社区考勤和请假守则4.doc

社区考勤和请假制度4
为进一步改进工作作风，加强工作纪律，规范管理，应制定规范的社区考勤和请假制度。

下面为大家整理了有关社区考勤和请假制度的范文，希望对大家有帮助。

社区考勤和请假制度篇11、主任及项目办主任请假，按市委、市政府规定执行。

2、班子成员请假由主任批准(主任出差在外由临时主持工作的领导批准，以下相同)。

3、股室负责人及其他人员请假半天以内由分管领导批准，半天以上由主任批准，并告知办公室。

4、婚、产假、探亲假、年假按有关规定执行。

5、因公因私临时外出或外出暂不能回单位的也必须请假，班子成员向主任请假，股室负责人及其他人员向分管领导请假。

6、严格考勤，每天上、下午上班必须签到，不得代签、补签、提前签到。

7、请假1天以上(含1天)应履行书面手续，经批准后方可执行。

请假不履行手续、上班不签到者，一律视为旷工，当月旷工1天以下的，给予批评教育，1天以上的扣发当月岗位津贴，并通报批评，全年累计旷工3天的视为全年考勤不合格，扣除第十
三个月奖金。

8、请假人员在履行好请假手续后，应及时和办公室通气，便于工作安排。

社区考勤和请假制度篇21、全体乡干部、职工必须依照国家规
定的作息时间，按时上下班，每个工作日必须于上午8:20之前到岗，下午5：00或5：30才能离岗。

每天实行早晚签到制，签到须有本人签字，代签的当事人与代签人均作旷工处理。

2、有事需请假的，必须填写《请假条》，批准后送办公室备案，未履行请假手续请假的按旷工处理。

1天以内一般干部职工向组长请假，2天以上必须向乡长请假;副科以上领导向书记请假并报所在组组长。

3、开会、办事的同志必须事前报告(一般干部报告组长，副科以上干部报告乡长、书记)，并到办公室备案，事后报告的作旷工处理。

4、离上、下班时间超过半个小时未签到的作旷工处理。

5、凡每月迟到、早退4次以上或旷工2次以上的要停发当月补助并责令作出深刻检讨;旷工在10天以上者作不称职处理，连续旷工15天或一年内累计旷工超过30天的交上级纪检监察机关处理。

6、对干部职工会议和急需乡干部参加的村干部会议必须按时参会，无特殊情况不准请假、不准迟到、早退，中途不准擅离会场。

7、全体乡干部、职工一律不准关闭通讯工具，保证全天候24小时通讯畅通，随时查询。

8、因病、因事请假必须履行书面请假手续，因事请假每月累计不可超过三天。

事假天数抵扣带薪年休假天数，超出天数的，每超过一天按照《双溪乡干部职工绩效量化考核办法》扣分。

9、实行带薪年休假制度，当年未休带薪年休假的，按县级标准发放休假报酬。

10、每周的考勤情况由乡长牵头负责核查，每月在工资、补助发放之前统一报乡考核小组。

社区考勤和请假制度篇3一、全体干部职工要认真执行作息时间，按时上下班，不迟到，不早退，认真执行考勤签到和请假制度。

二、考勤实行签到制，由办公室负责。

签到必须由本人亲自如实填写，不准代签(开会、外出等特殊情况除外)，签到时间为早8.00，8点以后视为迟到。

出勤情况由办公室按月汇总公示，按照考核细则考核，分值计入年终考核结果。

三、坚持请假、销假制度。

一天以上要请示主任批准同意，履行请假条手续。

请假经批准后方可离岗，严禁代人请假和事后请假，请假期满后，应及时销假。

四、婚假、产假、病假按国家有关规定执行，但必须履行请假手续，请示主任同意后，方可离岗。

五、出差、下乡、开会或外出办事应坚持打招呼制度，向办公室有关人员讲清外出地点、事由、时间、期限等，保证工作联系。

六、上班迟到、早退、临时脱岗，影响正常工作，发现一次，罚50元;无故缺勤1天，罚100元;每月迟到、早退、临时脱岗合计三次以上者或无故缺勤1天以上者，还要在职工大会上通报批评。

所罚钱数全年累计从年终奖金中扣除。

七、全年累计请假满1个月-3个月以内的，按比例享受年终奖金;全年累计请假3个月-6个月以内的，享受年终奖金不能超过50%，具体数量由考核领导小组研究决定;全年累计请假超过6个月的，不享受年终奖金，并不参与年终评先。

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稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。

这时可以看到，叶片遮光部
分呈色，没有遮光的部分呈色。

）步骤①的作用是：。

）步骤④中酒精的作用是：。

）这个实验说明了：。

社区考勤及请假制度4
为规范员工的请假行为，提高社区的工作效率，应制定规范的社区考勤及请假制度。

下面为大家整理了有关社区考勤及请假制度的范文，希望对大家有帮助。

社区考勤及请假制度篇1一、社区工作人员一律在办公室参加手纹考勤。

二、每天实行两次签到，签到时间上午为8:00之前，下午为5:00之后，季节性调整另行通知。

三、所有签到人员每月24天为满勤,周六上午仍需考勤。

四、因会议、培训、学习等公务不能签到的，一律凭主要负责人签字的会议通知或电话记录由社区办公室人员登记注明。

到村履行公务或到上级部门办事不能签到的，电话通知办公室，由办公室人员要如实注明登记。

签到后，离开工作岗位的，需在工作去向登记簿上登记去向及事由。

五、因私确需请假的，必须履行请假手续，一律填写《请假报告单》，由社区主要负责人签字同意。

六、禁止无故缺签、无故旷工。

无故旷工15天以上者(含15天)，按有关村干部管理制度处理。

七、坚持实行不定期查岗，原则上每周一次。

八、严格执行《庙岗乡效能建设八项制度》，加大机关工作人员在岗督查力度，严查擅离职守、工作日饮酒、上班时间聊天、炒股、
玩电脑游戏等现象，一经发现进行通报批评，进一步改进机关工作作风。

九、社区安排专人牵头负责考勤工作，办公室组织实施，并负责统计建档。

十、社区实行周日值班制度(节假日另行安排)。

由一名社区党总支委员带班，其他值班人员两名。

本制度从2013年5月1日起执行。

社区考勤及请假制度篇2一、考勤制度严格执行上级规定的作息时间。

以工作站为单位做好考勤登记，并于次月5日之内将考勤情况报送社区办公室。

社区工作人员出勤情况由社区组织人员随机抽查。

如在一年内被抽查到存在迟到、早退、无故缺勤等现象达三次以上者，将在社区范围内进行通报批评。

二、请假制度1、一天以内的病假、事假，由各工作站站长审批。

一天以上的病、事假和其他原因的请假，须持请假条和有关证明，经过社区主要负责人同意后方可请假。

2、病假：凡请两天以上病假者，须持县级以上医院证明。

3、产假：晚育又领取独生子女证者，可享4个月产假期;符合计划生育政策分娩第二胎者，可享受3个月产假期。

夫妻双职工的可以给男方五天的照顾假。

若做人流、引产，凭医院证明给予休假14天，超过天数视同病
假。

计划外人流、引产休假原则上一年不能超过一次。

4、婚假：正常婚假5天，双方均晚婚可享受15天婚假。

5、丧假：直系亲属逝世丧假3天，亲属在省外的可加路途天数3天。

社区考勤及请假制度篇3一、社区工作人员必须按时上下班，不迟到早退，上班期间忠于职守，认真完成本岗位工作任务，外出办事应相互打招呼，告知自己的去向。

二、实行考勤检查制度。

由社区主任负责每天考勤登记，考勤情况作为年终考核的依据之一。

三、节日值班制度：1、社区工作人员节日分组轮流值班，值班人员必须坚守岗位，履行职责，值班无故缺席，按旷工处理，对因玩忽职守造成后果的，要追究值班人员责任。

2、值班人员职责：(1)接待群众来访来电;(2)处置突发性事件;(3)上情下达，下情上报，确保信息联系畅通;(4)负责社区的安全保卫工作;(5)完成上级交办的各项工作。

四、请销假制度：1、社区主任、书记请假报分管领导审批。

其它工作人员请假一天以内，社区主任批准，二天以上，社区同意，报社区办公室审批。

2、婚假、产假及各类假期时间按上级有关规定执行。

社区工作人员的病、事、休假，必须办理审批手续。

病、事、休假要事先填写请(休)假单并经社区领导同意，报办事处批准，办理好手续后方可离岗，期满后应及时销假。

请病假三天以上要凭医院证明。

如遇特殊情况，不能及时办理手续的，可先用电话、口头或托人转告，上班后要补办手续，否则视作旷工论处。

3、病假、事假，必须先用年休假折抵。

4、年休假按有关规定执行。

年休假假期包括公休假日，不包括法定节日。

如年休假分段使用不遇公休假日的，其享受年休假的假期要扣减按规定应享受年休假假期中所包含的公休假日的天数。

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将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。

稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。

这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。

）步骤①的作用是：。

）步骤④中酒精的作用是：。

）这个实验说明了：。