2024年养老院制度牌模版（五篇）

2024年养老院制度牌模版
会议通知
一、会议内容：
本次会议旨在全面通报本院经济收支情况，深入学习党和国家最新的政策与法规，积极开展批评与自我批评活动，进行自我工作检查，并促进与会者之间的思想交流与碰撞。

会议强调，务必充分发扬民主精神，确保每位参会者都能积极发言，畅所欲言，同时强调互相尊重、支持、信任与理解的重要性。

二、院民互助制度
1. 文体活动组织：为增进院民身心健康，促进彼此间沟通与友谊，本院将定期组织丰富多彩的文体活动，着力培养院民的团结互助精神。

2. 互助活动开展：鉴于院民间存在年龄与身体状况差异，特要求年轻力壮、身体状况较好的院民主动关照年老体弱者，形成互助互爱的良好氛围。

3. 购物与出行协助：对于行动不便的院民，本院将安排专人协助购物及出行，确保其生活需求得到满足，同时保障其人身安全。

4. 就医陪护制度：院民就医时，必须有专人陪同至医院或医务室，并负责取药等后续事宜。

对于病重卧床者，将安排专人进行生活起居的全方位照顾。

三、院民管理制度
1. 服从管理与自律：全体院民需服从本院领导，自觉遵守各项规章制度，以主人翁精神爱护公共财物，倡导文明、团结、卫生的生活方式，互尊互助，自强不息。

2. 作息与请假制度：院民需严格遵守作息时间，禁止私自外出。

如有离院需求，必须向管区工作人员请假并说明去向。

3. 公物保护：院内所有财产均属集体所有，院民需共同爱护。

严禁偷盗、损坏公物及他人财物的行为。

4. 安全区域管理：未经允许，院民不得进入电源区、高空区、食堂、仓库等危险区域。

四、门卫管理制度
1. 岗位职守：门卫管理人员需尽职尽责，不得擅自离岗。

如有特殊情况需离岗，需经院领导批准。

2. 人员与车辆管理：严格控制外来人员与车辆进出，非本院人员需说明来意并办理登记手续后方可入内。

对精神病患者及无自理能力者，门卫有责任不予放行并及时向院领导汇报。

3. 大门管理：根据季节变化及院务管理委员会决定，严格执行大门开启与关闭时间。

五、房间安全管理制度
1. 房间维护：院民需自觉维护房间内整洁与秩序，非日常用品需妥善存放。

房间内严禁烟火及存放易燃易爆物品。

2. 财产保管：房间内物品由院民自行保管，如发生丢失，本院概不负责。

但院内公共财产若发生损失，需按价赔偿。

3. 安全检查：院安全小组将定期对房间进行安全检查，对违规行为进行批评教育或相应处理。

六、值班制度
1. 值班安排：为确保院民安全，本院实行夜间值班制度。

每晚由指定人员轮流值班，并在值班长带领下进行多次巡查。

2. 巡查内容：值班人员需对大门、围墙及院内各区域进行全面巡查，并核对各房间人员情况与供寄养人员身体状况。

如遇突发事件需及时处理并上报。

3. 值班纪律：值班人员必须住在院内值班室并保持通讯畅通。

无故离岗者将受到严肃处理。

七、仓库管理制度
1. 专人管理：本院仓库设专人负责管理，严禁私人物资存放其中。

2. 物资登记：仓库内所有物资均需分门别类登记造册并定期盘点以确保账物相符。

3. 环境维护：仓库应保持清洁整齐无鼠虫害与霉变现象发生。

4. 出入库管理：所有物资进出均需开具正规单据并经相关人员签字确认后方可生效。

旧物资需经洗涤清洁后整齐堆放以备后用；已故人员遗物需会同家属清点并办理入库手续。

八、评比奖励制度
1. 评选目的：为表彰先进树立典型推动本院精神文明建设特开展年度文明院民与文明寝室评选活动。

2. 奖励措施：对获奖个人与集体将给予适当物质奖励与精神表彰以资鼓励。

3. 评选标准：文明院民需具备良好道德品质与行为习惯积极参与集体活动并遵守各项规章制度；文明寝室则需具备良好团队氛围与卫生习惯共同维护公共秩序与利益。

2024年养老院制度牌模版（二）
员工会议通知及内容概要
会议主题：
本次员工会议旨在全面回顾并通报本院经济收支状况，深入学习党和国家最新的政策与法规精神，同时开展深入的批评与自我批评活动，进行工作自查，以促进思想交流与共同进步。

会议强调，必须充分发扬民主精神，确保每位参会者都能积极发言，畅所欲言，并在交流中保持相互尊重、支持、信任与理解。

院民互助制度
一、本院将定期组织丰富多彩的文体活动，旨在促进院民身心健康，增强彼此间的沟通与友谊，积极培养团结互助的良好风尚。

二、鉴于院民间存在的年龄与身体状况差异，特设立互助机制。

鼓励年龄较轻、身体状况较好的院民主动关照年龄较大、身体欠佳的五保对象，形成互帮互助的良好氛围。

三、对于身体欠佳、行动不便的院民，在购物需求上，本院将安排专人代购；若需外出，则必须有专人陪同，以确保其安全。

四、身体较弱的院民在走亲戚时，需由亲戚负责接送，以保障其往返途中的安全。

五、院民就医时，本院将安排专人护送至医院或医务室，并协助取药。

对于因病卧床不起的院民，将安排专人进行生活起居的照顾与护理。

院民管理制度
1. 全体院民需服从本院领导，自觉遵守各项规章制度，以主人翁的姿态爱护公共财物。

倡导文明、团结、卫生的生活方式，互尊互助，自强不息。

2. 院民应严格遵守作息时间，严禁私自翻墙爬栏等危险行为，因此造成的伤害后果自负。

3. 院民离院外出需向管区工作人员请假，未经批准不得私自外出。

4. 本院内除自带物品外，所有财产均属集体所有。

爱护公物人人有责，严禁偷盗、污骂殴打、挑拨是非及骗取钱财等行为。

5. 未经允许，院民不得进入电源区、高空区、食堂、仓库等存在安全隐患的区域。

门卫管理制度
1. 门卫管理人员应坚守岗位，不得擅自离岗。

如遇特殊情况需离岗，需经院领导批准。

2. 所有进入本院的人员均需服从门卫管理。

非本院车辆及人员需经院领导同意后方可进入。

3. 外来人员需说明来意并办理登记手续后方可入内（上级领导和进院帮助工作的人员除外）。

严禁收旧、买卖人员进入。

4. 门卫需对精神病患者、无法自理的离院出走人员等特殊群体负责，不予放行并及时向院领导汇报。

5. 大门开启时间根据季节变化由院务管理委员会决定，门卫需严格执行。

房间安全管理制度
1. 院民有责任爱护和管理好自己的房间，保持居住环境的舒适与整洁。

2. 房间内物品需摆放整齐，非主要及非日常用品需定期清理。

3. 房间内财物由院民自行保管，临时外出需加锁。

本院财产如有丢失，将按价赔偿；私人物资丢失则由院民自行负责。

4. 房间内严禁烟火及存放易燃易爆物品。

严禁私自使用电器及乱拉乱接电线。

院安全小组将定期进行检查，违规者将受到相应处理。

值班制度
1. 为确保院民安全，本院实行夜间值班制度。

每晚设值班长及若干值班人员，对大门及围墙内四周进行巡查。

2. 值班人员需核对各房间人员情况及供寄养人员的身体状况，并做好详细记录。

遇突发事件需及时处理并汇报。

3. 值班人员需住在院内值班室，确保随时待命。

无故离岗者将受到严肃处理。

门卫需严格把好大门关，人员进出需有记录。

仓库管理制度
1. 本院仓库由专人负责管理，严禁存放私人物资。

2. 仓库内物资需分门别类登记造册，确保帐物相符。

每季度进行一次盘点。

3. 仓库应保持清洁整齐，无鼠虫害及霉变现象。

4. 所有进出物资均需开具进出库单并注明相关信息，经相关人员签字后生效。

工具及低值易耗品需凭入库单报销。

5. 旧物资需清洗干净并妥善堆放以备后用。

已故人员遗物需会同家属清点后放回仓库并开具入库单入账。

评比奖励制度
1. 为表彰先进、促进精神文明建设，本院每年开展一次文明院民及文明寝室的评选活动。

2. 对获奖的个人及集体将给予适当的物质与精神奖励。

3. 文明院民评选条件包括不迷信、不赌博等良好品行；遵守纪律、积极参与集
2024年养老院制度牌模版（三）
一、县级农业广播学校校长职责
1、严格遵循相关政策，保持廉洁公正，遵守法律法规，保持正直的作风。

2、热爱岗位，致力于农民教育事业的敬业精神。

3、全面负责本校的教育教学管理工作，确保上级布置的任务及时完成，并对重要事项进行汇报。

4、重视师资队伍和教育资源建设，努力提升办学条件。

5、具备较强的开拓创新精神，能将现代教育理念融入学校管理，实现内部管理的规范化。

6、积极争取上级部门的支持，擅长多部门协作，以建立良好的社会影响力。

二、班主任职责
1、负责教学班级的标识管理，建立并公布相关管理制度。

2、执行教学计划，做好班级日常管理工作。

3、落实教学环节，如教材发放、自学、在线学习、面授指导、作业、实验实习、考试考核等，以保证教学质量。

4、结合当地农业实际，组织实践教学活动，及时发现、总结和上报师生的先进事迹。

5、负责集体教学活动时的学员考勤和教师评价工作。

6、提供学员跟踪服务，确保毕业证书的发放和档案整理移交工作。

三、县级农业广播学校教学管理制度
1、在县农业委员会的指导下，执行上级农广校的教学管理规定，制定本校的教学管理细则。

2、接受上级农广校的指导和检查，实施教学计划，确保教学环节的落实，保证教学质量。

3、组织学员参与“半农半读”活动，突出现代农业新技术的实践教学，强化技能教学。

4、负责组建教学班级，配备班主任和辅导教师。

5、定期进行教学自我检查和评估。

6、组织学员参加统考、毕业验考，做好后续服务等工作。

四、农业广播学校学籍管理制度
1、从学员入学起建立学籍档案，包括学员基本信息、思想品德评价、课程成绩、在校奖惩记录和毕业生信息等内容。

2、学员填写《安徽省农业广播电视学校中等职业教育招生报名登记表》，经市级农广校审核、盖章后录取并存入学员档案。

3、如发现学员不符合招生条件，应逐级上报并注销学籍，同时报教育主管部门备案。

4、学员在校期间的所有报表、证件均使用同一学号，退、转学空出的学号不得再用。

毕业证编号由省校统一规定。

5、受奖励的学员，其事迹应以文字形式存入学籍档案。

6、学员的处分，除开除学籍外，经改正错误的，经县级分校批准可撤销处分。

处分及撤销处分不计入学籍档案，无改正表现的，毕业时记入学籍档案。

7、学籍档案由招生分校专人专柜管理，学员离校时，由学校归档保存或移交给相关部门。

2024年养老院制度牌模版（四）
一、学习心得体会撰写要求
每季度需提交一篇学习心得体会，以总结学习成果，深化理解，并促进个人成长。

二、工作人员会议制度
每季季末，将召开一次全体工作人员会议。

会议核心内容包括：
1. 通报本院经济收支情况，确保财务状况透明化。

2. 组织学习党和国家的最新政策与法规，确保工作方向与国家政策保持一致。

3. 开展批评与自我批评，促进团队自我反省与提升。

4. 实施工作自查，及时发现问题，解决问题。

5. 鼓励交流思想，增进团队成员之间的沟通与理解。

会议强调充分发扬民主精神，要求每位参会人员积极发言，畅所欲言，同时做到互相尊重、支持、信任与理解。

三、院民互助制度
1. 定期组织院民参与有益于身心健康的文体活动，旨在增进院民间的沟通与友谊，培养团结互助精神。

2. 针对院民间的年龄与身体状况差异，鼓励年轻、身体条件较好的院民关照年龄较大、身体较差的院民，形成互助氛围。

3. 为身体较差、行动不便的院民提供代购与陪同服务，确保其基本生活需求得到满足。

4. 对于需要出行的身体较弱院民，应安排接送服务，确保其安全出行。

5. 院民就医时，需有专人护送并协助拿药。

对于卧床不起的院民，应安排专人护理照顾其生活起居。

四、院民管理制度
1. 全体院民需服从本院领导，自觉遵守各项规章制度，以主人翁姿态爱护公共财产。

2. 院民应遵守作息时间规定，严禁私自攀爬等行为，以免发生意外。

3. 院民离院外出需向管区工作人员请假，严禁私自外出。

4. 本院内除自带物品外，所有财产均属集体所有，爱护公物人人有责。

5. 严禁偷盗、污骂殴打、挑拨是非、骗取钱财等不良行为。

6. 未经允许，院民不得进入电源区、高空区、食堂、仓库等危险区域。

五、门卫管理制度
1. 门卫管理人员需尽职尽责，不得擅自离岗。

离岗需经院领导同意。

2. 所有进入本院人员需服从门卫管理。

3. 非本院车辆及人员进出需经院领导同意并办理登记手续。

4. 门卫有责任阻止精神病患者、无法自理人员等离院出走，并及时向院领导汇报。

5. 大门开启时间根据季节变化由院务管理委员会决定。

六、房间安全管理制度
1. 院民有责任爱护和管理好自己的房间，确保居住环境整洁舒适。

2. 房间内物品需摆放整齐，每月清理一次。

3. 房间内财物由本人负责保管，如有丢失按价赔偿；私人物资丢失本院概不负责。

4. 房间内严禁烟火及存放易燃易爆物品；严禁私自使用电器及乱拉乱接电线。

七、值班制度
1. 为确保院民安全，本院实行夜间值班制度，每晚至少安排一人值班；设值班长一人，带领值班人员巡查大门及围墙四周。

2. 值班人员需核对各房间人员及供寄养人员身体状况并记录；遇紧急情况需及时处理并汇报。

3. 值班人员需住在院内值班室并确保通讯畅通；无故离岗将受严肃处理。

八、仓库管理制度
1. 仓库由专人负责管理并禁止存放私人物资。

2. 仓库内物资需分类登记造册并确保帐物相符；每季度盘库一次。

3. 仓库应保持清洁整齐并防止鼠虫害及霉变现象发生。

4. 物资进出需开具进出库单并经相关人员签字确认；一切工具及低值易耗品需凭入库单报销。

5. 旧物资应洗涤清洁并完整堆放以备后用；已故人员遗物需会同家属清点并办理入库手续。

九、评比奖励制度
1. 为促进精神文明建设，本院每年开展文明院民及文明寝室评选活动。

2. 对获奖个人及寝室给予适当物质与精神奖励以资鼓励。

3. 文明院民评选条件包括遵守纪律、团结友爱、积极参与文体活动及农副业生产劳动等；寝室评选条件则侧重于寝室整洁度及节约精神等方面表现突出者。

2024年养老院制度牌模版（五）
一、办事效率与公正原则
1. 提升办事效率，确保各项工作高效有序进行。

2. 公开办事结果，严格遵循公正、公开、公平的原则，增强工作透明度。

二、师德规范与违纪处理
1. 全体教职员工应严格遵守师德规范，以身作则，树立良好师德形象。

2. 对于违反师德规范的严重行为，将在职评、提干、聘任等环节中实行一票否决制，以维护教师队伍的纯洁性和教育事业的健康发展。

三、依法行政与责任追究
1. 依法办事，依法行政，确保各项工作的合法性和规范性。

2. 对于违反法律法规或工作纪律的行为，将视情节轻重给予批评教育或按有关规定予以相应处分，以严肃工作纪律，维护良好工作秩序。

四、信访接待与责任落实
1. 推行责任制，对来访家长热情接待，负责调处或及时转告相关部门处理，不得推诿扯皮。

2. 确保家长信访渠道畅通，及时回应家长关切，维护家长合法权益。

五、监督与投诉处理机制
1. 公开监督、投诉处理程序，对于违反校务公开制度的单位或个人，可向学校校长投诉。

2. 校长在收到投诉后一周内将处理结果反馈给投诉人，确保投诉问题得到及时解决。

六、校务公开工作报告制度
1. 根据校务政务公开要求，学校每年需撰写工作报告、工作计划和总结，并接受全体教职工、学生及家长的监督。

2. 在召开教代会、家长会前，应认真征求各方意见和建议，确保工作报告的针对性和实效性。

3. 校长需定期向教职工大会、教代会或家长会汇报校务政务公开及廉政建设情况，接受师生及家长的监督。

七、民主评议学校班子成员制度
1. 按照市委组织部和市教育局党委要求，每年开展一次民主评议学校中层以上班子成员的工作。

2. 每位班子成员需结合岗位职责和廉洁情况认真总结工作并撰写发言材料接受民主评议。

3. 全体教职工应本着实事求是、客观公正的原则参与民主评议工作，确保评议结果公正合理。

4. 班子成员应正确对待民主评议结果，发扬成绩、纠正不足，进一步做好本职工作。

八、教职工利益公开制度
1. 为保障教职工利益，学校需将以下项目向教职工公开：学校发展目标、教职工队伍建设、教职工福利及利益等。

2. 公开内容包括但不限于职称评定、业务考核、评优评先评选条件及结果；教职工工资、公积金、医保等相关政策及分配方案；结构工资及奖金分配情况；外出学习人员名单等。

3. 所有涉及教职工利益的事项均需在相应范围内及时公布，确保教职工的知情权、参与权和监督权得到有效保障。