造纸行业集团公司财务处资产工资核算会计岗位说明书

集团财务处资产、
基础情况
岗位名称
资产、工资核实会计
所属部门
财务处
直接上级
财务四处长
直接下属
职
责
权职员职责权
1.负责固定资产折旧和大修理基金计提与分配;固定资产、在建工程减值准备合理计提。
2.参与核定固定资产需要量、投资方案制订与可行性分析参与编制固定资产更改和大修计划,监督在建工程全过程
3.分析固定资产使用效果及在建工程成本控制情况。
11.检验、监督和指导工资提取、支付行为;提出合理支付工资、奖金提议
12.复核或审核考勤表和工资表、奖金表;办理代扣款项,计算实发工资额;组织工资、奖金发放;负责工资分配核实,按工资支付对象和成本核实要求编制工资分配表,并向相关核实岗位提供工资分配明细表
13.依法计提养老、失业和医疗保险金,计提福利费、教育经费和工会经费等与工资相关税费和基金
4.定时或不定时抽查帐实相符情况,参与固定资产清查盘点。查清盘盈、盘亏、毁损等情况及其原因,分清责任,并按权限直接进行处理或督促相关部门或责任人立刻处理,并办理财产损失报批手续。
5.监督、指导管理固定资产责任人登记保管帐卡,并定时或不定时查对帐目做到帐帐、帐实、证证相符。
6.正确计算房产税、印花税、车船税,立刻上交税务部门。
7.依据同意工资基金计划,会同组织人事处,严格根据要求掌握工资基金和奖金支付
8.分析工资基金计划实施情况,对于违反工资基金政策以及不按要求滥发津贴奖金,要果断阻止或向领导和相关部门汇报
9.帮助会计责任人建立健全与工资相关内部会计控制制度;参与制订单位劳动、工资方面规章。
10.掌握职员人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关情况。
14.填制或复核与资产、工资相关记账凭证及明细核实
15.审核与资产、工资相关原始凭证。
职
权
1.反应和监督固定资产、在建工程所生各项支出。
2.对本企业资产、项目等增减事项提议权。
3.与工资相关原始凭证审核权
4.工资提取、支付、分配、发放监督权
5.制订合理支付工资、奖金制度提议权
工作关系
内部工作关系
与集团各部门协调工作
工作பைடு நூலகம்能
熟练使用多种办公软件
良好核实技能
很好管理与沟通能力
职前培训
岗位知识技能
专业知识水平
其她要求
版本控制
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
-3-22
版本建立
外部工作关系
劳动局、社保局、保险企业等
工作统计
提交资料:
所负责会计科目账表及凭证
企业景气调查月报表（月报）
工业经济景气问卷（季报）
提交给:
处长
人民银行
人民银行
办公设备
计算机、电话、打印机、档案柜、复印机
任职资格
学历职称
中专以上,初级以上
专业
财会及相关专业
年纪
55岁以下
性别
不限
工作经验
2年以上工作经验