电玩城团队管理制度模板

电玩城团队管理制度模板
第一章：总则
第一条为了规范电玩城的管理，提高服务质量，保障员工权益，营造良好的工作
环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于电玩城全体员工，包括管理层和基层员工。

第三条电玩城的管理层和基层员工应严格遵守国家法律法规，严格执行本制度，
共同努力，共创美好未来。

第二章：工作纪律
第四条员工应按时上下班，提前请假，假期按30元/天计算。

不得无故迟到、早退、旷工。

旷工一天者，罚款100元；迟到罚款10元，迟到时间超过半小时者作
旷工处理，并罚款50元；当月内累计超过三次者视为自动离职。

迟到、早退、旷工、请假均扣发当月全勤奖。

第五条员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，不
得无故拖延或拒绝。

第六条员工不准与客户拉关系，帮助客人徇私舞弊，不得向客人索要喜钱和食物。

一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。

第七条员工在工作期间严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉戏及吃零食。

发
现一次罚款5元。

第八条员工要注意保持卫生，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场。

第九条员工未得上司许可，严禁擅自离开工作岗位。

发现一次罚款5-20元，当月累计三次者开除。

第十条服务员见牌上分严禁欠款上分，欠款数目有当班服务员全额赔偿。

遇特殊
情况请示带班经理。

欠款上分发现一次罚款200-500元。

第十一条员工严禁透露机台运行情况及客人输赢情况，发现立即开除。

第十二条当班服务员要准确记录机台故障，及时通知技术修复。

第十三条员工不得为客人留机，如有特殊情况请示带班经理。

第三章：工作职责
第十四条管理层应负责制定电玩城的经营策略、发展规划和各项管理制度。

第十五条管理层应监督、检查基层员工的工作，确保服务质量和工作效率。

第十六条管理层应负责员工培训、考核和激励，提高员工综合素质和工作积极性。

第十七条管理层应处理客户投诉，维护客户关系，提升客户满意度。

第十八条管理层应负责电玩城的安全生产，确保设备设施安全运行。

第四章：奖惩制度
第十九条对表现优秀、工作成绩突出的员工，予以表彰和奖励。

第二十条对违反本制度、工作失职的员工，予以警告、罚款、降职、辞退等处罚。

第五章：附则
第二十一条本制度自发布之日起实施。

第二十二条本制度的解释权归电玩城所有。

第二十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

通过以上电玩城团队管理制度模板，我们可以看到电玩城对员工的工作纪律、工作职责、奖惩制度等方面进行了详细的规定，以确保电玩城的高效运营和员工的权益保障。

希望这个模板对您有所帮助。