地面配电所岗位责任制模板

地面配电所岗位责任制模板
一、背景和目的
地面配电所作为企业的紧要部门，负责电力供应和配电工作的安全可靠运行。

为了规范地面配电所的岗位责任，提高工作效率和质量，订立本规章制度。

本规章制度的目的是为了明确地面配电所各岗位的职责和权责，促进各岗位之间的协作和搭配，确保电力供应和配电工作的安全、稳定和高效运行。

二、适用范围
本规章制度适用于全体地面配电所职工。

三、岗位职责和执行标准
1. 地面配电所主任
（1）岗位职责：
•负责地面配电所的日常管理和运营；
•订立并执行地面配电所的工作计划和目标；
•组织、引导和监督地面配电所的运行、维护和检修工作；
•确保地面配电所的设备、工具和安全措施的有效使用；
•协调各部门之间的合作和沟通。

（2）执行标准：
•依照公司相关管理制度和工作要求，组织、引导和监督地面配电所的日常工作；
•编制地面配电所的工作计划和目标，并定期进行评估和调整；
•组织和引导地面配电所的安全培训和宣传活动；
•建立健全地面配电所的档案管理制度；
•定期召开地面配电所的例会，及时解决工作中的问题和困难。

2. 地面配电所操作员
（1）岗位职责：
•负责地面配电设备的操作和检修；
•依照工作计划和指令，运行和调整地面配电系统；
•监控地面配电设备的运行状态，及时发现和处理异常情况；
•完成地面配电设备的巡检、维护和保养工作；
•依照相关安全规定和程序，实施地面配电设备的安全操作。

（2）执行标准：
•熟识地面配电设备的使用、操作和维护方法；
•遵守地面配电设备的操作规程和安全操作规定；
•定期对地面配电设备进行巡检、保养和维护和修理，保证设备的正常运行；
•及时处理地面配电设备的故障和异常情况；
•做好配电设备的安全隐患排查和掌控工作。

3. 地面配电所安全员
（1）岗位职责：
•负责地面配电所的安全管理工作；
•订立并执行地面配电所的安全生产措施和应急预案；
•组织安全教育和培训，提高地面配电所职工的安全意识和责任感；
•监督地面配电设备的安全使用和维护；
•及时处理地面配电所发生的安全事故和突发事件。

（2）执行标准：
•遵守相关法律法规和安全管理制度；
•订立并执行地面配电所的安全生产措施和应急预案；
•定期开展安全教育和培训，确保职工的安全意识和责任感；
•及时排查地面配电设备的安全隐患，并采取相应的措施进行整改；
•对地面配电所发生的安全事故和突发事件进行调查和处理。

四、考核评估标准
为了确保地面配电所各岗位职责的有效履行，需要对岗位职责的执行情况进行考核和评估。

1. 考核要求
（1）地面配电所主任考核要求：
•地面配电所的运行、维护和检修工作是否定时完成；
•地面配电所的工作计划和目标的达成情况；
•地面配电所的工作布置和调度是否合理；
•地面配电所的设备和工具的使用是否规范。

（2）地面配电所操作员考核要求：
•地面配电设备的操作和维护工作是否按规定进行；
•巡检、保养和维护和修理工作是否及时、完满；
•地面配电设备的运行状态和异常情况的处理是否及时；
•安全操作和安全事故的防备是否到位。

2. 评估方法
（1）定期考核：地面配电所主任每季度对下属操作员进行一次绩效考核，依
据完成情况和工作表现评估绩效。

（2）不定期考核：地面配电所安全员对全体职工不定期进行安全知识、操作
技能和应急处理本领考核。

3. 考核结果处理
考核结果分为优秀、合格、需要提升和不合格四个等级。

•优秀：连续两次及以上考核结果为优秀的，嘉奖表扬；
•合格：考核结果为合格的，连续保持；
•需要提升：连续两次及以上考核结果为需要提升的，进行培训和引导；
•不合格：连续两次及以上考核结果为不合格的，进行岗位调整或辞退。

五、总结
本规章制度明确了地面配电所各岗位的职责和权责，为地面配电所的管理和运
行供应了详实的准则。

同时，通过考核评估标准的订立，可以确保岗位职责的有效执行和工作质量的提升。

地面配电所的职工应严格依照规章制度履行岗位职责，共同维护地面配电所的安全、稳定和高效运行。