医院禁烟奖惩制度范文（2篇）

医院禁烟奖惩制度范文
一、考核
全面禁烟是卫生院创建文明单位的一项重要举措，卫生院全体员工应带头禁烟自觉遵守卫生院控烟工作的各项规章制度。

控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，每周不定期____检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。

二、奖励
卫生院设立“优秀控烟科室”奖。

在各级检查中未发生违反控烟相关规定达到无烟卫生院标准的科室，卫生院年度奖励____元。

三、处罚
1.卫生院全体员工不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或____属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发工资起始额度为____元，以后每增加一次扣发额度为前一次额度的____倍，每月累计从当月个人工资中扣除，每年出现三次以上含三次违反控烟规定者，取消当年评优资格。

2.各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室内违反控烟规定，被扣发工资按个人扣发总额度的50扣发其所在科室的当月奖金。

3.各科室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金____元每
月累计。

所有扣发额独有控烟工作办公室根据每月检查结果，汇总报卫生院主管领导审批后，由卫生院财务部执行，同时将检查结果向违规科室反馈并在卫生院公布。

四、定期对卫生院职工科室进行检查，如发现其有香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予警告对于屡禁不止者视情节欲以相应处罚。

五、卫生院督查组定期或不定期检查对无视卫生院禁烟制度造成重大影响的科室或个人将按卫生院规定追究责任。

六、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

七、本制度从发布之日起执行。

阎
庄卫生院____-01-1
医院禁烟奖惩制度范文（2）
第一章总则
第一条为了构建和谐健康的就医环境，保障医务人员和患者的身体健康，根据国家相关法律法规和医院管理需要，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体员工、患者及陪护人员。

第三条医院全面禁止任何形式的吸烟行为，禁止所有人员在医院内部及医院周边区域吸烟。

第四条医院将通过奖惩制度引导员工、患者及陪护人员遵守禁烟规定，加强禁烟宣传教育，确保禁烟工作的落实。

第二章奖励措施
第五条凡是在医院内部及医院周边区域严禁吸烟的场所内，禁烟标示、标识和宣传物料清晰、鲜明地设置的人员，在禁烟宣传教育、有效劝阻吸烟行为等方面有突出表现的，可获得一定的奖励。

第六条奖励措施包括但不限于：
（一）口头表扬：由相关负责人亲自对表现突出的人员进行公开表扬。

（二）奖金：根据工作表现，发放一定比例的禁烟奖金，并在员工绩效考核中加以考虑。

（三）荣誉称号：根据突出表现的程度，颁发禁烟宣传大使、禁烟环保使者等荣誉称号，并在医院内部公示。

第三章处罚措施
第七条医院将按照国家相关法律法规和医院规定，对违反禁烟规定的人员予以纪律处分，并视情节严重程度给予相应处罚。

第八条对于医务人员违反禁烟规定的，将按照医院的纪律处分规定进行处理，包括但不限于：
（一）口头警告：由相关负责人对违规行为进行口头警告，并在工作记录中做出相应记录。

（二）通报批评：通报违规人员的违规事实，对影响医院声誉的违规行为，将进行公开批评。

（三）视情节轻重，对恶性、重大违规行为，将给予停职、降职、解聘等严重纪律处分，并依法追究相应法律责任。

第九条对于患者及陪护人员违反禁烟规定的，医院将采取以下处罚措施：
（一）口头警告：对首次违规的人员进行口头警告，并在患者及陪护人员档案中做出相应记录。

（二）积分扣除：对于多次违规的人员，将按照医院相关规定，对其积分进行扣除，并视情节轻重决定是否暂停服务。

（三）劝离：对严重违规的人员，可采取劝离行为，责令其离开医院。

第四章管理与监督
第十条医院将设立禁烟工作责任人，负责禁烟管理的组织协调、宣传教育、奖惩管理等工作，并报告医院相关领导机构。

第十一条医院将定期开展禁烟宣传教育活动，通过媒体宣传、海报张贴、微信公众号推送等方式，加强禁烟宣传教育。

第十二条医院将加强禁烟环境监督与管理，及时清除与禁烟规定不符的标识、标识和宣传物料，人员违规现象，及时制止和处理。

第十三条医务人员在医院内发现其他人员违反禁烟规定的，应积极劝阻，及时报告相关负责人，并配合进行处理。

第五章附则
第十四条本制度自颁布之日起实施。

第十五条本制度的解释权属于医院相关领导机构。

第十六条本制度的修订由医院相关职能部门提出，经医院领导审定后实施。

以上是医院禁烟奖惩制度的范本，旨在倡导员工、患者及陪护人员共同遵守禁烟规定，促进和谐健康的就医环境的构建。

实际中的制度可以根据医院的具体情况进行适当调整和修改。