2013-14艺术系创业就业部工作计划

艺术系创业就业部工作计划黄河水利职业技术学院二〇一三年九月
13-14年工作计划“吸其精华，去其糟粕”，并在本学期的基础上实现新的突破和创新，独立自主的开展一系列的有深度有内涵的特色的活动，具体工作安排如下： 1.矢志不渝的搞好兼职信息采集工作，为同学们的兼职提供准确有效的指示，为锻炼当代大学生的社会实践能力提供良好的平台。

2.加强各部信息交流工作，密切各部之间的关系，从而实现工作的快速化和高效化。

3.积极做好拉赞助工作，为系部开展的各种活动提供充足的流动资金。

4.组织寒暑期社会实践活动，丰富我们的生活。

5.做好对新干事的考核工作。

保质保量地完成学校分配的各项活动，同时抓住各种机会承办各种大型的实践活动。

具体安排：按时参加创业就业部的例会并及时将会议要求传达给我们的同学。

各项活动按时向学生会递交活动计划，同时邀请上级部门参加活动并给予指正。

一、工作宗旨以马列主义、毛泽东思想、邓小平理和“三个代表”重要思想为指导，带头学习宣传党和国家的重要方针政策，全心全意为青年团员和同学们成长成才服务，给他们提供社会实践锻炼的平台。

二、工作目的通过组织并
举行全校性的就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会、就业调研以及组织开展社会实践等活动，帮助同学们树立正确的职业价值观，提高就业竞争力。

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三、工作目标在系部分团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委本学期日常工作，并结合我系部专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动，致力于提高同学们参与各类实践活动的积极性，扩大我系学生工作活动的效益和影响。

四、工作思路秉承服务型和学习型的宗旨，立足本系，面向全系，并且适当的走进社会，开展一系列比较有特色和影响力的活动，来实现我们的工作目标。

五、具体工作一.做好纳新阶段新成员的招募工作，让其在部门中以学习带动工作。

注重培养和锻炼部门会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成部门相关工作。

二．收集企事业单位招聘信息，从中获取其各个部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。

多关注各类人才招聘见面会，组织同学们去学习。

多做些市场调查，了解市场欠缺哪方面的人才，了解市场的需求。

三．组织人员到企业联系，为以后部门开展
就业创业工作打下基础，让同学们有更多的实习机会，真正实现学习实践相结合的完美理念。

13-14年
工作计划（1）慰问敬老院（十月初）敬老是
中华民族的传统美德。

古人云：老吾老以及人之老。

千百年来，中华儿女用自己的言行不断的充实丰富
敬老的思想。

当今社会，虽国家加大了对老年人保
障方面财政支出，但老年人口所占比例逐年增多，
老龄化严重。

大学生应该心怀社会责任感，作为当
代大学生，我们有义务为老年人的保障事业做贡献；第 3 页
至此，黄河水院艺术系决定开展一系列敬老、爱老、助老的活动，以实际行动诠释中华美德。

本次活动以构建和谐社会，传承中华美德为理念。

为敬老院老人提供力所能及的帮助和服务，为他们带去精彩的文艺节目，丰富他们的精神文化生活；并且我们的同学也可以借此机会得到更好的锻炼，增强同学间的团队合作意识；培养大学生的社会责任感和奉献精神，展现黄河水院学子的风采。

（2）大学生职业规划大赛（11月中旬-12月中旬）当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。

物竞天择，适者生存。

要想脱颖而出，保持不败之地，必须规划好自己的职业
生涯，做做到心中有数。

近年来，大学生就业率持续下降，形势十分严峻，现在有很多大学生学习兴趣不高、动力不足、人生目标不明确。

缺乏规划性和自信心等现象。

作为一名大学生，我们更应该有预见性的规划自己的学习生活和职业生涯，跟上社会的步伐。

帮助广大同学明确学习目标，端正自己的学习态度，增加自己的自信心，提高职业规划意识和能力。

提高同学们制作自荐书和参加职场应聘的技巧和能力。

让自己的人生道路更加富有生机。

意义：我们希望。

通过举办这次大学生职业生涯规划大赛，帮助同学们尽早的树立职业生涯规划的意识，变被动就业为主动就业，赢在起跑线上，成为抢手的职场新人。

（3）模拟招聘会（5月中旬-6月初）模拟招聘会即立体式的社会实践活动，旨在让同学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。

能够深入了解企业的需求，做
好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到第 4 页
学生实现自我价值和企业发展的双赢。

活动主要侧重于引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。

六、部门建设进入新的学年度，部门招新工作将在九月末展开，本学期将会通过让他们参与到部门的每项活动的形式，让各新成员较快熟悉部门的工作，提高部门的工作效率，同时让他们在学生会能学到更多的东西，尽可能多的锻炼他们。

同时让各新成员尽快地相互认识了解，增加相互间的默契程度，更好的发展本部门。

对部门干事培训是今年新创立的活动之一，培训内容分一下几点：公文写作（策划书，会议记录，工作总结）新闻写作（通讯，采访，评论）其它（摄影，照片处理，设计编辑，软件培训，电脑排版）会议：部门成员可发表意见，谈工作总结，其它：简历部门邮箱方便工作交流，实行工作责任制采取奖励与撤职。

1.创业就业部
有自己专门的博客，为大家提供最新资讯。

本部博客负责人会随时更新博客内容，主要以博文和播客的形式传递信息，及时为同学们排除疑难，欢迎同学们登陆。

社会实践系列活动实践是认识的来源，是认识发展的动力，也是检验认识是否正确的唯一标准，但大学生参加实践活动的意义不止如此，实践的过程是产生认识的过程，也是检验认识是否正确的过程，也是实现认识的又一次飞跃的过程。

（1）寒假社会实践报告资料整理: 对于参与社会实践成果的见证，登记表和实践报告是同学们积极参与的有力凭证。

通过团总支组织各实践委员将实践登记表上交，并对其进行统计和审核。

作为阶段性实践工作总结的前期材料收集，我们将致力于实践资料收集的“规范化，简约化”，采用“专人负责制”。

对于参与优秀实践报告评选的报告的收集，第 5 页
我们提前制定基层评选标准，让各支部，团总支根据标准共同推选出一定数量的优秀的实践报告，收集好以便后期评选。

（2）寒假社会实践评选工作：秉着公平、公正的
原理，我们对所收集的实践报告进行评优，根据相关的标准，评选出优秀的实践报告，作为日后同学们学习的榜样，同时激励更多的同学们投入到社会实践活动中去。

在评选过程中，我们将与《风华》编辑部合作，并会尽可能地做到透明化，让这一奖项具有更大的含金量。

（3）社会实践表彰、宣传、分享：通过网络、海报等宣传方式对社会实践成果进行表彰、展示，吸引更多的同学们，尤其是低年级的同学们参与到社会实践中去，拓宽同学们的学习面。

分享会将重视选择分享者的代表性，不仅要有去企业、政府单位实习，选择志愿服务工作，参与服务性行业等多种实践形式。

着重于分享者的实践心得，而不仅仅是实践者一个心情抒发，最重要是对大多数同学有借鉴意义。

通过分享会这一较为轻松的方式，让更多的同学们可以交流实践心得、开拓实践途径，提高南海学子的实践激情，整体上提高南海学院的实践水平。

（4）社会实践登记手册《社会实践登记手册》将替代社会实践登记表作为学生参加社会实践记录的凭证，在上一学期的努力下，
《社会实践登记手册》已初见雏形。

这一学期，我们将致力于在低年级中推行，并及时发现其中的不足，积极改进，为日后的社会实践成果的收集和管理，创造更加便利的条件，同时可以让《社会实践登记手册》成为同学们大学期间参与社会实践的成长记录档案，为日后的社会经验的积累提供一定的便利。

七、其他随着部门新成员的加入，各项工作都要做相应的准备，我部门要与招生就第 6 页
业处以及院就业部积极保持联系。

另外，重视部门宣传工作，建设部门博客，同时加强部门与学生会各部门的联系。

我们有信心将就业创业部工作做的更好更强！艺术系分团委创业就业部2013年9月第 7 页。