国际雇佣合同范本

国际雇佣合同范本
甲方（雇主）：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（雇员）：_________________________
国籍：_________________________
护照号码：_________________________
地址：_________________________
联系方式：_________________________
鉴于甲方需要乙方在甲方所在国家/地区提供劳务服务，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同的期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 本合同期满前，双方应就续签合同事宜进行协商。

如双方同意续签，应在本合同期满前____天内签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求，从事______________工作。

2. 乙方的工作地点为______________。

3. 如因业务发展需要，甲方需要变更乙方的工作内容或工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面的变更协议。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息____天。

3. 法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，按照当地法律法规和甲方的规章制度执行。

四、劳务报酬
1. 乙方的劳务报酬为每月人民币____元（大写：______________元整）。

2. 甲方应在每月____日前向乙方支付上月的劳务报酬。

3. 如乙方的工作表现优秀，甲方可以根据公司的绩效奖励制度给予乙方额外的奖金。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数按照乙方的实际工资收入确定。

2. 乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，具体标准按照当地法律法规和甲方的规章制度执行。

3. 乙方在因公负伤的医疗期内的工资标准为工伤工资，具体标准按照工伤保险条例的规定执行。

4. 乙方在产假、陪产假、丧假期间的工资标准按照当地法律法规和甲方的规章制度执行。

六、劳动保护和工作条件
1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关法律法规的要求，对乙方进行职业健康检查。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够安全、健康地完成工作任务。

3. 甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方办理工伤保险，并在乙方发生工伤事故时，及时为乙方申请工伤保险待遇。

七、保密条款
1. 乙方应对在工作过程中接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。

2. 本条款的保密义务在本合同期满、解除或终止后仍然有效。

八、违约责任
1. 如一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 如乙方违反本合同的约定，不辞而别，或者未履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照实际损失向甲方进行赔偿。

九、争议解决
1. 本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2. 如因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________________________
日期：_________________________
乙方（签字或盖章）：_________________________
日期：_________________________。