我国股份制商业银行公司治理绩效的实证研究

我国股份制商业银行公司治理绩效的实证研究近年来，我国股份制商业银行发展迅速，资产规模历经巨变，但股份制商业银行公司治理绩效的研究却有待深入。

为此，本文通过分析国内外股份制商业银行公司治理的经验，采用实证分析的方法，结合企业理论构建股份制商业银行治理绩效评价的数理模型，以探究股份制商业银行公司治理绩效的影响因素及其在内部治理机制和企业管理体系中的作用。

研究发现，股份制商业银行公司治理绩效存在巨大差距，其中外部管理因素，如监管和公司治理、行业竞争环境、企业技术水平、经济环境和经济发展水平等，对其具有重要影响；但内部治理机制和企业管理体系在股份制商业银行治理绩效中起着至关重要的作用。

本文的研究结果可为我国股份制商业银行治理绩效的改善提供参考。

introduction：
近年来，随着经济发展的不断加快，股份制商业银行在我国经济结构中发挥着越来越重要的作用，但股份制商业银行公司治理绩效的研究却有待深入。

从全球范围看，为促进股份制商业银行治理效率的发挥，各国政府都在不断推进股份制商业银行治理制度的完善，但是如何提高股份制商业银行治理绩效仍然是一个重要而有待解决的问题。

为此，本文重点对股份制商业银行治理绩效影响因素及其在内部治理机制和企业管理体系中的作用做出了实证研究。

Body:
1、国内外股份制商业银行治理经验分析
从国外股份制商业银行治理体系与绩效分析来看，发达国家通常以董事会为核心，企业高层管理由独立董事、职业高管共同构成，这样可以有效控制内部风险，并能够更好地发挥董事会的监督作用，以提高企业绩效。

此外，发达国家还采取了不少利用基金管理模式，减少股东个人参与管理的方式，以改进企业治理结构，提高股份制商业银行的治理绩效。

然而，中国大陆股份制商业银行目前存在较大的治理绩效差距，其中董事会权力不足、独立董事人数少、职业高管没有足够的权力、规范性文件不足等都是造成股份制银行治理绩效差距的根本原因。

此外，由于股权质押等金融机构的影响，股份制商业银行的股东仍然存在企业管理的侵入，进一步降低了企业管理的效率，导致治理绩效的持续下降。

2、股份制商业银行治理绩效评价模型
为了加深对股份制商业银行治理绩效影响因素及其在内部治理
机制和企业管理体系中的作用的认识，本文采用实证分析的方法，结合企业理论构建股份制商业银行治理绩效评价的数理模型。

这一评价模型认为，股份制商业银行治理绩效可由其内部治理机制、企业管理体系以及外部管理因素共同决定。

在外部管理因素中，监管是下游管理因素，它会影响公司治理的改革、实施和效益；而行业竞争环境、企业技术水平、经济环境和经济发展水平等是上游管理因素，它们会直接或间接影响股份制商业银行治理绩效的发展。

Conclusion:
综上，股份制商业银行治理绩效在外部管理因素和内部治理机制和企业管理体系中有着重要作用。

本文以实证分析方法构建了股份制商业银行治理绩效评价的数理模型，可为我国股份制商业银行治理绩效的改善提供参考。

但受数据不全、研究时间跨度较短等因素的影响，有必要深入分析股份制商业银行治理绩效，以找出政策改革和运作机制上的改进空间。