请假申请流程说明通知

请假申请流程说明通知
尊敬的各位员工：
为了更好地管理和规范公司内部的请假流程，提高工作效率，特
制定了以下请假申请流程说明通知，望各位员工严格遵守。

一、请假类型
病假：员工因病需要请假时，需提供相关病例证明。

年假：员工可根据实际情况提前与主管沟通安排年假。

事假：员工因私人事务需要请假时，需提前向主管提交请假申请。

婚假：员工结婚需请假时，需提供结婚证明。

产假/陪产假：员工生育或配偶生育需请假时，需提供相关证明
文件。

二、请假申请流程
员工在确认需要请假时，应提前至少X天向所在部门主管提交书
面请假申请。

请假申请应包括请假类型、请假时间、请假原因等内容，并附上
相关证明文件。

主管收到员工的请假申请后，应及时审批并签字确认。

人力资源部门在收到主管签字确认的请假申请后，将记录并存档。

请假期间如有变动或延长，请及时与主管和人力资源部门沟通并重新提交申请。

三、特殊情况处理
如遇突发情况需要临时请假，员工可先口头通知主管，并尽快补充书面申请。

长期病假需提供连续三天以上的病例证明，并定期向公司报告病情进展。

四、注意事项
未经批准擅自离岗者，将按旷工处理。

休年假须提前与主管协商确定时间，不得影响公司正常运营。

休产假/陪产假需提前一个月向公司提交书面申请。

希望各位员工严格按照以上流程执行，请合理安排好自己的工作和生活，如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。

谢谢！
祝工作顺利！
此致
XXX公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。