活动策划人员招募方案模板

活动策划人员招募方案模板
一、活动背景
随着公司业务的不断拓展和市场需求的增加，我们计划举办一系列丰富多彩的活动，以提升品牌知名度、拓展客户群体、加强与合作伙伴的关系。

为了确保活动的顺利进行和取得良好的效果，现面向社会公开招募优秀的活动策划人员。

二、招募目的
本次招募活动策划人员的主要目的是组建一支专业、高效、富有创意的团队，为公司的各类活动提供优质的策划方案和执行保障，提升活动的质量和影响力，从而实现公司的市场推广和业务发展目标。

三、招募岗位及人数
1、活动策划主管：X名
2、活动策划专员：X名
四、岗位职责
（一）活动策划主管
1、负责制定活动策划的总体策略和方向，根据公司的业务需求和市场情况，提出具有创新性和可行性的活动方案；
2、带领团队完成活动的策划、组织和执行工作，确保活动的顺利
进行和达到预期效果；
3、与各部门协调沟通，整合资源，保障活动的各项准备工作落实
到位；
4、对活动进行总结和评估，提出改进意见和建议，为后续活动提
供参考；
5、指导和培养团队成员，提升团队的整体策划能力和执行水平。

（二）活动策划专员
1、协助主管完成活动策划方案的撰写和细化，包括活动主题、流程、预算等；
2、负责活动的前期筹备工作，如场地勘察、物资采购、人员安排等；
3、活动现场的组织和协调，保障活动的顺利进行；
4、收集活动相关数据和反馈信息，协助主管进行活动总结和评估。

五、任职要求
（一）活动策划主管
1、本科及以上学历，市场营销、广告传媒、活动策划等相关专业
优先；
2、具有X年以上活动策划和管理经验，有成功案例者优先；
3、熟悉活动策划的流程和方法，具备较强的创意能力和策划能力；
4、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地组织和
领导团队完成工作任务；
5、具有较强的责任心和抗压能力，能够应对活动筹备和执行过程
中的各种突发情况。

（二）活动策划专员
1、本科及以上学历，市场营销、广告传媒、活动策划等相关专业
优先；
2、具有X年以上活动策划经验，有相关活动执行经验者优先；
3、具备较强的创意能力和文字功底，能够独立撰写活动策划方案；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够积极配合团队
完成工作任务；
5、具有较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务。

六、招募流程
（一）报名
1、报名时间：具体时间
2、报名方式：
（1）在线报名：请将个人简历发送至邮箱：邮箱地址，邮件主题
请注明“活动策划人员招募+姓名+应聘岗位”；
（2）现场报名：请携带个人简历和相关证件到公司人力资源部报名，地址：公司地址。

（二）资格审查
公司人力资源部将对报名人员的资格进行审查，符合条件的人员将进入面试环节。

（三）面试
1、面试时间：具体时间
2、面试地点：公司地址
3、面试内容：
（1）个人自我介绍；
（2）专业知识和技能考核；
（3）案例分析和方案策划；
（4）沟通能力和团队协作能力考察。

（四）录用
根据面试结果，公司将择优录用，并在具体时间内通知录用人员办理入职手续。

七、薪资待遇
（一）活动策划主管
1、薪资：具体薪资
2、福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等。

（二）活动策划专员
1、薪资：具体薪资
2、福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

八、其他事项
1、应聘人员应保证所提供的个人信息真实、准确、有效，如发现有虚假信息，公司将取消其应聘资格；
2、本次招募活动最终解释权归公司所有。