经营开发部门的安全生产责任制范文

经营开发部门的安全生产责任制范文**一、前言**
安全生产，是企业发展的前提和基础，也是企业生产经营的必然要求。

为了提升企业安全生产管理水平，防范和减少事故的发生，确保员工和社会的人身财产安全，开发部门特定安全生产责任制如下：
**二、安全生产责任人**
1. 开发部门的安全生产责任人为部门经理，全面负责开发部门的安全生产工作，具体职责如下：
- 负责制定、完善和持续改进开发部门的安全生产管理制度和操作规程；
- 负责制定和执行开发部门的安全生产目标和计划，并监督评估其执行情况；
- 负责组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能；
- 负责组织开展安全生产检查和隐患排查，确保各项安全措施的落实；
- 负责对事故进行调查，制定整改措施，防止事故再次发生；
- 审核并落实安全生产投入，保障开发部门安全生产经费的使用；
- 监督和指导开发部门的安全生产工作，确保责任人的职责落实；
2. 开发部门的安全生产副责任人为各职能部门的负责人，主要负责开发部门安全生产的具体实施和管理，协助安全生产责任人履行职责。

**三、安全生产责任分工**
开发部门是企业重要部门之一，涉及多种安全风险，为了减少安全事故的发生，明确各职能部门的安全生产责任分工如下：
1. 设计部门：
- 负责参与安全评价，提出安全设计意见和建议；
- 负责设计合理的安全设施，保障人员和设备的安全；
- 负责编制安全操作规程和风险控制措施；
- 负责对设计过程中的安全风险进行评估和控制；
2. 施工部门：
- 负责组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识；
- 负责组织实施安全措施，确保施工现场安全；
- 负责监督分包单位和施工人员的安全操作；
- 负责组织开展安全检查和隐患排查，及时整治安全隐患；
3. 执行部门：
- 负责制定安全操作规程和流程，并组织实施；
- 负责培训员工的安全操作技能，提高员工的安全意识；
- 负责制定安全工具和设备的使用标准和管理制度；
- 负责落实安全保护措施，确保员工的安全生产环境；
**四、安全生产绩效评估**
为了及时评估安全生产工作的效果和成效，开发部门应定期组织安全生产绩效评估，包括以下内容：
1. 事故伤亡率和经济损失；
2. 安全生产培训和教育情况；
3. 安全操作规程和流程的制定和执行情况；
4. 安全设备和工具的管理和使用情况；
5. 安全生产检查和隐患排查的情况和整改措施；
6. 安全生产投入和经费的使用情况；
7. 安全生产目标和计划的完成情况。

根据绩效评估结果，开发部门应及时制定改进措施，提升安全生产管理水平。

**五、安全生产责任制的落实**
为了确保安全生产责任制的有效落实，开发部门应执行以下要求：
1. 开发部门领导要高度重视安全生产工作，加强对安全生产责任制的宣传教育和培训；
2. 各级负责人要带头执行安全生产责任制，建立安全生产绩效考核和激励机制；
3. 安全生产责任人要依法履行职责，制定并推行具体的安全生产管理制度和操作规程；
4. 各职能部门要配合安全生产责任人，确保安全措施的落实和工作的顺利进行；
5. 职工要加强安全教育和培训，提高安全意识和操作技能，积极参与安全生产工作；
6. 定期组织开展安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患；
7. 对安全生产工作进行绩效评估，及时制定改进措施，提升安全管理水平。

通过以上措施的落实，可有效提升开发部门的安全生产管理水平，减少事故的发生，保障员工和社会的人身财产安全。

同时，也为企业的可持续发展提供了坚实的保障。

注：以上范文仅供参考，具体责任分工和要求可根据实际情况进行调整和完善。