科室年度内部培训计划表
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科室年度内部培训计划表
1. 培训目标：提升员工专业技能
培训内容：技术知识更新、工作技能提升培训时间：每月固定安排
负责人：相关部门主管
2. 培训目标：加强团队协作能力
培训内容：团队合作、沟通技巧
培训时间：季度固定安排
负责人：人力资源部门
3. 培训目标：提高员工综合素质
培训内容：领导力培养、自我管理能力
培训时间：半年固定安排
负责人：企业培训导师
4. 培训目标：推动创新意识
培训内容：创新思维、解决问题能力
培训时间：按需安排
负责人：相关部门主管
5. 培训目标：提升客户服务意识
培训内容：客户关系管理、服务技巧
培训时间：每季度固定安排
负责人：客户服务部门经理。