员工考核评分模板

员工考核评分模板员工姓名，_____________________。

部门，_____________________。

评分日期，_____________________。

评分标准：
1. 出勤表现（10分）。

优秀，出勤率100%。

良好，出勤率95%以上。

一般，出勤率90%以上。

不及格，出勤率低于90%。

2. 工作质量（20分）。

优秀，工作质量高，准确率和效率都很高。

良好，工作质量较高，准确率和效率都较高。

一般，工作质量一般，准确率和效率有待提高。

不及格，工作质量低，准确率和效率都很低。

3. 团队合作（15分）。

优秀，积极主动协助团队成员，善于沟通和合作。

良好，能够积极参与团队合作，表现较好。

一般，团队合作能力一般，需要加强沟通和协作能力。

不及格，团队合作能力差，不愿意与团队成员合作。

4. 创新能力（15分）。

优秀，能够提出创新想法，并能够成功实施。

良好，有一定的创新能力，能够提出一些新的想法。

一般，创新能力一般，需要更多的思考和尝试。

不及格，缺乏创新能力，不愿意尝试新的方法和思路。

5. 自我发展（10分）。

优秀，能够不断学习和提升自己的能力。

良好，能够接受新知识和技能，不断进步。

一般，自我发展能力一般，需要更多的学习和提升。

不及格，对自我发展缺乏积极性，不愿意学习和提升。

总分，_______________。

评语，______________________________________________________。

评定人签名，_____________________。

员工签名，_____________________。