保安队管理规定范文(推荐15篇)

保安队管理规定范文(推荐15篇)
为了提高队伍的战斗力,凝聚力,增强队员的业务技能水平,组织纪律
观念,培养队员的责任感。

1、每日定期组织训练和学习法律常识,公司和客户单位的相关管理制度;
2、训练和学习纳入队员考核评比,无故不得请假;迟到,早退,有事需
请假,经班长批准,方可离开;
3、训练和学习的过程中,必须听从班队长和教官的安排;
4、队员必须在规定的时间内完成训练和学习任务,每月评比3-5名训
练学习标兵;
5、队员在训练和学习前,必须按要求作好相关准备。

为了优化公司保安制度，加强保安人员的责任心和管理能力，在确保
公司及员工的财产与人身安全的同时，并对各车间纪律加以监督与控制，
维护企业的根本利益，特制定保安管理制度，供有关人员严格执行；
一、保安队日常管理规范
1、任何保安人员必须严格履行本职工作，严守岗位，不得随意走动，离岗时必须用对讲机要求当值组长及时安排巡场保安补缺才能离岗，离岗
时间不得超过10分钟；
2、任何保安人员上班时间内必须穿着统一制服，并佩戴厂牌；
3、保持制服整洁、皮鞋光滑、精神抖擞、头发整洁齐整、严禁无精
打彩，酒后上班，两脸布红，如有发现，立即开除；
4、上班时间不得左歪右斜，必须挺胸收腹，两手后背；
5、值班保安不得在上班时间睡觉、看书报杂志和做私事等；
6、上班时间内不准进食，吃饭时间轮流到饭堂用餐，严禁将膳食带到工作岗位进食；
7、保安人员要保持与员工之间距离，不得与员工过份熟悉，严禁保安人员与员工嘻笑打闹，如有发现立即开除；
8、凡事必须大公无私，秉功办理，勇于揭发；
9、如有意外事件或突发事件时，必须有挺身而出的精神，如发现见事不理或逃避者，立即开除；
10、保安人员必须每人有一本工作手册，记录当天工作岗位情况，由保安队长进行查阅；
11、所有保安人员不得收取员工、客户、供应商的礼品、金钱，一经发现，立即开除；
12、严格建立队风、队容、队纪，所有保安必须在厂住宿，且不能超过00：00回厂；不得携带朋友、家属进厂，包括节假日；
13、严禁乱用搜身器材和对讲机；
二、执行规定
1、所有保安人员每星期都必须接受体能考核测试，不得无故请假、缺席；
2、每星期一必须例行保安工作会议，不得无故缺席、请假；
3、每月由保安队长组织一次消防演习，全部保安人员必须无条件参加；
4、保安队长必须安排与组织每周一次的突击检查工作，包括座位搜查、下班搜查；
5、所有保安人员必须遵守保安制度、公司守则，一切处罚参照附表；
三、保安奖罚规定
1、所有于检查中查获的物品，按实际物品价值按比例奖励；
2、每月违规、违纪的罚款，根据报告的`实际情况，抽取部份给予保
安队作出奖励；
3、所有举报、情报将根据实际情况的轻重作出奖励；
4、每月在所有保安人员（不包括队长与组长）中评选出优秀模范之星，并作出奖励；
5、因不按公司制度执行而造成之过失与损失者，由当值保安自行承
担一切责任；
6、知情不报或与员工串通、滥用职权行事、一经发现，作开除外理，不发放任何工资；
7、制服如有遗失或故意损坏，由个人承担一切费用；
四、防盗系统及库房管理
（一）、防盗系统
1、所有防盗系统、设备必须有专人监督及管理；
2、发现问题，必须及时处理及汇报；
3、所有录像带应按时更换及做好储存工作；
4、按要求事项登记，尤其做好特发事情记录。

（二）、库房管理
1、进入库房，必须有专管负责人（三个人）到位后才能进行操作；
2、每天正常时间只能开启四次，特殊情况除外；
3、每天下班，负责上锁人员必须开启防盗布防系统，关好门才能离开；
4、保安组长负责开启木门工作，每次开启夹万必须有保安组长在场登记各组领用人员及数量工作；
五、保安队的礼貌
（一）来访客人接待规范
1、开门：挺胸收腹站立接见；
2、敬礼：打招呼，如：“早晨”或“您好”；
3、帮忙提取行李送到目的地；
4、车辆标示位放规范位置；
5、带来访者到目的地或招呼其于大堂内等候，5分钟内无人接待，保安要立急解决；
6.送客离开时：开门、帮提取行李放车箱、打开门让客人上车后小心关好车门；
1、您好！安赖公司，请问有什么可以帮您？
2、请稍等！
4、对不起，某某某不在，方便的话请留言，我代您转告。

六、对讲机的管理
1、实行责任制，由保安队长统一领取及派发；
2、所有对讲机的使用者，必须好好爱护，不得任意作标识或刻字及随意摆放抛打；
3、对讲机的使用与性能维护全部由使用者自行承担；
七、厂区外围规范
1、厂区内严禁吸烟；
2、厂区内外严禁拍照；
3、所有供应商、外发商由后门进行交收，客户从前门进出接待；
4、所有见工员工由后门进出；
5、主管级以上人员与办公室人员上下班可以从前门进出，其它员工统一从后门进出。

八、人员编排规范
1、设队长2名，组长4名，保安员15名；
A、总厂保安员12名，两班制，上班时间分别是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00
B、分厂保安员9名，两班制，上班时间分别是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00
1）、总厂人员分布：
A、监控室
B、后门
C、工场
D、电金
E、倒模
F、休息
2）、分厂人员分布：
A、大门
B、工场门口
C、巡逻
D、外巡与接送货品
3)、值班人员严禁请假，只能安排调班，每半月轮班一次。

九、保安制服穿着仪容管理
1、所有值班保安员必须统一穿着公司制服，不得故意毁坏及拒穿；
A、男保安服：
a、浅色衬衫、深蓝色长裤；
b、深蓝色领带、白色手套；
c、皮带，使用有公司标志皮带扣；
d、佩戴厂牌、帽子、黑色皮鞋；
e、总厂临控室和分厂前门值班保安员必须佩带精神带。

B、女保安服：
a、浅色衬衫、深蓝色长裤；
b、深蓝色领带、白色手套；
c、佩戴厂牌、帽子、黑色皮鞋；
d、过肩头发必须束起；
2、冬天加配外套及大衣；
十、保安用品管理
1、所有保安用品，不能在非上班时间内使用；
2、下班时间，按公司要求，全部存放于保安室内，整齐有序存放；
十一、放行条使用规范
1、上班外出
A、所有员工，正常工作时间，加班时间外出，必须出具当天有效放行条，放行条须有该部门组长、收发及行政或人办资源部签名，于有效时间内放行离厂；
B、放行条签名必须是全名，否则无效。

2、放行时间已到，保安必须跟进此人是否已回来，若是车间人员外
出且超出放行时间未回来的保安必须配合该部负责人清点其工具等物品。

十二、福利制定
1、每月于每组中选出当月之星公告赞扬及适当现金奖励；
2、当月表现出色优秀者，凭当月个人考核评定可免当月伙食；
3、每月编排两天假期；
4、规定节假日不到休息的，可获取当日补助，金额另定；
5、由公司提供免费住宿。

十三、应扣规定
1、社会保险金；
2、工作失职；
3、其它违规违纪。

十四、消防器材管理
1、所有消防必须贴有检查合格日期及公司盖章的封条，且定季检查；
2、所有的灭火器必须有一张使用登记卡，采购及有效日期，定时检
查有否被员工恶意破坏及不符合管理；
3、以上两项由组长、队长直接管理及编制。

十五、放行的管理规定
1、所有员工下班，须经组长同意放行，并由组长带领有序下班；
2、所有员工请假必须持有效的放行条，有组长、收发、主管签名方
可放行；
3、厂内放行条分两种，白天的白色，晚上的粉经红色，值班保安必
须认清签名及时间才放行；
4、非正常上班时间任何员工不得进入厂区范围，而非正常加班进入
厂区后不能直接外出，必须出示放行条；
为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记
的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理
制度。

第一条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违
章处罚管理条例》进行处罚。

第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的
责任感，不玩忽职守。

第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的`精神
执勤。

第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等
工作。

第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次
以上。

第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。

第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问
询和主动引导。

第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到
公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂
验收货物。

第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。

第十条政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理陪同时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。

贵宾出厂后，保
安须注明贵宾离厂时间。

公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记
对方身份和事由。

出厂时，也须注明访客离厂时间。

第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊
情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。

第十二条非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可
入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。

第十三条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保
安方可放行，并通知仓库保管部门。

第十四条保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。

第十五条外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。

第十六条保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。

第十七条本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行。

第十八条本制度自颁布之日起施行。

今年安全保卫工作按照上级行的总体要求，紧紧围绕建设社会主义和
谐社会目标，认真落实科学发展观，按照《中国安全保卫工作规划》要求，加强保卫队伍建设，加快安全防范设施建设，积极探索安全保卫工作的，
促进我支行安全保卫工作水平的提高，银行安全保卫工作计划。

一、提高认识，加强领导
支行领导要高度重视安全保卫工作，始终把安全保卫工作纳入党组工
作的重要议事日程，把安全工作始终放在首位，把防范各类案件和事故的
发生当作头等大事来抓。

要以国家财产和职工生命安全高度负责的精神，
认真履行职责，建立健全奖惩机制，把安全保卫工作纳入考核与管理，真
正实行“一票否决”制，真正把安全保卫工作落到实处。

行长是安全工作
的第一责任人，办公室主任、保卫人员是安全保卫工作的直接责任人，要
以高度的政治责任心和事业责任感对保卫工作负责，认真抓落实。

要把安全保卫工作纳入总体规划和年度工作计划，做到年初有计划，
半年有小结，年终有总结，做到制度健全，人员落实，管理到位。

支行要
侧重抓好内部安全管理，防范和化解风险隐患，杜绝治安刑事案件和责任
事故的发生。

要加强对职工的安全教育力度，提高职工遵纪守法和自觉防
范风险的意识，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”，
确保一方平安。

二、加强保卫队伍建设，不断提高保卫人员的综合素质
保卫队伍是人民银行工作中的一支重要力量，安全工作的好坏事关人
民银行整体工作的开展和安全，是做好各项基础工作的根本保障。

日常要
加强对保卫人员的思想教育和职业道德教育，引导他们树立正确的人生观、
价值观和无私奉献精神，使他们能积极主动克服困难，自觉做到识大体、
顾大局、讲奉献、讲团结，甘于吃苦、安心本职，努力完成工作任务。

保
卫人员要克服自卑情绪和思想，要自尊、自重、自爱、自醒、自强，从根
本上树立热爱保卫工作思想。

1、保安人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活
动
3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则保安
人员有权查问、查看。

对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。

4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆
一律不准进校；对上级部门到校检查，保安人员应先问明来意再开门，随
车人员必须办理来客登记手续。

5、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先
在保安值班室等候。

6、严禁小摊小贩进入校园卖东西。

7、保安人员昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公楼、实验楼、电
教楼防盗门的关锁工作。

一、基本要求
1.上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不蓄发、不蓄胡，时
刻保持良好形象。

2.上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来客
提出的问题，及时反馈家长、来客提出的意见和建议。

3.熟悉本园教师的基本情况，包括姓名、所带班级、相貌特征及教师
常规出入本园时间等，熟悉本园各大小设施等情况。

4.必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法。

6.要认真填写《值班记录》、《来访登记》、《保安巡查登记》、
《视频观察记录》等表格，要求字迹清楚，项目内容全面准确。

7.对待工作要有高度的责任感，认真做好园领导交给的各项任务，严
守规章制度，遵守基本的职业道德，将师生安全和园产安全摆在首位。

二、主要岗位职责
1.负责学校的安全保卫工作，做到定岗定时执勤，不迟到早退，在执
勤中，不得擅自离开岗位，不得做与工作无关的事，保证校园二十四小时
全天候值班。

2.认真落实防火、防盗措施，维护校园治安秩序。

如遇匪情、火灾、
报警等突发事件，第一时间上报领导，同时要坚守岗位，把好大门关，协
同其他保安员共同作战。

3.来园离园时间开放大门通行，到校园门口协助接送幼儿；正常教学
时间段关闭大门，严禁离岗时不锁大门。

4.本园家长需凭幼儿园发放的接送卡接送幼儿，未带接送卡的家长需
填写接送记录，严禁无卡不填记录的陌生人接送幼儿。

6.保持保安室整洁；保持操场、门面、大楼外观整洁，及时清扫垃圾
和落叶，保持美观（包括条幅、宣传画、通知、玩具等的摆放）
7.对进出幼儿园的物品需进行检查。

三、来访登记制度
1.周一至周五8：30-18：00，除本园教职工与幼儿外之任何人（包
括家长），均不得在任何时段进入幼儿园。

3.工作时间内家长送来幼儿园日常用品，做好登记并准确送至所在班
级请老师签收，或通知幼儿所在班级教师下楼领取、签收。

4.对于不在正常时间段接幼儿需做好接领幼儿登记，严防孩子走失。

5.对待来访者应礼貌待人，使用普通话交谈，具体要求见《来访人员
接待制度》
四、安全巡查制度
1.教学时间段经常巡查校园各楼层情况，上下午各巡查校园周边一次。

值班期间除巡视外应在保安室办公。

2.夜间1:00及4:00巡查两次，重点检查教室及办公室财产、消防设施、水电开关等安全情况，发现安全隐患及时处置并向园领导报告，做好
检查记录。

小憩应建立在按时完成巡逻任务的前提下，听到监控器报警，
应及时查看。

3.门岗、保安员应协助夜间对各教室门、窗、水、电的安全抽查工作，并做好记录。

4.全天24小时开放视频监控系统，如有异常因及时通知园领导。

5.根据上级有关规定，节假日所有校园场所不对外开放，遇到恶意翻
越栏杆入园的未成年少年，要及时清理出校园，并进行登记、教育。

6.密切关注夜间天气变化，树立防风、防雨、防雷的安全防范意识。

奖罚明细见保安考核表.
1、学校保安门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，保安门卫人员必须进行岗前培训，保安实行二十四小时值班，保安人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。

时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。

3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则保安有权查问、查看。

对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。

4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，保安应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。

5、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门房等候。

7、保安要坚守岗位，上岗时衣着整齐，上班期间不饮酒，昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公楼、实验楼、电教楼防盗门的关锁工作。

8、在校期间，对学生外出要认真查问、登记，未经许可，不准学生出校园。

上课时间学生需外出，必须出具班主任的请假批条。

9、节假日期间，学生不得随便进校，如有要事，须经保安同意，方可进校。

11、车辆出校前，应示意停车接受检查。

外单位机动车未经许可，不得在校内停车过夜。

12、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进
出学校时，保安要及时开启和关闭。

13、学校保安应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定
给予处罚。

为了维护正常的教学秩序,使幼儿园师生财产免受破坏和损失,切实保
障师生员工人身安全。

特制定门卫保安制度:
1、幼儿园门卫实行24小时值班制度,保安必须持证上岗。

2、值班人员必须严守岗位,认真履行值班制度,克尽职守,不得擅自离
开岗位,做个人私事。

3、做好来访人员登记和验证。

来访人员进校园必须先征询被访者的
同意,经验证登记后方可入内。

参观来访人员须出示介绍信或有关证件。

未经允许外来人员不得随意进出幼儿园,更不准以任何借口无理取闹,影响
教学,对那些不听劝告、寻衅滋事分子,应主动报警,破坏学校教学秩序人
员要依法严惩。

4、外来机动车辆应到规定位置停放。

5、严禁各种商贩进入园门口摆摊叫卖。

6、本园家长接送幼儿,需凭幼儿园发放的`接送卡进出幼儿园,不在正
常时间段接幼儿同时需做好接领幼儿登记,严防孩子走失。

7、早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门,其余时间关闭幼儿园大门。

8、负责园内及周边安全防范工作,每天做好幼儿园的早中晚巡视工作,幼儿离园后及时检查教学楼、办公室门窗及水电等的关锁工作,并认真填
写夜间巡逻登记表。

发现各种不安全隐患,采取处理措施及时处理。

不能处理的,及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。

9、熟悉火警,急救等紧急措施,发生事故及时报告。

1、队长因事外出，3小时内需向副队长请假，6小时内需向保卫处长请假，除特殊情况，一般不得延假，若延假，归队时需作出书面说明;
2、事假不得超过3天，病假视情况而定，丧假7天，婚假5天;
3、请长假需提前3天，提出书面申请，由队长审批，方可离队;
4、请假人员，请销假必须填写《请销假记录本》，由队长批准;
5、为了有效的应付处置突发事件，控防事态发展，每天各班必须安排一定的备勤人员值班;
6、备勤人员必须按时到岗备勤，不得无故缺勤，若有事需要离开，需有班长批准;
7、如遇突发事件，接警后，必须第一时间赶到案发现场处置;
8、完成领导交办的其他事情。

（一）工作目标
1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。

2、完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。

3、做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。

4、抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作；形成良好
的从招聘、吸收人才，培训人才，培养人才，留住人才的良性循环机制。

（二）主要工作计划措施
一、保安部结合公司实际情况做好20某某安全保卫工作。

1、各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。

2、严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区；维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。

3、做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假
日期间加强巡查力度，确保安全。

4、与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查
制度。

5、做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。

二、配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一
支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的保安队伍，确保公司
业务经营正常运作。

全面总结20某某保安工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。

三、公司保安部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。

物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗
前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。

1、在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、
礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白
我们所做的工作，都是为了客户的满意。

2、结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规
范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。

3、每季度公司举行有针对性的军事队列、消防等比赛活动，从而激
发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感，增强积极向上的工作热情
和向心力。

通过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的职业精神，使公司全
体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、
严谨、务实、高效的保安队伍新形象。

为了便于安全管理工作，结合本项目岗位的实际情况。

做到层层把关，第一关的工作；在施工场地，装修人员凭施工出入证进出施工场地。

来访
人员通过院方人员同意，并做好相关的登记，方可进入。

对出门的物品做
好检查工作、大件物品必须到管理处开据放行条，方可带出。

为进一步规范安全管理部工作，日渐走上规范化、制度化、正规化，
提高部门的战斗力，保障完成医院物业安全管理工作，特制定本方案。

具
体事宜如下：
现安全管理部存在以下问题：
1、部门制度不健全，达不到用制度管人的作用；
2、队员的思想不稳定，人员不足，存在混日子的思想，对公司不了解，沟通上存在较多的问题，业余文化活动设备微少；。