新成立公司管理制度范本

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，规范公司运作，提高工作效率，确保公司持续、稳定、健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应认真贯彻执行。

第三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二章组织架构
第四条公司组织架构分为：董事会、监事会、总经理室、各部门。

第五条董事会负责制定公司发展战略、重大决策及监督执行情况。

第六条监事会负责监督董事会及公司高级管理人员履行职责情况。

第七条总经理室负责公司日常经营管理，组织实施董事会决策。

第八条各部门负责本部门业务范围内的具体工作。

第三章人力资源管理制度
第九条公司实行劳动合同制度，员工与公司签订劳动合同。

第十条公司招聘、选拔、培训、考核、奖惩等人力资源管理工作，按照国家法律
法规及公司制度执行。

第十一条公司实行岗位责任制，明确各岗位职责，确保工作质量。

第十二条公司对员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升、调岗、奖惩的依据。

第四章财务管理制度
第十三条公司财务制度遵循国家法律法规，严格执行财务会计制度。

第十四条公司财务部门负责编制公司财务报表，确保财务数据的真实、准确、完整。

第十五条公司实行预算管理制度，各部门应按预算执行，不得擅自超支。

第十六条公司加强成本控制，降低生产成本，提高经济效益。

第五章档案管理制度
第十七条公司建立档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全。

第十八条公司档案分为文书档案、技术档案、人事档案等，各部门应按档案管理制度进行管理。

第十九条公司档案管理人员应严格执行档案管理制度，确保档案的保密性。

第六章信息安全管理制度
第二十条公司加强信息安全意识，确保公司信息系统安全稳定运行。

第二十一条公司建立健全信息安全管理制度，加强网络安全防护。

第二十二条公司员工应遵守信息安全规定，不得泄露公司机密信息。

第七章质量管理制度
第二十三条公司实行质量管理制度，确保产品质量符合国家标准。

第二十四条公司各部门应按照质量管理制度，加强产品质量管理。

第二十五条公司对不合格产品进行追溯，采取措施防止不合格产品流入市场。

第八章违规违纪处理
第二十六条公司对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第二十七条公司对严重违规违纪行为，依法追究法律责任。

第九章附则
第二十八条本制度自发布之日起施行。

第二十九条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释。

第三十条本制度由公司人力资源部负责修订、废止。