监督员工作制度

普安监[2011] 号
关于印发《普宁市安全生产监督管理局
政风行风监督员工作制度》的通知
各股、宣教中心：
为切实做好政风行风监督员工作，深入推进我局政风行风建设，现将《普宁市安全生产监督管理局政风行风监督员工作制度》印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。

二0一一年九月二十三日
主题词：政风行风监督员制度通知
抄送：市纠风办，市行评团，局党组成员、副主任科员。

普宁市安全生产监督管理局2011年9月23日印发
普宁市安全生产监督管理局政风行风
监督员工作制度
第一条为加强我局政风行风建设，完善政风行风社会监督工作机制，建设风清气正的安全监管队伍，特制定本制度。

第二条通过建立聘请政风行风监督员的工作制度，多层次、多渠道接受社会各界的监督和批评，纠正行业不正之风。

第三条政风行风监督员一般从人大、政协、新闻宣传机构、服务对象中聘请，聘期一年。

聘期内因故不能继续担任监督员的，本人可提出辞聘要求；对不履行监督员义务，或其他原因不宜再担任监督员的，可予以解聘。

到期未续聘的，视为自然解聘。

第四条政风行风监督员的监督范围：普宁市安全生产监督管理局及其全体工作人员。

第五条政风行风监督员监督内容：
（一）纠风整纪，加强作风建设。

了解班子建设、办事效率、群众信访、工作纪律、生活作风等情况。

对不思进取、缺乏协作精神、推诿扯皮、自由散漫、铺张浪费等不良现象提出纠正、整改建议。

对“门难进、脸难看、话难听、事难办”等直接损害政民关系的现象，提出纠正、整改建议。

（二）依法行政，规范履职行为。

了解安全生产履职行为是否规范、公开公正，履行职责是否到位、廉洁自律。

对以权谋私、
故意刁难、吃拿卡要等不作为或乱作为执法行为提出纠正、整改建议。

（三）规范管理，提高服务质量。

了解机关效能建设制度和政务公开信息，对未能遵守机关效能建设制度，依法依规履行职责，办事效率低，服务态度差的行为提出纠正、整改建议。

第六条政风行风监督员的权利：
（一）调查权：调查了解我局及工作人员执行政策、规定和制度的情况。

（二）质询权：对我局及工作人员的工作情况进行质询、批评，并要求说明情况。

（三）监督权：制止我局及工作人员正在发生的违法违纪行为，要求其对发生的违法违纪行为进行纠正和整改。

（四）建议权：向我局提出改进工作作风的建议。

（五）评议权：参加我局组织的政风行风建设工作检查和政风行风评议活动。

第七条政风行风监督员的义务：
（一）政风行风监督员要加强对安全生产相关的法律法规、政策规定的学习，实事求是、公平公正地履行监督职责，依法开展监督活动。

（二）广泛收集社情民意，反映、传递基层干部群众对我局政风行风的意见和建议。

（三）发现、纠正我局在政风行风建设方面存在的问题，并及时反馈情况。

（四）向社会各界和人民群众宣传安全生产政策法规，创造安全生产齐抓共管的社会氛围。

（五）遵纪守法、遵守保密纪律、廉洁奉公、实事求是。

第八条政风行风监督员在履行权利与义务时，发现我局及工作人员在政风行风方面存在问题，可以直接向我局及工作人员口头提出纠正、整改建议，联系电话：2222583，传真：2246109。

我局及工作人员接到监督员提出的纠正、整改建议30天内，将整改落实情况向监督员反馈。

第九条全体工作人员应自觉接受政风行风监督员的监督，认真听取监督员的批评与建议，对监督员提出的问题及时做好整改工作，并及时向监督员反馈整改情况。

凡抵制监督员的监督行为，或对监督员提出的合理意见和建议不予采纳又不予说明的，将对有关责任人进行严肃处理，并取消该同志年度评优评先资格。

第十条监督员的组织管理
（一）组织管理机构。

综合协调股负责监督员的日常组织管理和服务工作，并设联络员负责联络工作。

（二）主要任务：
1、确保与监督员联系渠道的畅通；
2、每年至少组织1-2次监督员会议，通报有关情况，开展学习交流、培训工作，并面对面征求意见，研究工作，及时向监督员提供有关文件资料；
3、根据工作需要，有计划地组织监督员开展调查研究；
4、不定期地采用电话联系、登门走访、问卷调查等方式与监督员及时开展情况交流；
5、做好监督员意见、建议的转办、督办和反馈工作；
6、为监督员开展检查活动做好联络和保障工作，对局机关内各股（中心）或个人不自觉接受监督员监督的行为，进行调查，并酌情处理，
7、加强与监督员所在单位的联系，争取各方支持。

第十一条本制度自印发之日起施行。