代班表
代班申请表
代班申请表代班申请表基于对学校共同信念的理解，我申请新一届大一一个班的班主任。
在学校走上新的台阶并不断壮大规模的时候，我想将我的个人期待与学校的发展紧密地联系在一起，以显示做为这个集体成员的一种能量。
一个学校只有上下一心，才能有一个开创性的局面的打开。
而学校的整体意图需要落实到最基层的教师身上去，化为他们的行动，这样，教学才能真正体现出其生命和活力。
我希望我能理解领导办学的深长用心。
我希望我能够承担起一个班级，去增强学生的对于前途，对于未来的信念。
“在较深的层面上，我们碰到的情形不是学生在学业上感到的困难，而是面对成长所感觉到的灵魂上的深切的苦闷、焦虑与痛楚。
作为一个有理性与良知的教育者，不仅要把教育的内容自然的融进学生的心中，还要扶助一个个柔弱的灵魂：给予学生自由与爱的信念、信心与动力的源泉。
”我希望将这个信念更好地贯彻于教育的实践之中。
在班主任任上，我希望自己与任课教师的关系仍然是平等互助的同事关系。
我希望我能将课任老师们团结在一个集体里，受着一种思想，一种原则，一种作风的鼓舞能齐心一致地工作，并使公正的规则和民主的程序在课堂和班级管理中得到认真的体现。
尊重其他教师的民主权利，重视团体的作用，与课任老师共同制定计划，讨论问题，以民主方式指导和组织教学活动，并希望达成轻松、愉快、和谐人际关系。
我会尽力协调好本班任课教师之间的相互关系，使各科教师互相配合，团结一致，通力合作，形成一个“有共同的见解，有共同的信念，彼此间互相帮助，彼此间没有猜忌，不追求学生对个人的爱戴”（马卡连柯语）的教师集体，并用这个集体的合力去教育学生。
希望学校能重视我的申请，给予认真研究。
我期盼着学校和领导的答复。
学校防护人员轮班表
学校防护人员轮班表
目标
编制一份学校防护人员轮班表，确保学校内的安全工作能够得到全天候的保障。
人员需求
1. 防护人员：由学校安全办公室负责招募和培训，确保其具备相关的安全知识和技能。
2. 领班：负责协调和安排防护人员的轮班，并与学校管理层进行沟通。
轮班表设计
为了保证学校的安全工作能够持续进行，我们采取了以下简单策略来设计轮班表：
1. 自然日分为三个班次：早班、中班和晚班。
2. 每个班次持续8小时，包括工作时间和休息时间。
3. 轮班周期为一周，即每周一次轮换。
4. 每个班次需要安排足够数量的防护人员，以确保人员的安全和工作的顺利进行。
轮班表示例
下面是学校防护人员轮班表的示例：
注意事项
1. 防护人员需按照轮班表上的安排准时到岗，确保工作的连续性和学校的安全。
2. 领班需定期与防护人员进行沟通，了解他们的工作情况和需求，并及时解决问题。
3. 如有特殊情况（例如节假日、突发事件等），需要及时调整
轮班表安排，确保安全工作不受影响。
以上是学校防护人员轮班表的相关信息，希望能够为学校的安
全工作提供一定的帮助和指导。
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注意事项
- 本文档仅为参考，具体轮班表的设计和安排应根据学校实际
情况进行调整。
- 文档中的人员及班次为示例，实际应根据实际情况进行安排。
- 轮班表应由专人负责管理，确保信息的准确性和及时更新。
- 轮班表的设计应遵循合法、公平和公正的原则，保护员工的
合法权益。
启牛学堂代班流程梳理班班安排情况
启牛学堂代班流程梳理班班安排情况示例文章篇一：《启牛学堂代班流程梳理及班班安排情况》我呀，在启牛学堂可是有不少的经历呢。
今天就想和大家唠唠这代班流程还有班班的安排情况。
先说说这代班流程吧。
在启牛学堂，代班可不是随随便便就开始的。
当有代班任务的时候，首先要接到通知。
这个通知就像是一封神秘的信件，突然就出现在你的工作信息里。
接到通知之后，就像要踏上一场奇妙的旅程一样，心里既紧张又兴奋。
那要做些什么呢？就好比你要去照顾一群可爱又调皮的小动物，得先了解它们的习性。
我们得先熟悉即将接手班级的基本情况，有多少学员啊，这些学员之前的学习进度如何。
要是不了解这些，那不就像盲人摸象一样吗？然后呢，就要和原来的班班进行交接。
这就像是接力赛跑，原来的班班把接力棒交到我们手里。
交接的时候可不能马虎，得把每一个细节都问清楚。
比如说学员有没有什么特殊的问题呀，像有些学员可能在某个课程板块理解起来特别困难，就像有一道高高的墙挡在他们面前，我们就得知道这堵墙在哪儿，才能想办法帮他们推倒或者翻过去。
交接的时候，我们会有好多对话呢。
原来的班班可能会说：“这个学员小明啊，他对财务计算那部分总是算错，你可得多留意他。
”我就会回答：“好嘞，我肯定会好好辅导他的。
”接着就是真正开始代班啦。
刚进入班级群的时候，就像一个新老师走进了陌生的教室，学员们都在好奇地看着你呢。
我得先和学员们打个招呼，热情地说：“嗨，小伙伴们，我是你们新的班班，接下来的一段时间就由我陪着大家一起学习啦。
”这时候，有的学员会很热情地回应：“欢迎班班！”可也有学员可能比较害羞，不说话。
不过没关系呀，就像种花一样，每朵花开放的时间不一样，我们要有耐心。
在代班过程中，每天都有任务要做呢。
早上起来，就像小蜜蜂开始一天的工作一样，要给学员们发布当天的学习任务。
这个任务可不是随便写的，要根据课程的安排和学员的学习进度来制定。
比如说今天要学习股票投资的基础知识，我就得把相关的课程资料、小测试什么的都准备好。
401班值日轮流表
（3）接水：李华雄、龚雄倒垃圾：马一晨
（4）清理抽屉（擦桌子）：乔金龙、李华雄（4）擦窗户：何贤乐、罗彤、江美佳、乔金龙、资锦昱
（5）洗黑板和整理讲台：朱钰慧、樊开来（6）整理图书柜：黄泠媛、吴洁榕、刘思怡
四（1）班值日轮流表2019年9月
一、中午用餐：
餐具：（上）资锦昱、樊开来（下）成宇轩、罗丞抬菜：（单）房金涛、刘嘉晨、庄俊义（双）白俊卿、李卓翰、梁渝昊抬饭：刘宇瀚、陈永彬
二、中午保洁
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
扫教室、摆桌椅
罗丞、白俊卿
成宇轩、庄俊义
刘嘉晨、李卓翰
郭云龙、樊开来
资锦昱、房金涛
包干区
李婧彤、朱巧丽
彭静、卢曼熙
蔡梦妍、何思涵
吴依琳、罗欣怡
覃佳钰、黄泠媛
三、下午打扫卫生（刘思怡负责一、三、五浇花）
星期一
星期二
星期三
星期四
打扫教室、倒垃圾
贾楠楠、裴伟成
Hale Waihona Puke 李华雄、罗彤吴洁榕、龚雄巫嘉杰、梁渝昊
乔金龙、何贤乐
曾红金、谢婉琦
江美佳、张建柠龚嘉敏、詹楷阳
四、星期五大扫除
教室卫生：
（1）扫地：（谢婉琦、熊慧玲、龚嘉敏、裴伟成）
代班申请表
代班申请表
1. 个人信息
姓名：____________________
性别：____________________
年龄：____________________
联系电话：_________________
邮箱：_____________________
2. 代班信息
代班日期：_________________
代班时间：_________________
代班班级/科目：____________
代班教师：_________________
3. 代班原因
请简要说明为何申请代班，并解释原教师无法亲自上课的原因。
4. 代班经历
请简要描述您的代班经验，包括曾代班的科目、班级、时间等。
5. 教学能力
请简要说明您的教学能力，包括您的教学方法、与学生相处的经验等。
6. 紧急联系人
姓名：____________________
与联系人关系：_____________
联系电话：_________________
7. 其他信息
如果您有其他与代班相关的信息或要求，请在此处填写。
请在填写完以上信息后，将申请表发送至指定邮箱或提交至指定地点。
感谢您的合作与支持，我们将尽快处理您的申请，并安排合适的代班教师。
代班合同范本
代班合同范本甲方（委托方）：地址：联系电话：法定代表人（或负责人）：乙方（代班方）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务需要，委托乙方代为履行特定职务或工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
第一条代班职务与工作内容1.1 甲方委托乙方代班的职务为：____________________。
1.2 乙方应履行的工作内容包括但不限于：__________________。
第二条代班期限2.1 本合同代班期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条代班报酬3.1 甲方应按照以下方式向乙方支付代班报酬：（1）固定报酬：乙方在代班期间，甲方应支付乙方固定报酬为人民币（大写）__________________元整。
（2）绩效报酬：根据乙方代班期间的工作表现，甲方可额外支付乙方绩效报酬，具体金额根据甲方制定的绩效考核标准确定。
第四条工作条件与环境4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全、健康的工作环境。
第五条保密义务5.1 乙方在代班期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他应保密的信息，应予以保密，不得泄露给第三方。
第六条违约责任6.1 如甲方未按时支付代班报酬，应按未支付金额的______%向乙方支付违约金。
6.2 如乙方未履行代班职责或违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
第七条合同的变更与解除7.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九条其他约定9.1 ____________________________________________________。
第十条本合同的生效10.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________授权代表签字：_________________ 身份证复印件粘贴处：_________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日（以下空白）（本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
代班合同书
代班合同书甲方（委托方）：_____________________乙方（代班方）：_____________________鉴于甲方因工作需要，需委托乙方代为履行特定工作职责，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本代班合同书。
第一条代班工作内容乙方同意在甲方指定的时间段内，代为履行以下工作职责：1. 完成甲方指定的日常工作任务；2. 参与甲方组织的会议和培训；3. 根据甲方的要求，处理紧急事务；4. 甲方根据具体情况可能指定的其他工作。
第二条代班时间乙方代班的时间为自本合同生效之日起至____年____月____日止。
第三条代班报酬1. 甲方应按照约定的标准支付乙方代班报酬，具体金额为每日____元人民币。
2. 代班报酬的支付方式为按月支付，甲方应在每月的第____个工作日将报酬支付给乙方。
第四条代班工作地点乙方代班的工作地点为甲方指定的办公场所。
第五条甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资料。
3. 甲方应按时支付乙方的代班报酬。
第六条乙方的权利和义务1. 乙方有权按照约定获得代班报酬。
2. 乙方应认真履行代班工作职责，保证工作质量。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第七条合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 如遇不可抗力因素，致使合同无法履行，双方均可解除合同。
第八条违约责任1. 如甲方未按时支付代班报酬，应按日支付违约金，违约金的金额为未付报酬的____%。
2. 如乙方未履行代班工作职责，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他约定_____________________________________________________________ ________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
续班常用表格(计划表、统计表)
＿＿＿月份应续班班级统计表（表一）
表格使用方法：1.本表格每月最后一周制作出下个月的月续班表
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__月第__周续班班级统计表 (表二)
主管：
现有人数为续班结束后所开新班的总人数；流失人数不含停课，转班的学员．
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X X教育班级续班计划表
班教师：填写日期：年月日XX教育学期计划表
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微信号:tengyue360
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代班合同范本
代班合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：___________________________乙方（代班员工）：_____________________身份证号码：__________________________联系电话：___________________________鉴于甲方因业务需要，需临时聘请乙方代班，乙方同意根据本合同规定为甲方提供代班服务。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同如下：第一条代班岗位及职责1.1 乙方同意代班岗位为：____________________。
1.2 乙方在代班期间应履行的职责包括但不限于：____________________。
第二条代班期限2.1 代班期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 如因甲方业务需要，代班期限可适当延长，双方应提前书面协商确定。
第三条工作时间及休息3.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间为：____________________。
3.2 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息安排由甲方根据实际情况确定。
第四条代班报酬4.1 乙方代班报酬为：____元/小时（或____元/日）。
4.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月代班报酬。
4.3 代班报酬的支付方式为：____________________。
第五条社会保险及福利5.1 甲方不负责为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方在代班期间不享有甲方员工的其他福利待遇。
第六条保密义务6.1 乙方应对在代班期间知悉的甲方商业秘密负保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
第七条违约责任7.1 如乙方违反合同约定，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
7.2 如甲方未按约定支付代班报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。
领导带班考核
四
考核效果评：
领导带班岗位考核评分表
被考核部门： 序号 姓名 1.值班记录填写完整,日不得少于4次。 2.不定时检查生产车间设施、管道、设备、装置等发现隐患报班组长、相关人员处理。 一 3.认真听取班组长、员工，工作中出现种种问题，汇总上报 4.迟到、早退或中途离岗 5.未进行领导带班工作交接 6.不认真履行带班工作职责 1.值班记录填写完整,日不得少于4次。 2.不定时检查生产车间设施、管道、设备、装置等发现隐患报班组长、相关人员处理。 二 3.认真听取班组长、员工，工作中出现种种问题，汇总上报 4.迟到、早退或中途离岗 5.未进行领导带班工作交接 6.不认真履行带班工作职责 1.值班记录填写完整,日不得少于4次。 2.不定时检查生产车间设施、管道、设备、装置等发现隐患报班组长、相关人员处理。 三 3.认真听取班组长、员工，工作中出现种种问题，汇总上报 4.迟到、早退或中途离岗 5.未进行领导带班工作交接 6.不认真履行带班工作职责 1.值班记录填写完整,日不得少于4次。 2.不定时检查生产车间设施、管道、设备、装置等发现隐患报班组长、相关人员处理。 3.认真听取班组长、员工，工作中出现种种问题，汇总上报 4.迟到、早退或中途离岗 5.未进行领导带班工作交接 6.不认真履行带班工作职责 考核时间： 考核内容 分值 分项得分 总分值 100分 15 现场检查：1. 记录不全，扣 15 2分.咨问：班 20 长、员工对带 15 班人检查工作 情况，一项不 15 符合扣2分. 15 评分办法 现场检查：1. 记录不全，扣 2分.咨问：班 长、员工对带 班人检查工作 情况，一项不 符合扣2分. 现场检查：1. 记录不全，扣 2分.咨问：班 长、员工对带 班人检查工作 情况，一项不 符合扣2分. 现场检查：1. 记录不全，扣 2分.咨问：班 长、员工对带 班人检查工作 情况，一项不 符合扣2分. 15 15 20 15 15 15 15 15 20 15 15 15 15 15 20 15 15 15 扣分原因 实得分