企业员工言行规范管理制度

第一条为加强企业员工行为规范管理，提高员工综合素质，树立企业形象，根据
国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工，包括正式员工、实习人员和临时工。

第三条本制度旨在规范员工言行，维护企业利益，促进企业和谐发展。

第二章基本要求
第四条员工应遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，树立正确的世界观、人生观、价值观。

第五条员工应热爱企业，关心集体，团结协作，努力提高自身业务能力和综合素质。

第六条员工应诚实守信，言行一致，遵守职业道德，维护企业声誉。

第七条员工应遵守社会公德，尊重他人，关心他人，乐于助人。

第三章言行规范
第八条员工在工作中应保持良好的职业形象，穿着整洁得体，言行举止文明礼貌。

第九条员工应遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊原因需请假，应
按规定履行请假手续。

第十条员工应积极参加企业组织的各项活动，服从工作安排，认真完成工作任务。

第十一条员工在工作中应遵守保密制度，不得泄露企业商业秘密。

第十二条员工应尊重领导，服从管理，不得无理取闹，干扰正常工作秩序。

第十三条员工应团结同事，相互尊重，不得拉帮结派，搞小团体。

第十四条员工应爱护公共财产，不得损坏、浪费。

第四章处罚与奖励
第十五条对违反本制度的行为，企业将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退
等处罚。

第十六条对遵守本制度，表现突出的员工，企业将给予表扬、奖励等激励措施。

第十七条本制度由企业人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

企业员工言行规范管理制度旨在提高员工综合素质，树立企业形象，促进企业和谐发展。

全体员工应严格遵守本制度，共同努力，为企业的发展贡献力量。