餐饮用工劳动合同8篇

餐饮用工劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：__________________餐饮公司
地址：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（员工）：______________________
地址：_________________________
联系方式：_________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、劳动合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________________
2. 主要工作内容：_________________________
3. 工作地点：_________________________
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

具体制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资为人民币________元/月。

具体工资构成和支付方式按照甲方规定执行。

2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

3. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和政策。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反。

3. 若乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权依法处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 劳动合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。

3. 乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同。

4. 劳动合同的具体解除和终止事项，按照国家法律法规和甲方的规定执行。

九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反劳动合同，应承担违约责任，按照国家法律法规和甲方的规定承担相应责任。

2. 具体违约责任和赔偿方式按照甲方规定执行。

十、其他事项
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、劳动合同基本信息
1. 合同签订日期：_________________________
2. 合同生效日期：_________________________
3. 合同期限：自_________________________起至
_________________________止
4. 工作地点：_____________________________
5. 职位名称：_____________________________
6. 薪资及福利待遇：按照甲方规定执行
二、工作内容与要求
1. 乙方应在甲方的领导下，按照甲方的要求，履行以下职责：
（1）按照甲方规定的岗位职责，完成分配的工作任务；
（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；
（3）维护甲方的声誉和利益，不得损害甲方形象和利益。

2. 乙方的工作岗位职责、工作时间安排、任务要求等由甲方根据工作需要制定，并予以公示或通知乙方。

乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间、休假及薪资待遇
1. 工作时间：按照甲方规定执行。

2. 休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。

3. 薪资：乙方的薪资按照甲方规定执行，甲方按时支付乙方工资。

4. 加班工资：乙方加班工资按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件及职业危害防护设施。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律和奖惩规定
1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及社会公德，服从管理，履行工作职责。

2. 乙方违反劳动纪律或工作失误造成损失的，甲方有权依据有关规定给予处罚或解除劳动合同。

3. 乙方在工作中表现优异或有突出贡献的，甲方可给予奖励。

六、劳动合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

七、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方违反本合同的约定，应按照法律规定承担违约责任。

2. 乙方违反约定解除劳动合同或者违反保守商业秘密等约定给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、其他约定事项
篇3
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、劳动合同基本信息
1. 合同签订日期：_________________________
2. 合同生效日期：_________________________
3. 合同期限：自_________________________起至
_________________________止
4. 工作地点：_____________________________
5. 职位名称：_____________________________
6. 薪资及福利待遇：按照甲方规定执行
二、工作内容和岗位职责
1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。

2. 岗位职责详见甲方制定的岗位说明书。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

3. 加班事宜按照国家规定执行，乙方有权获得相应的加班工资或调休。

四、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。

3. 乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法处理。

五、薪酬和福利待遇
1. 乙方的基本工资和薪酬结构按照甲方的规定执行。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动合同的变更、解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方在劳动合同期限内，一方有正当理由，可以解除劳动合同。

3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同自然终止。

七、违约责任和赔偿
1. 甲乙双方违反劳动合同约定，应承担违约责任。

2. 因乙方违反劳动合同或保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项
1. 甲乙双方在本合同履行过程中产生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________
法定代表人（签字）：_____________________ 身份证号：
_____________________________
联系方式：_____________________________ 联系方式：
_____________________________
日期：_____________________________ 日期：
_____________________________
篇4
甲方（用人单位）：__________________
单位地址：__________________
法定代表人：__________________
联系电话：__________________
乙方（员工）：__________________
住址：__________________
联系电话：__________________
身份证号码：__________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事_____________工作。

2. 工作地点为_________________________________________。

二、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因餐饮行业的特殊性，可能涉及倒班、轮班工作制。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息权利和节假日休息权利。

四、薪酬与福利
1. 乙方的工资标准为_____________元/月。

2. 甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律及考核
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方管理。

2. 甲方定期对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。

六、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业机密及客户信息保密。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年内）不得在与甲方业务相竞争的其它餐饮企业从事相同或类似的工作。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

八、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 乙方违反保密义务或竞业限制的，应当按照甲方的要求承担违约责任。

九、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇5
甲方（用人单位）：____________________（餐饮企业名称）
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________
年龄：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付相应劳动报酬等事宜，经协商一致，订立本合同。

一、工作内容及地点
乙方同意接受甲方的聘用，担任餐饮部门的工作岗位，具体工作内容包括但不限于烹饪、服务、清洁等。

工作地点在甲方指定的餐饮场所。

二、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商可调休。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如因工作需要加班的，应当按照国家法律规定支付加班工资。

三、劳动报酬及支付
1. 乙方的基本工资为________元/月。

2. 甲方根据经营情况、乙方的工作表现及业绩，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的
________日。

四、社会保险及福利待遇
1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

3. 乙方在甲方工作满一年后，可享受年终奖。

五、劳动保护及条件
甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，为乙方配备必要的安全防护措施。

乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定。

六、劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及甲方的劳动纪律和规章制度。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方解除或终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

4. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
篇6
甲方（用人单位）：____________________（餐饮企业名称）
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________
年龄：____________________
身份证号码：____________________
家庭住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：
一、合同期限与工作内容
1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月
______日止。

其中试用期自______年______月______日起至______年
______月______日止。

2. 乙方应在甲方从事的岗位为：____________________（具体职位）。

3. 乙方的工作地点为：____________________（工作地点）。

二、工作时间与休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到早退。

2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

因工作需要不能安排休息的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

三、劳动报酬与福利待遇
1. 甲方根据工作岗位的实际情况，按月支付乙方工资。

具体工资
标准和计算方法按照甲方制定的薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人
负担部分由乙方自行缴纳或由甲方代扣代缴。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

甲方应为乙方提供必要的
劳动保护和劳动条件。

四、劳动纪律与保密义务
1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

乙方
应服从甲方的管理，遵守甲方的操作规程和工作规范。

2. 乙方在履行工作职责时，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

如有违反，应承担相应的法律责任。

五、劳动合同的变更、解除和终止
1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

如需变更或解除，应签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：
篇7
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬等事宜，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事______________________工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________________________。

二、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

三、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为________元/月。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

四、劳动保护及条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 甲方应改善生产环境，保护乙方的身体健康。

五、社会保险及福利
1. 甲方按照国家法律规定为乙方办理相关社会保险手续。

2. 乙方因工受伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

3. 乙方在工作期间表现优异，甲方可给予相应的奖励。

六、劳动合同签订及期限
1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

3. 合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

七、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金______元。

3. 甲方未按约定支付乙方工资的，应按国家规定支付经济补偿。

八、其他约定事项
1. 乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守安全操作规程。

2. 乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密。

3. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式
本合同履行过程中发生劳动争议的，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇8
甲方（用人单位）：____________________（餐饮企业名称）
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________
年龄：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点
乙方应在甲方指定的餐饮企业担任__________岗位，履行岗位职责，完成工作任务。

工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间。

2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为________元/月。

2. 甲方根据企业效益、个人表现及业绩，另行发放奖金、福利等。

3. 甲方应按照约定准时支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、社会保险
甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密义务
乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露或非法使用。

九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。

十、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3. 在履行本合同过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
法定代表人（签字）：____________________ 日期：
____________________年______月______日。