人事岗位保密协议(通用)(两篇)

人事岗位保密协议(通用)（二）
一、声明与确认
甲方和乙方一致确认并承诺本协议建立的目的是为了维护甲方的商业利益，确保甲方的商业机密和敏感信息不会被泄露、盗用或滥用。

二、保密义务
2.乙方在签署本协议后，应加强对甲方商业机密和敏感信息的保护意识，并保证在工作期间或离职后仍然严格遵守保密义务。

4.乙方离职后，应立即归还或销毁所有与甲方事务相关的文件、资料和电子数据，并保证不会保留任何副本或备份。

三、责任和违约
1.如果乙方违反本协议的任何条款，甲方有权采取一切必要的法律手段来维护自身的权益，并追究乙方的法律责任，包括但不限于要求乙方赔偿甲方因违约行为所造成的损失。

2.除了上述法律责任外，乙方违约行为还可能对甲方的声誉和利益造成巨大损害。

因此，乙方同意甲方有权立即解雇乙方并要求乙方承担由此引起的损失。

3.双方同意，本协议中任何一方且不限于乙方，如违背本协议的任何保密义务，将给对方造成难以修复的损害。

因此，违约方同
意支付给守约方逾期支付金额相当于违约金。

违反保密义务的违约方同意支付违约金作为守约方获得合理补偿的一种方式。

四、协议的生效和效力
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为甲方与乙方劳动合同的双方约定期限。

2.如果在劳动合同到期后，甲方和乙方双方继续续签劳动合同，则本协议继续有效并自动延长至新合同期限结束。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

4.本协议如需修改，必须经甲乙双方的书面确认，并自双方签字或盖章之日起生效。

五、管辖法律和争议解决
1.本协议的签署、履行和解释均适用中国法律。

2.甲乙双方如发生任何争议，应通过友好协商解决。

如果协商不成，双方同意提交争议至合同所在地有管辖权的人民法院解决。

六、其他事项
1.双方同意，本协议中未涉及的事项，由双方另行协商确定，并以书面形式确认。

2.本协议的任何附件和补充协议均视为本协议的完整组成部分，具有同等的法律效力。

3.本协议一经签署即终止《人事岗位保密协议(通用)（一）》，并成为双方之间关于人事岗位保密事项的最终协议。

甲方：_____________ 乙方：
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签字：_____________ 签字：
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日期：_____________ 日期：
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人事岗位保密协议(通用)
【协议背景】
本协议是为了确保公司的人事信息的保密性，加强对员工和薪酬福利信息的保护，规范人事岗位工作流程中的信息披露和使用。

本协议适用于所有公司的人事岗位工作人员，对于保护公司的人事数据和敏感信息具有重要意义。

【定义】
1. 人事岗位：指公司内负责处理员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作的职位。

2. 保密信息：指与员工相关的、属于公司内部人事管理范围的机密信息，包括但不限于员工档案、薪资信息、绩效评估结果、人事政策等。

【保密责任】
1. 保密原则：人事岗位工作人员有义务以最高的保密标准对待和处理与员工有关的信息。

不得泄露、散布或利用任何未经授权的保密信息。

2. 保密责任：公司将向人事岗位工作人员提供保密信息，工作人员应承担相应的保密责任，并且在离职后继续遵守协议规定的保密义务。

3. 信息披露：人事岗位工作人员在处理员工信息时，必须以严格的审慎态度对待。

只有在正常工作需要和得到授权的情况下，方可提供相关信息，并且需确保信息的准确性和保密性。

4. 限制范围：保密信息仅限于人事岗位工作人员在履行职责过程中所需。

未获得相应权限的岗位工作人员不得接触或获取相关保密信息。

【使用限制】
1. 信息利用：人事岗位工作人员不得以任何方式利用保密信息谋取个人利益，或者为他人造成不良后果。

2. 信息共享：人事岗位工作人员在处理保密信息时，不得将其分享给其他员工、合作伙伴或任何外部机构，除非得到相关授权。

3. 数据备份：人事岗位工作人员应遵守公司的备份政策，确保处理的保密信息得到妥善存储，并且不会被未经授权的人员访问。

【违约责任】
1. 纪律处分：如发现人事岗位工作人员违反保密协议，公司有权采取纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、限制权限、解聘等。

2. 民事赔偿：如因人事岗位工作人员泄露保密信息导致公司或他人遭受经济损失，工作人员需承担相应的经济赔偿责任。

3. 法律追究：如人事岗位工作人员的违约行为构成犯罪行为，公司将依法追究法律责任。

【解除与修改】
1. 协议解除：本协议在员工离职后自动解除，但对离职后保密信息的保护仍然有效。

2. 协议修改：公司有权随时修改本协议的内容，而无需征得人事岗位工作人员的同意。

【其他条款】
1. 整体协议：本协议构成完整的协议条款，任何口头或书面的陈述、承诺、保证、披露或声明均不得与协议矛盾或修改本协议。

2. 法律适用：本协议适用于中国法律，如产生争议，双方应尽力通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

【接受与签署】
本协议自签署日起生效，适用于公司所有人事岗位工作人员。

双方一同接受并遵守该协议的约定，保证履行协议所规定的权利和义务。

【附录】
无。