对我们来说，应该是锦上添花的事，一定要做到避免授人以柄。

比如说，我们普通人发个朋友圈，表达工作累死了：累死你的不是工作，而是工作方式！那你的领导会想：这家伙是不是在抱怨我，抱怨同事？你同事会不会想你，这个同事是不是在抱怨我？容易给我们带来人际交往上的烦恼。

所以说，多向领导学习，谨言慎行，不要被人过度解读，这也是保护自己。

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