涉密人员离境管理制度内容

涉密人员离境管理制度内容
第一章总则
为加强对涉密人员离境管理工作的规范和监督，保护国家机密安全，确保国家安全和社会
稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《国家安全法》等相关法律法规，制定本
制度。

第二章适用范围
本制度适用于所有涉密人员离境管理工作的单位和个人。

第三章离境申请
1. 涉密人员如需离境，应提前向所属单位提出离境申请，并填写《涉密人员离境申请表》。

2. 离境申请须注明离境目的、行程、出境时间、预计返回时间等信息，并由所属单位主要
负责人审批签字。

3. 对于需要临时离境的情况，申请人应提供充分的理由和证明材料，并经单位主要负责人
批准后方可离境。

第四章离境审批
1. 申请人提出离境申请后，所属单位应在收到申请后及时组织审核，对申请人的涉密等级、涉密项目、涉密材料等进行审核，确保离境行为不损害国家机密安全。

2. 对于需要离境的人员，涉密等级在“中等”及以上的人员，应报经上级主管部门审批签字；涉密等级在“一般”及以下的人员，经单位主要负责人审批签字后，由涉密管理部门审核后
方可离境。

3. 对于需要临时离境的情况，单位应在确认临时离境理由合理、不损害国家机密安全后，
由单位主要负责人批准，提出离境审批申请。

第五章离境控制
1. 离境前，承办单位应及时告知离境人员离境目的地、联络方式、离境时间等信息；并核
实离境人员所携带的物品是否含有涉密信息，确保不带出国外损害国家机密安全的信息。

2. 离境前，单位应对离境人员进行安全教育培训，告知离境人员有关涉外法律法规及安全
注意事项，并签订《涉外安全保密责任书》。

3. 离境人员应在航班、火车、汽车等出行前向所属单位报备离境信息，确保及时掌握离境
人员的行踪和联系方式。

第六章反馈报告
1. 离境人员应在离境后，及时向所属单位报告离境信息，包括离境时间、地址、联络方式等，并按照规定的时间及时报送离境期间的活动情况报告。

2. 对于临时离境的情况，离境人员在返岗后，应及时向所属单位汇报临时离境的理由、时
间及临时离境期间的活动情况。

第七章离境返岗
1. 离境人员应按照规定的时间返岗，如因特殊原因需延迟返岗的，应提前向所属单位请假
报备，并经批准后方可迟返。

2. 对于长时间未返岗或不明原因的离境人员，所属单位应加强对其行踪的跟踪及联系工作，确保其离境行为安全可控。

第八章复核管理
1. 对于离境人员的行踪和离境期间的活动，所属单位应及时进行复核和评估，核实离境人
员的行为是否存在安全隐患或泄漏国家机密的情况。

2. 离境人员在返岗后，应对其离境期间的活动进行综合评价和总结，发现问题及时进行整
改和处理，并及时报告上级主管部门。

第九章监督检查
1. 所属单位应加强对涉密人员离境管理工作的监督检查，对有关制度执行情况进行检查评估，确保制度的有效执行。

2. 对于有违反离境管理制度的情况，单位应依据相关规定给予相应的纪律处分，并及时向
有关部门报告。

第十章处罚措施
1. 对于违反离境管理制度的人员，单位应依据相关规定对其进行纪律处分，并对其离境行
为进行追究责任。

2. 对于泄漏国家机密、损害国家利益的行为，依据相关法律法规，给予相应的处罚。

第十一章附则
1. 对于突发事件或特殊情况，单位主要负责人应依据相关规定做好应急处理和指导工作。

2. 本制度自发布之日起执行，对以前的工作规定不适用的，按照新制度执行。

3. 本制度由相关部门负责解释。

以上就是涉密人员离境管理制度的完整内容，对于涉密人员离境管理工作具有重要的指导作用，希望各单位能严格执行，确保国家机密安全。