卫生考核标准制度范文模板

卫生考核标准制度范文模板
第一章总则
第一条为了加强单位卫生管理，提高员工卫生意识，保障员工健康和工作环境整洁，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内的卫生管理工作，包括环境卫生、个人卫生、食品安全等方面。

第三条本单位全体员工均有保持卫生、维护卫生环境的义务，应积极参与卫生管理工作。

第四条单位设立卫生管理小组，负责组织、监督、检查和考核单位的卫生工作。

第二章卫生管理要求
第五条环境卫生
（一）工作场所要保持整洁，地面无垃圾、痰迹、油渍等污物；
（二）办公用品要摆放整齐，桌面干净整洁；
（三）公共区域要保持通风良好，无异味、无蝇、无蚊、无鼠；
（四）食堂、餐厅要保持卫生，食品存放规范，餐具清洁消毒；
（五）卫生间、洗手间要保持清洁，设施完好，定期消毒；
（六）垃圾要按时清理，分类投放，不影响环境美观。

第六条个人卫生
（一）员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣物、勤剪指甲；
（二）食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴清洁的工作服、帽子、口罩；
（三）员工进入工作场所应穿着整齐，不得穿拖鞋、背心等不适宜的工作服装；
（四）员工在食堂就餐时，不得乱扔垃圾，保持餐桌整洁。

第七条食品安全
（一）食堂应建立健全食品安全管理制度，严把食品采购、加工、储存、销售关；
（二）食堂工作人员应定期接受食品安全培训，提高食品安全意识；
（三）食堂应定期对食品原料、餐具等进行检验、消毒，确保食品安全；（四）员工不得私自带食品进入工作场所，不得在岗位上食用零食。

第三章卫生考核与奖惩
第八条卫生考核
（一）卫生管理小组定期对单位的卫生情况进行检查、评估，确保卫生达标；（二）对卫生状况良好的部门和个人给予表彰和奖励；
（三）对卫生状况不良的部门和个人进行通报批评，并要求整改；
（四）对整改不力的部门和个人，根据实际情况进行处罚。

第九条奖惩措施
（一）卫生考核成绩优秀的部门和个人，给予一定的物质奖励和精神鼓励；（二）卫生考核成绩不合格的部门，取消当年评优评先资格；
（三）对违反卫生规定，造成严重后果的部门和个人，依法承担相应责任。

第四章附则
第十条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十一条本单位可根据实际情况，制定具体的卫生考核评分标准和实施细则。

第十二条本制度的解释权归本单位所有。