网络使用与信息保护管理制度

网络使用与信息保护管理制度
1. 前言
为保障企业信息安全、规范员工网络使用行为，提高企业信息资源
的管理水平和运行效率，特订立本《网络使用与信息保护管理制度》（以下简称“本制度”）。

本制度适用于全体员工，任何与公司网络
使用和信息保护相关的行为均需遵守本制度。

2. 网络使用规范
2.1 员工必需合法、合规、善意地使用公司供应的网络资源，不得
进行非法、违规、恶意操作，包含但不限于以下行为：—未经授权
进入或使用他人账户、系统或网络；—有意传播病毒、木马、恶意
软件等破坏性程序；—未经授权取得、更改、删除、传播他人信息；—在网络上发布、传播侵害他人合法权益的信息；—大量发布垃圾
信息或进行垃圾邮件、恶意广告行为；—有意干扰、破坏公司网络
系统和安全设备的运行；—以任何形式干扰、拦阻他人正常使用网络。

2.2 员工应妥当保管个人的账号和密码，不得将其供应给他人使用，不得使用他人账号进行网络操作，严禁共享账号。

发现账号异常时应
及时报告系统管理员进行处理。

2.3 员工不得滥用公司网络资源，包含但不限于以下行为：—非
工作需要不得进行大量下载、上传巨大文件；—不得以任何形式占
用过多网络带宽或资源；—禁止使用公司网络进行非法取得、共享、传播资源。

3. 信息保护与安全
3.1 员工应加强对公司信息的保密意识和安全意识，严守以下规定：—不得擅自将公司机密或敏感信息外泄给外部人员；—不得将公司
内部文件、数据复制、转移至个人存储设备；—不得非法取得、窜改、删除公司信息；—不得有意传播、泄露公司紧要信息。

3.2 员工在处理公司信息时，应遵从以下原则：—严格遵守相关
法律法规和行业规范，确保信息的合法、合规使用；—依据信息的
紧要性和敏感程度，采取相应的安全措施，包含但不限于加密、备份等；—禁止将公司信息用于个人目的，包含但不限于传播、销售等；—使用公司信息进行工作时，应确保操作记录和处理结果的真实性、
准确性，不得有意窜改信息。

3.3 员工在使用公司电子邮件、即时通讯工具等进行沟通时，应遵
守以下要求：—不得散布谣言、传播虚假信息；—不得在网络上
发表违法、违规言论；—不得使用公司电子邮件、即时通讯工具进
行私人沟通；—不得泄露公司紧要信息或内部讨论内容。

3.4 公司将定期对员工信息系统进行安全检查与诊断，如存在信息
安全风险或漏洞，员工应乐观搭配并依照公司布置进行处理。

4. 违规处理
4.1 对于违反本制度的行为，将依法依规进行处理，具体惩罚措施
包含但不限于以下方式：—提示谈话：对细小违规行为进行口头警告、教育；—通报批判：对一般性违规行为进行书面通报，同时要
求其进行整改；—禁用权限：对严重违规行为的员工限制或禁止其
网络使用权限；—经济惩罚：对造成严重后果的违规行为罚款处理；—解除劳动合同：对严重违规行为造成严重后果，甚至损害公司利益
的员工解除劳动合同。

4.2 员工对自身行为负责，必需遵守本制度所规定的各项规定，如
发现他人违规行为，有义务及时向相关人员举报。

5. 附则
5.1 公司将不定期对本制度进行修订完善，修订后的制度应重新发
布并告知全体员工执行。

5.2 本制度自发布之日起生效，同时废止以前有关网络使用与信息
保护的管理规定。

5.3 对于因特殊情况未在本制度中涵盖的问题，公司将依据实际情
况予以增补和解释，并通知相关员工。

5.4 员工在接受公司网络使用与信息保护管理制度时，应签字确认
已知晓并将会遵守制度内容。

此《网络使用与信息保护管理制度》自发布之日起生效，并告知全体员工执行。

公司名称日期。