执勤纪律管理制度

执勤纪律管理制度
第一章总则
为规范企业职员的执勤行为，加强工作纪律和责任意识，提高工作
效率和质量，特订立本制度。

第二章执勤纪律的基本要求
1.全部职员必需定时执勤，不得迟到早退，严禁无故缺勤。

2.全部职员在执勤期间必需保持精神饱满，工作乐观自动，
不得打瞌睡、闲谈或私自离开工作岗位。

3.执勤期间，职员须遵守企业的保密规定，严禁私自泄露涉
及企业利益的信息。

4.职员在执勤期间必需遵守企业的服装要求，不得穿着不整
齐、不合规的服装。

第三章执勤纪律的具体规定
3.1 上下班制度
1.职员必需依照公司规定的上下班时间参加执勤。

2.上班前，职员应提前15分钟到达工作岗位，做好准备工作。

3.下班后，职员应及时完成工作交接，并定时离开工作岗位。

3.2 执勤责任
1.职员在执勤期间应遵守职责范围，完成所调配的工作任务。

2.职员应保持工作岗位乾净，严禁将个人物品随便摆放。

3.职员应自动关注工作进展，及时进行汇报，并按要求提交
相关工作报告。

3.3 执勤纪律
1.严禁在执勤期间进行与工作无关的个人活动，如上网、打
游戏等。

2.严禁向外界泄露企业机密信息，在执勤期间不得使用私人
移动电话、电脑和存储设备。

3.职员应保持工作环境的卫生和安全，不得随便丢弃垃圾或
乱堆放杂物。

3.4 执勤考勤
1.公司将采用系统对职员的执勤工作进行考勤管理。

2.职员必需准确记录执勤时间和工作内容，并及时提交到考
勤系统。

3.考勤记录将用于工资计算和绩效评估，对于迟到、早退、
缺勤等不符合规定的行为将进行相应的处理。

第四章违纪惩罚措施
1.对于迟到、早退、缺勤等不符合规定的行为，将依照公司
规定进行扣除工资或扣分。

2.对于严重违反公司规定、泄露企业机密信息的行为，将进
行严厉处理，包含警告、停职甚至解雇等惩罚。

第五章其他规定
1.企业将不定期组织执勤纪律教育培训，提高职员对执勤纪
律管理的意识和本领。

2.职员在执勤过程中遇到突发情况，必需及时上报，并依照
公司的应急预案进行处理。

第六章附则
1.本制度自颁布之日起施行，适用于全体企业职员。

2.对于本制度中未尽事宜，可依据实际情况由企业管理层进
行增补和修改。

3.职员在执行本制度时，应严格遵守，如有违反，将依照规
定进行相应惩罚。

以上就是本企业的《执勤纪律管理制度》，请各位职员务必遵守，共同维护企业的正常秩序和良好形象。

如有任何疑问或建议，请及时与管理层联系。

感谢各位的支持与搭配！。