民工欠薪应急处置预案

一、预案背景
随着我国经济的快速发展，建筑业、制造业等行业用工需求旺盛，民工群体逐渐成为我国劳动力市场的重要组成部分。

然而，近年来，民工欠薪问题时有发生，严重影响了民工的合法权益和社会稳定。

为有效预防和妥善处理民工欠薪事件，维护社会和谐稳定，特制定本预案。

二、预案目标
1. 及时发现和处理民工欠薪事件，保障民工合法权益。

2. 防范和减少民工欠薪事件的发生，维护社会和谐稳定。

3. 提高政府部门应对民工欠薪事件的能力和效率。

三、预案组织机构及职责
1. 成立民工欠薪应急处置领导小组，负责全面领导和协调应急处置工作。

2. 领导小组下设办公室，负责具体实施应急处置工作。

3. 各相关部门按照职责分工，协同配合，共同做好应急处置工作。

四、应急处置流程
1. 事件报告
（1）民工欠薪事件发生后，事发单位应立即向所在地劳动保障部门报告。

（2）所在地劳动保障部门接到报告后，应在第一时间核实情况，并向上级部门报告。

2. 初步调查
（1）劳动保障部门组织相关人员对民工欠薪事件进行初步调查，了解欠薪原因、
欠薪数额、涉及人数等基本情况。

（2）对涉嫌违法的单位和个人，依法进行调查取证。

3. 采取措施
（1）对涉嫌违法的单位和个人，依法采取查封、扣押、冻结等措施，防止其转移、隐匿财产。

（2）协调金融机构，协助民工提取工资卡内资金。

（3）督促欠薪单位制定还款计划，尽快偿还民工工资。

4. 调解处理
（1）劳动保障部门组织调解，促成欠薪双方达成和解。

（2）对调解不成的，依法向人民法院提起诉讼。

5. 事后处理
（1）对涉嫌违法的单位和个人，依法进行处罚。

（2）对涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

（3）总结经验教训，完善相关制度，加强源头治理。

五、应急处置保障措施
1. 加强宣传引导，提高民工维权意识。

2. 建立健全民工欠薪举报投诉机制，畅通民工维权渠道。

3. 加强与金融机构、法律援助机构等部门的协作，为应急处置提供有力支持。

4. 定期开展民工欠薪问题排查，及时发现和解决潜在风险。

5. 加强对欠薪单位的监管，督促其依法履行工资支付义务。

六、预案实施与监督
1. 本预案由民工欠薪应急处置领导小组负责组织实施。

2. 各相关部门要严格按照本预案要求，认真履行职责，确保应急处置工作顺利进行。

3. 领导小组办公室要定期对预案实施情况进行监督检查，及时发现问题并予以纠正。

七、附则
1. 本预案自发布之日起施行。

2. 本预案由民工欠薪应急处置领导小组负责解释。

本预案旨在提高我国应对民工欠薪事件的能力，切实保障民工合法权益，维护社会和谐稳定。

各级政府、企事业单位和社会各界要共同努力，共同做好民工欠薪应急处置工作。