晚托班辅导班管理制度样本(2篇)

晚托班辅导班管理制度样本
教师制度
一、教师工作制度
1、教师须按时上班，自觉负责教室卫生、学生安全及教学工作;认真履行并服从各项教学安排(包括时间调整和提高性外加作业等)。

不准时上班的按迟到处理。

2、最后一个学生完毕方可离开，有事需说明情况经准许后方可离开，否则按旷工或早退处理。

3、工作时间内不得处理私人事务，不随意离岗，专心工作，提高工作效率。

4、不得随意矿工，有特殊原因应提前打招呼。

每月迟到和早退累计____次或私自旷工____次的，视为自愿离职(请假除外)。

二、教师奖罚制度
1、每月全勤奖____元。

2、在认真完成工作的基础上，学生人数超过基数，每多一个奖____元。

3、工作出现重大失误的，警告处分两次后，取消当月第2条奖励。

3、迟到早退20以内分钟，扣除两元;迟到或早退____分钟以上按旷工处理。

4、旷工一次以课时工资的两倍来罚款。

学生上课制度
快乐，开心度过每一天!请严格要求自己并做到以下几点:
1、按时到辅导班上课，不迟到不早退。

2、自觉保持教室卫生,不准随地吐痰;课后请将自己的废弃物放到指定的地点;不准在门窗、桌椅、墙壁上随意涂写。

3、自觉服从老师管理，如有建议和意见可及时反映。

4、请学生保管好自己的随身物品,贵重的东西不要带到辅导班。

5、爱护辅导中心财物，不损坏桌椅。

6、禁止早楼道来回上下，禁止追逐打闹。

相信你一定能做到，成为更加优秀的孩子!
家长须知
1、按时送接孩子，负责好孩子上下辅导班的安全。

时刻以安全为重。

2、授课期间，如孩子对授课方式不适应，请及时与老师反映，以达到最佳教学效果。

3、学生在辅导中心期间，如有什么问题，请家长及时与老师
沟通。

谢谢合作!
晚托班辅导班管理制度样本（2）
晚托班辅导班是为了满足家长工作时间延长的需求而设立的课后服务机构，主要提供托管和辅导服务。

为了确保辅导班能够有序进行，需要建立一套完善的管理制度。

下面将从教师管理、学生管理和家长管理三个方面来介绍晚托班辅导班的管理制度。

一、教师管理
1.招聘与考核
招聘教师时，必须具备相关教育背景和专业知识，有从业经验者优先考虑。

招聘时会注重教师的沟通能力、责任心和团队合作精神。

新教师在入职前需经过面试和试讲，确保其教学能力和教育理念与辅导班的要求相匹配。

教师在入职后的前三个月为试用期，评估其表现和适应能力，并定期进行考核评估。

2.教学质量控制
教师应依照教学大纲和教研组的要求进行教学，制定详细的教案和教学计划，并定期与学生进行教学反馈和评估。

教师需关注学生的学习状况和心理需求，根据学生的特点和水平进行个性化辅导，提高教学质量。

3.班级管理
班级管理是辅导班的基本管理工作之一。

教师需制定班级管理规范，包括课堂纪律、作业完成情况、考勤等，建立学生的管理档案，及时与家长沟通学生的表现和进步，并定期组织班级活动，增强班级凝聚力。

二、学生管理
1.学生报名和入班规定
学生报名时需提供相关证明材料和家庭联系方式，并填写家庭住址、学生个人信息等基本情况。

学生入班前需要进行面试和笔试，以评估学生的基础和适应能力，保证辅导班的教学质量。

2.课堂纪律
学生在课堂上应遵守教师的教学纪律和班级管理规定，不得随意离开座位，听从教师的安排，积极参与课堂活动。

若有不遵守纪律的
情况，教师有权根据情况进行批评教育、警告、甚至请家长协助处理。

3.作业管理
教师需制定作业管理制度，将作业的要求和布置时间告知学生和家长，督促学生按时完成作业。

教师需检查学生作业的完成情况，及时给予评价和反馈，与家长保持沟通，共同关注学生的学习进展。

三、家长管理
1.家长沟通
教师需与家长保持良好的沟通，及时向家长反馈学生的学习情况和表现。

家长如对学生的学习有特殊要求或关注事项，可与教师进行沟通，并制定相应的教育计划。

2.家长参与
辅导班鼓励家长积极参与学生的学习和辅导，可定期邀请家长参观课堂，并开设家长讲座和亲子活动，增强家校合作。

辅导班与家长之间建立良好的互信关系，共同关注学生的全面发展。

3.课后服务
辅导班应提供较长时间的托管服务，使家长能够安心工作。

提供课后补习、习惯培养和爱好发展等丰富多样的活动，让学生在放学后能够有一段有益的学习和成长时间。

以上就是晚托班辅导班管理制度的主要内容。

通过教师管理、学生管理和家长管理的有机结合，辅导班能够保证教学有序进行，学生得到良好的辅导和关爱，家长能够放心工作。

这样的管理制度将有助于提升辅导班的整体教育质量，为学生的学习和成长提供有力保障。