对宁波民营企业补充养老保险问题的思考

民营企业 已经是 宁波 经济发展 的重要 支柱 ，是 宁
波建设 现代 化港 口城市 的重要 力量 。然而 ，近 年 来． 受 国际 国内各 种 因素影 响 ， 宁波 民营企 业发 展
为 质押物 向保 险公司或 银行等 其他金 融机 构 申请 贷款 的一种 金融 业务 。保 单质 押贷款 是长期 寿 险 合 同特有 的功 能 ，是保 险公 司为解决 客户 短期 资 金周 转需要而提供 的一项附加值 服务 。
挥保 险业 在促进 民营企业发展 中的作用 。（ ２ ） 积极 做好 培育保 险市场 的工 作 。鼓 励和支 持广 大 民营 企 业 发展 民营企业 补充养 老保 险 ，大 力发 展信 誉
好 、专 业技 术强 、管理水平 高 的专业保 险 中介 机
该 高层 的个 人账户 ， 此时权益 归个人所 有 。
问题 ， 同时又促 进保 险服务业 的大 发展 ， 本 文对 此
进行探讨 。
一
干队伍 ， 他们构成 了企业的核心竞 争力 。民营企业 稳定 了这批骨干 队伍 ， 才能生存 和发展 。如何稳 定
这批 人才 ， 开展企业 补充养老保 险是重要手段 。
、
宁 波 民营 企 业 补 充 养 老 保 险 的 功 能
中图 分 类 号 ：Ｆ ２ ７ ６ ． ５
文 献 标 识 码 ：Ａ
文 章 编 号 ：１ ６ ７ １ — ２ １ ５ ３ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ３ — ０ ０ ７ ０ — ０ ３
改 革开放 以来 ， 宁波 民营企业 迅速 发展 ． 目前
人 即投保人 以具 有现金 价值 的长期 寿险业 务保 单
２ ０ １ ３ 年Fra bibliotek６ 月 宁 波 职 业 技 术 学 院 学 报
Ｊ ｏ ｕ ｒ ｎ ａ ｌ ｏ ｆ Ｎｉ ｎ ｇ ｂ ｏ Ｐ ｏ ｌ ｙ ｔ ｅ ｃ ｈ ｎ ｉ ｃ
Ｊ ｕ ｎ． ２ ０１ ３
Ｖ０ １ ． １ ７ Ｎｏ ． ３
第 １ ７卷 第 ３ 期
对宁波 民营企业补充养老保险问题 的思考
２ ．稳 定骨干功 能。民营企业 发展离 不开人 才 队伍 支撑 ， 尤其 是 中高 层管理 人员 、 技术 人员等 骨
面 临着 成本 上 涨 、 融 资 困难 、 人才 不 足等 问题 ， 解
决融 资难 、人才荒 问题 成为 民营企业 发展 的 当务 之急 。如何 利用 企业补 充养老 保 险来 解决 这两 大
按照 上面 的要求 ， 我 们可 以约定 ， 前 三年该 账 户的 权益 归属 于企业 ， 但 是三年 后 ， 按 照 双方 事前 的约 定， 通 过保 险公 司把其 账户 的所 有权 益进 行交 割 。 简单 来说 ： 前三 年 ， 企 业 打人 的钱在 企 业 账 户里 ， 仍 归企 业所 有 ： 三年 后 ． 企 业打 入的钱 将会 转移 到
部 门及 行 业 协 会 的作 用 ． 企 业补 充养 老保 险公 司也 要 主动 与 保 险 中介 合 作 ， 共同开拓市场 ， 进 一 步 加 大 企 业 补
充 养 老 保 险 的 政 策 支持 力 度 ． 如鼓 励 企 业 建 立 企 业 年金 和办 理 团体 养 老 保 险 等 。 关 键 词 ： 宁波 ； 民营 企 业 ：补充 养 老 保 险
二、 民营企业对补 充养老保 险需求的主要特点
构 。支持 保 险公 司加 强 与 保 险 中介机 构 的合 作 。
（ ３ ） 充分 运用 民营企 业补充 养老保 险 的三大 功 能 ，
１ ．市场 需求量 大 。基于 宁波 民营企业 补充 养 老保 险还在 初期 发展 阶段 ，近期 市场 需求量 比较 有限 。 但 从长 远看 ， 市场 需求 量还 相 当大 。如 在 被
１ ．扩 大政府 的广泛参 与和大力推 动。 （ １ ） 主动 将 民营 企业 补 充养 老保 险发 展提 上议 事 日程 ， 并
且纳 入到经 济社 会发展 工作 中统筹 规划 ，帮助 协 调解决 影 响保 险业 发展 的 困难和 问题 ，更 好地 发
人账 户 ，每年企 业把 剩余 的 ３ ０万 打入 企业 账 户 ，
的基 础上 ，依据 国家政 策和本 企业经 济状 况建 立
养
．
一
—
、 上
生
促
关键 是高层 人才 。传统 的高层 人才 吸引 主要是 直 接 高薪或 采取股 权激励 聘请 。 由于 高层人 才 的流
不
动性 ， 使直 接 高薪 聘请 风险较 大 ， 而股 权激励 聘请
则受 股票市 场左 右较 大 ．所 以这两种 方法 对 吸引
企业补 充养老保 险是 指在 国家基 本养 老保 险
据有关 资料 ， 企 业 中高层 管理人 员 、 技 术骨 干
人员 比较稳定 的 占 ５ ５ ． ５ ６ ％．在 可控范 围 内人员 流 失正 常的 占 ４ ０ ． ７ ４ ％， 可见 ， 流失的 比例 较高 。已经
影 响 到 企 业 发 展 。［ １ １ ３ ．吸 纳 高层 人 才 功 能 。 民 营 企 业 生 存 与发 展 ，
何 丽
（ 宁波 凯建投 资管理 有 限公 司 ，浙 江 宁波 ３ １ ５ ０ ０ ０ ）
摘 要 ： 企业 补 充 养 老 保 险 主要 具 有 融 资 、 稳定 职 工 、 吸纳 高 层 人 才 等 三 大 功 能 。 宁波 民 营 企业 补 充 养 老 保 险 还 在 初 期 发 展 阶段 ， 未来市场的需求量会越来越大 ， 为此 ， 应扩大政府的广泛参与 和大力推动 ， 努 力 发 挥 相 关
资
重
人 才作用 有 限。企业补 充养 老保 险可 以成 为 吸引
高层 人才的重要途 径。
过 有
商业保 险公 司相 应 的对策 是 ：企 业 为该高 层
建 投 资 管理 有 限公 司 经 济 师 。
何 丽 ：对 宁 波 民 营 企 业 补 充养 老保 险 问题 的思 考
提供 补充 养老保 险 的方式 来解 决上 面 的问题 。商 业保 险公 司可 以为其 设立 企业 账户 和该 高层 的个