关于青年组织在企业开张创新创效活动的探索

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关于青年组织在企业开张创新创效活动的探索摘要：企业青年创新创效活动是青年组织服务于企业改革发展的一项重要活动。

青年是创新实践的主体，几年来的实践证明，青年创新创效活动正成为服务企业发展、促进青年成才的有效载体，尤其是在促进企业生产建设和经济发展上发挥了极其重要的推动作用。

关键词：创新精神；青年；创新创效
引言
创新创效活动的开展，需要公司各级团组织不断地创新手段和载体，以有效的方式吸引青工的参与，使之更有针对性和实效性，才能推动创新创效活动深入开展，永葆生机和活力。

要做好青年创新创效成果的转化和运用，以创新出成果，以成果树品牌，以品牌促发展。

1.企业开展青年创新创效活动是时代的趋势
当今世界，科学技术日益成为经济发展和社会进步的决定性力量，各国都把推动科技进步和自有创新作为国家战略。

各国都纷纷把新能源、新材料、生物医药、节能环保、低碳技术、绿色经济等作为新一轮产业发展的重点，展开了抢占科技制高点的竞赛，全球进入空前的创新密集和产业振兴时代。

在经济发展技术含量、企业技术创新能力、产业结构和生产方式等方面还存在较大差距，与我国在世界格局中的地位很不相称。

发展的希望在创新，创新的希望在青年。

青年职工，朝气蓬勃，富有生机与活力，蕴藏着巨大的创新热情和创造潜能，是增强企业自主创新能力、提升企业核心竞争力的生力军和突击队。

青年创新创效活动是企业群众性创新工作的重要载体。

是实现青年成长成才、强化青年人才队伍建设的重要途径，也是提高企业自主创新能力、提升企业核心竞争力、推动企业科学发展的重要内容。

2.开创青年创新创效活动新局面的有效途径
青年创新创效活动是推动企业加快技术进步、提高管理水平、扩大经济效益的有效措施。

深化创新创效活动，应该从实际出发，抓住开创活动新局面的有效途径。

2.1要围绕中心，促进企业提升核心竞争力
共青团要围绕企业的中心工作发挥作用，要从企业的重点、难点、焦点问题入手，组织青年进行攻关。

围绕国家的重点工程和重大专项，围绕企业的安全生产、节能减排
工作，大力开展创新创效活动，不断提高企业的产品质量、安全水平和经济效益，增强自主创新能力，形成拥有自主知识产权的核心技术和自有品牌，推动企业又好又快发展。

2.2要服务青年，促进青年创新人才快速成长
开展创新创效活动，目的就是要多出成果、多出人才、多出效益，为企业的可持续发展储备人才、储备能量、储备动力。

企业要建立健全青年创新人才的培训机制、激励机制、考核评价机制和选用机制，加快青年创新人才的培养、锻炼和使用，充分调动青年人才的积极性，使更多的青年参与创新创效活动，形成人人创新、人人创优、人人创效的良好氛围。

2.3要探索规律，建立健全创新创效活动长效机制
开展青年创新创效活动，要把握和遵循青年成长成才的规律，鼓励和支持发明创新，对发明、专利等知识产权要加强管理、保护和利用，特别是做好青年创新创效成果的转化和运用，以创新出成果，以成果塑品牌，以品牌促发展。

还要建立和完善奖励和晋升的制度。

探索开展好创新创效活动的规律，变阶段性活动为长效性工作，逐步建立健全长效机制，形成制度保障，确保创新创效活动持久。

深入的开展下去。

3.内部交叉审计注意的事项
3.1提高思想认识
内部交叉互审工作的开展，将有利于加强支队级单位的沟通与交流，有利于开拓审计人员的审计视野，有利于提高审计工作质量。

单位要牢固树立审计工作“一盘棋”思想，自觉建立和完善筹备人力资源的良性机制，推动内部交叉审计工作全面发展。

3.2加强人员培养
审计队伍的素质决定审计工作的质量，做好审计工作离不开一支高素质的审计专业队伍。

支队级单位要加强审计人员廉政建设和职业道德建设，采取以审代训，网上培训，跟班作业等有效形式，不断增强审计业务技能，切实打造出一支高素养的审计队伍，为总队审计资源人才库建设提供坚实基础。

3.3精心挑选人才
支队级单位要加大对审计专业人才的培养，全面落实审计岗位资格和继续教育制度，认真组织，精心挑选，本着宁缺毋滥的原则，积极推荐一批政治坚定、业务精通、纪律严明。

作风扎实的审计人员入选总队审计资源人才库。

3.4促进审计规范
由于基层审计人员在开展审计工作时经常存在着审计程序、审计文书等不规范现象，极大增强了审计风险。

通过实施内部交叉审计，促进了基层审计人员在制定审计方案。

组织实施审计程序、撰写审计文书等方面得到不断规范和完善，从而进一步提高审计效率，规避审计风险，促进审计规范化建设。