毛陈镇班子成员目标管理理责任制

毛陈镇班子成员目标管理理责任制
在2010年新的一年,要有新的起点，新的征程，坚定信心不动摇，咬定目标不放松，以顽强的精神，扎实有效的工作.新的一年，我镇的基本任务是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻落实十七届四中全会精神，继续深入科学发展观，突出发展与和谐两大主题，力争主要经济指标增长幅度高于全区平均水平,加强民主和法制建设，切定加强社会主义精神文明建设，全力维护社会稳定，为实现我镇经济建设和社会各项事业发展的战略目标而努力奋斗。

根据我们党委政府研究确立了今年工作的奋斗目标。

我镇实现农业总产值2.68亿元，增幅12.45％，工业总产值1。

26亿元，增幅14.55%.固定资产投资完成2。

53亿元,占任务的126.31％。

农民人均纯收入5821元,增幅12.37％.实现工商税收1895.1万元，名列全区第一，同比增长89。

32％，增幅排名全区第三。

总收入是2007年的3倍，提前2年超额完成本届政府1500万元的税收目标任务.全面完成上级下达人的人口与计划生育目标任务，有效地控制人口增长，继续实施招商引资战略.党的建设，社会主义民主和社会主义法制建设再上新台阶，社会主义精神文明建设和社会主义各项事项有新的进步。

为了实现上述目标和进一步加强和改进农村基层党风廉政建设,打造高效、廉洁政府，切实转变机关干部作风,提高工作效率,推动全乡工作的开展，从源头上预防和惩治腐败，根据上级有关干部管理原则,以及农村基层党风廉政建设的有关要求，经党政班子会研究决定,特制订毛陈镇班子成员目标管理理责任制
一、考勤制度
所有在毛陈镇班子成员都必须服从党委、政府分工
安排（含临时抽调)到岗到位,做到出满勤、尽全力，认
真负责地开展好各自的工作，确保完成镇党委、政府交
给的各项任务，不能脱岗脱位，必须遵守如下考勤制度：
1、必须坚持每天上班签到制度。

所有在岗的镇干部(除请假干部外）每个星期一早上8:30之前必须要到办
公室签到，不得代签；每缺签一次罚款10元，每代签一次，罚代签人20元，分管办公室的领导在9:00前要将
签到表收好交办公室保管,每月由办公室把干部签到情
况统计好，并报书记审核,提请镇财政所在当月工资中进行扣款.
2、镇干部日常工作必须在岗在位，做到不脱岗、不旷工，否则，每旷工一天扣发当天工资，每月累计旷工7天以上的（含7天）,扣发当月工资，并向党委、政府写
出书面检查,全年累计旷工15天以上的，在年度考核中列为不称职的对象,参照《公务员法》进行处理.
3、所有在岗镇领导班子成员必须保证每星期在镇住宿3夜以上(特殊情况除外），坚决杜绝“走读”现象.
二、请销、休假制度
1、镇政府在无特殊的情况下，原则上保证每位镇干部的法定休假日,除统一休假外，镇干部其他一切非公务性的外出都必须写出书面请假条,经有关领导批准后方可离岗，不能口头请假或先离岗后请假，未请假离岗或领导没有批准的，一律作旷工论处。

2、镇干部因事须外出的,必须请假，班子成员请假必须由书记批准，一般干部请假必须向分管领导请假,超过2天的必须向镇主要领导请假，返岗后，必须及时销假,无故不请假或超假的按旷工论处，镇干部每月请假不得超过7天，否则,每超一天,扣除当天工资。

3、镇干部因病请假,需凭有效的疾病证明书或病历等为依据，不得弄虚作假。

三、会议、学习制度
1、每个星期一上午召开镇干部例会，开会时不得迟到、早退或缺席，每无故缺席一次罚款20元，开会迟到或早退的必须当场向镇主要领导说明原因，镇政府临时召开的其他会议也按此办法执行。

2、开会、学习时，镇干部必须要认真作好笔记,养成良好的会议纪律。

3、全体镇干部要认真学习党在农村的有关方针、政策，认真写好读书笔记和读书心得,做到理论联系实际,用理论更好地去指导工作，一般干部每年不少一篇学习心得，班子成员每年不少于两篇，年终统一交至镇纪委存档。

四、工作制度
1、所有在岗镇干部工作期间一律不得打麻将、玩扑克牌、上网、玩电脑，每发现一次罚款50元,并向党委、政府写出书面检讨，并在全镇干部会上进行通报，如果连续被发现2次以上，由乡纪委根据《纪律处分条例》作出相应的党纪、政纪处分，连续3次以上的作待岗处理。

2、对镇干部工作期间的工作情况实行巡查制度，每天由镇党政班子成员对干部工作期间是否在工作进行不定期的巡查，如发现干部工作期间有打牌、玩电脑等行为的应及时作好登记,并向书记汇报，主要领导也将对镇干部工作期间的工作情况进行不定期的检查。

3、全体镇干部对待工作必须尽心尽职,不能敷衍应付,作风要扎实，工作要踏实，对待领导交给的工作要不折不扣地落实执行,对因干部不下乡或下乡工作不力
造成大规模矛盾纠纷，人员上访或重要检查出问题的扣发驻村干部1个月的基础工资,造成严重后果的要追究当事人的责任.
4、驻村驻片干部每个月必须保证到村工作不少于10个工作日,否则每少1个工作日按旷工一天论处,严禁当“传信筒"式的干部，禁止“不下乡”现象的发生。

五、值班制度
1、全体镇干部在节假日、休假期间必须严格按照党委、政府的值班安排进行值班，不得无故不值班，否则按20元/天进行处罚，确有特殊情况的应向带班领导说明原因并调好班，带班领导有事需要离开的应向书记说明原因。

2、值班人员必须尽心尽职，认真处理好群众的来信来访和机关院内的日常工作,重大情况必须及时向主要领导汇报,对群众的来访不得推诿和躲避,否则，出现问题要实行责任追究。

六、财务管理制度
1、镇政府机关院内的财务审批，原则上由协助镇长分管财务的领导签批。

2、以后镇政府各部门须要购置办公用品的，须由党政办公室统一向乡主要领导提出购买清单，主要领导
同意后，再由办公室统一购买。

任何人不得私自购置办公用品，否则，不予报销。

3、分管财务的领导必须高度负责,对签批的发票要严格把关，从严审核，发票上必须要有经手人、证明人、审批人,所签发票开支在300元以上的，必须向主要领导汇报认可后方可签批.
4、镇所有开支原则上要做到先请示后开支，开支发票原则上在7天内交领导审批,特殊情况下不可超过15天,否则，不予报销。

5、在镇财务上借款必须经过主要领导同意后方可借出，任何人不得擅自在财务上借款，财务人员也不可擅自将款外借，否则，按贪污论处。

财务人员每月要将财政运行情况书面向书记报告。

七、来客接待制度
1、镇来客原则在食堂用膳,不准进饭店，特殊情况，须经主要领导同意后由办公室统一安排,坚持对口陪客接待,其他领导做到不请不入席。

2、镇政府食堂要严格控制开支,除正常搞好乡干部日常伙食外,要从严控制来客接待开支,所有上级来客接待的必须由分管领导向政府办室主任请示后方口安排对待.。