2011年会计继续教育试题及答案

1.下列经济业务中，能够收取现金的是（C ）。

A.向某上市公司销售产品一批，开出增值税发票一张，价税合计117000元
B.向某学校销售字典1000册，总价款50000元
C.总务处李三离职交来该部门的备用金3000元
D.向某机械厂销售材料一批，价税合计58500元
A B C D
2.企业必须开设（ A）个基本存款账户。

A.1
B.2
C.3
D.不受限制
A B C D
3.商业承兑汇票的核算通过（A ）账户。

A.应收票据
B.商业汇票
C.银行存款
D.其他货币资金
4.下列结算方式不能背书转让的是（ B）。

• A.支票 B.汇兑 C.商业承兑汇票 D.银行承兑汇票
5.企业采用备用金制度，对备用金的核算应通过（ A）科目进行。

• A.备用金 B.应收账款 C.预付账款 D.其他应收款
6.从账簿的外形看，现金日记账和银行存款日记账，应采用（ A）账簿。

• A.订本式 B.活页式 C.卡片式 D.三栏式
7.银行存款日记账应定期和（ C）核对。

• A.收款凭证 B.付款凭证 C.银行对账单 D.银行存款总账
8.银行存款的余额调节表和银行存款的对账单保管期限为（D ）年。

• A.20 B.15 C.10 D. 5
9.关于筹资活动以下说法正确的是（A ）。

• A.发行股票应当重点关注利率风险、筹资成本、偿还能力以及流动性风险
• B.发行债券应当重点关注发行风险、市场风险、政策风险以及公司控制权风险
• C.提出筹资方案是筹资活动中的第一个重要环节，也是筹资活动的起点
• D.股利分配方案应当经过董事会批准，并按规定履行披露义务
10.下列不属于研发的是（D ）。

• A.自主研发• B.委托研发• C.合作研发• D.购买专利
11.企业应当指定专人定期与供应商核对应付账款、应付票据、预付账款等往来款项，下列核对的方式最有效的是（A）。

• A.函证
• B.计算
• C.盘点货物
• D.检查实物
12.制定《企业内部控制应用指引第14号——财务报告》的目的（D）。

• A.保证财务报告及时编制
• B.保证遵守法律法规
• C.保证经营的效率效果
• D.规范企业财务报告，保证财务报告的真实、完整
13.企业（B），及时发现存货减值迹象，将盘点清查结果形成书面报告。

• A.至少每半年年度终了开展重要存货的全面盘点
• B.至少应当于每年年度终了开展全面的存货盘点清查
• C.至少应当于每年年度终了开展重要存货的全面盘点清查
• D.至少应当于每半年年度终了开展全面的存货盘点清查
14.企业生命力的保证性是（B）。

• A.有愿景
• B.具有可持续性
• C.有效传递战略的流程
• D.与获取竞争优势有关
15.全面预算管理决策机构（B ）。

• A.预算管理委员会
• B.董事会
• C.各生产部门
• D.预算审批部门
16.企业实施内部控制的基础是（ A）。

• A.内部环境
• B.企业文化
• C.控制活动类指引
• D.控制手段类指引
17.企业组织生产经营活动而录（任）用的包括董事、监事、高级管理人员和全体员工是指企业的（C ）。

• A.市场资源能力框架
• B.财务资源能力框架
• C.人力资源能力框架
• D.行政资源能力框架
18.加强代销业务款项的管理，及时与代销商结算款项，属于企业针对（ C）方面的管控措施。

• A.客户服务
• B.发货
• C.收款
• D.销售定价
19.以下不属于组织实施业务外包的管控措施的是（ C）
• A.通过培训等方式确保承包方充分了解企业的工作流程和质量要求
• B.与承包方建立并保持畅通的沟通协调机制
• C.从价值链的起点开始控制业务质量
• D.建立即时监控机制
20.加强组织架构方面的核心是（ D）。

• A.风险管控• B.风险管理• C.风险控制• D.风险监督
21.下列有关促进就业与员工权益保护的观点中，不正确的是（ D）。

• A.企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝性别.民族.宗教.年龄等各种歧视，保障员工身心健康
• B.企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，大力支持社会有关方面培养.锻炼社会需要的应用型人才
• C.按期对员工进行非职业性健康监护，对从事有职业危害作业的员工进行职业性健康监护
• D.企业可以结合自己的情况安排劳动时间和休假时间，不受约束
22.下列关于内部控制报告形成的说法中，正确的有（ A）。

• A.内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理分成两个体系
• B.设计内部报告指标体系时，应当关注企业成本费用预算的执行情况
• C.企业可以根据自己的需要，自由设置内部控制报告的流程
• D.企业内部报告的渠道应当实行单一化处理
23.以下关于加强企业文化建设风险表述不正确的是（ C）。

• A．缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力
• B．缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展
• C．企业间的文化差异和理念冲突，一般不会导致并购重组失败
• D．缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉
24.打造优秀的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。

企业文化建设开始于（A ）。

• A．塑造企业核心价值观• B．造以主业为核心的品牌
• C．充分体现以人为本的理念• D．强化企业文化建设中的领导责任
25.纸币票面缺少面值在（B ）平方毫米以上的不宜流通。

• A．10 • B．20 • C．30 • D．40
三、判断题（本题共25小题，每小题2.0分，共50.0分。

）
1.出纳与会计一样，都可以从本单位以外聘请兼职人员担任。

（ *）
2.纸币票面缺少面值在30平方毫米的人民币仍可以继续流通。

（* ）
3.作为一名出纳人员必须要大专毕业且持有会计从业资格证。

（* ）
4.出纳员一般是必须每天编制出纳报告。

（ *）
5.每月终了3日内，出纳员应当对其保管的支票、发票、有价证券，重要结算凭证进行清点，并按顺序进行登记核对。

（对）
6.商业汇票不可以背书转让。

（* ）
7.因为收据不用到税局购买，所以可以随便使用，开错了撕毁也是可以的。

（ *）
8.企业办理资金收付业务，应当遵守现金和银行存款管理的有关规定，不得由一人办理货币资金全过程业务，严禁将办理资金支付业务的相关印章和票据集中一人保管。

（对）
9.企业应当加强研究成果的开发与保护，形成科研、生产、市场一体化的自主创新机制，促进研究成果转化为实际生产力。

（对）
10.建立相关政策，限制对现有财务报告流程进行越权操作。

特殊情况下，可以不进行审批。

（* ）
11.企业应当按照企业内部有关档案管理的规定，及时收集、整理工程建设各环节的文件资料，建立完整的工程项目档案。

（* ）
12.企业编制财务报告时，应当重点关注会计政策和会计估计；所有对财务报告产生影响的交易和事项的处理，还要按照规定的权限和程序进行审批。

（对）
13.预算管理委员会应当对本单位预算的执行结果负责。

（* ）
14.在全面预算管理各个环节中，预算管理部门主要起决策、组织、领导、协调、平衡的作用。

（对）
15.按照单项资产建立固定资产卡片，资产卡片应在资产编号上与固定资产目录保持对应关系，详细记录各项固定资产的来源、验收、使用地点、责任单位和责任人、运转、维修、改造、折旧、盘点等相关内容，便于固定资产的有效识别，固定资产目录和卡片均不需要复核。

（）
16.《企业内部控制配套指引》的重大创新包括主体创新、制系创新、制度创新和要求创新。

（）
17.企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当要求其带薪休假。

（ *）
18. 建立应收账款清收核查制度，销售部门应定期与客户对账，并取得书面对账凭证，销售部门负责办理资金结算并监督款项回收。

（ *）
19.企业对于可能成为坏账的应收账款，应当按照国家统一的会计准则规定计提坏账准备，并按照权限范围和审批程序进行审批。

对确定发生的各项坏账，应当查明原因，明确责任，并在履行规定的审批程序后作出会计处理。

（对）20.企业应当贯彻预防为主的原则，采用多种形式增强员工安全意识，重视岗位培训，对于特殊岗位实行资格认证制度。

（对）
21.舞弊是指以故意的行为获得不公平的或者非法的收益。

（对）
22.核心价值观是企业在经营过程中坚持不懈、努力使全体员工都必需信奉的信条，体现了企业核心团队的精神，也是企业家身体力行并坚守的理念。

（对）
23.董事会对股东（大）会负责，依法行使企业的经营决策权。

（对）
24.监事会对股东（大）会负责，监督企业董事、经理和其他高级人员依法履行职责。

（对）
25.企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。

（对）。