浙江省人事厅关于印发2008年重点调研课题和人才人事工作调查研究

浙江省人事厅关于印发2008年重点调研课题和人才人事工作
调查研究提纲的通知
【法规类别】人事管理
【发文字号】浙人发[2008]73号
【发布部门】浙江省人事厅
【发布日期】2008.04.14
【实施日期】2008.04.14
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
浙江省人事厅关于印发2008年重点调研课题和人才人事工作调查研究提纲的通知
浙人发[2008]73号
各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局），厅、编委办机关各处室，省
外国专家局，直属各单位：
根据人事部《关于印发〈二○○八年人事工作调研选题指南〉的通知》精神和全省人事工作会议的部署要求，现将《2008年省人事厅（省编委办）重点调研课题》和《2008年人才人事工作调查研究提纲》印发给你们，请结合实际认真抓好落实。

2008年是全面贯彻落实党的十七大、省第十二次党代会精神的第一年，人才人事工作面临难得的发展机遇，也面临前所未有的挑战。

推动人才人事工作向纵深发展，迫切需要进一步解放思想、深化改革；迫切需要进一步加强调研工作，切实研究解决人才人事工作面临的新情况和新问题。

各级人事部门要紧紧围绕实施“创业富民、创新强省”总战略和2008年人才人事主要工作，紧密结合“树新形象，创新业绩”主题实践活动，着重在加快创新型人才队伍建设、深化行政管理体制改革、构建人事公共服务体系、加强人事法制建设、拓展人才人事工作新领域等方面深入开展各项调查研究，提出有针对性的对策措施。

同时，要认真抓好成果应用，指导和促进人才人事工作理论与实践不断创新。

各级领导干部要深入调查研究，既要加强对本地本部门调研工作的组织领导，又要亲自带队开展调研活动，努力开创人才人事工作新局面。

各地、各单位开展人才人事调研活动的情况和优秀调研成果请于2008年12月31日前报送省人事厅政策法规处。

省人事厅将择优推荐参加人力资源和社会保障部及省组织的优秀调研成果评审。

二○○八年四月十四日
2008年省人事厅（省编委办）重点调研课题
一、创新人才工作体制机制，激发人才创业创新活力
课题负责人：乐益民参与处室（单位）。