校学生会招新2024年度工作总结(2篇)

校学生会招新2024年度工作总结
2024年度校学生会招新工作总结
一、工作背景和目标
由于2024年度校学生会担负着承接校园文化建设、学生权益维护、组织活动等重要职责，招新工作显得尤为重要。

在全校师生的共同努力下，我们的目标是通过招新工作，选拔出一批热爱学校、富有活力、有团队合作精神和责任心的新成员，为校学生会的发展注入新鲜血液。

二、工作过程和方法
1. 招新宣传：
为了让更多的同学了解学生会的工作内容，并鼓励他们参与到招新中来，我们采取了以下宣传措施：
- 制作宣传海报和展板，在校园各重要场所张贴，向同学们直观地介绍学生会的工作内容和团队氛围。

- 利用社交媒体平台，发布学生会的工作动态和招新信息，并组织线上互动活动，吸引更多的学生参与。

- 利用学校的宣传渠道，如校园电视台、广播台等，在重要场合进行学生会工作介绍和互动吸引。

2. 招新策划：
为了能更好地选拔出合适的成员，我们在招新策划上进行了以下工作：
- 设计招新问卷，通过了解同学们的兴趣爱好及优势特长，有针对性地选拔适合的人才。

- 组织自我介绍会和面试环节，通过个人陈述和团队合作演绎等方式，了解同学们的团队合作能力和沟通能力。

- 在面试环节中，安排学生会干部和招新小组成员进行面试评审，通过综合评分选拔出适合的新成员。

3. 招新培训：
为了确保新成员能够及时适应学生会的工作模式和服务职责，我们进行了系统的培训和辅导：
- 新成员入职前，组织一次认知学习班，介绍学生会的组织架构、工作流程和服务指南等内容，让他们对学生会有全面的了解。

- 安排新成员与老成员结对，进行师徒辅导，帮助新成员熟悉工作环境，并传授工作经验和技巧。

- 不定期组织培训班，邀请专业人士或校友为学生会成员授课，提高他们的综合素质和工作能力。

三、工作成果和收获
通过全体成员的共同努力，今年的招新工作取得了以下成果和收获：
1. 招新人数和质量提升：
与往年相比，今年报名参加招新的同学人数大幅增加，并且他们的综合素质和团队合作意识也得到了明显提升。

学生会的新成员拥有丰富的社交经历、责任心强、创新意识突出，并且对学生会的工作有清晰的认知和热情。

2. 招新宣传效果明显：
通过多样化的宣传手段，学生会的工作得到了广大师生的广泛关注和认可。

校园内学生对学生会的了解程度明显提高，招新宣传成效明显增强，为校学生会的未来发展储备了更多的后备力量。

3. 招新培训效果显著：
通过有针对性的培训和辅导，新成员们迅速适应了学生会的工作环境，并愿意积极参与到工作中来。

他们在工作中展示出了各自的特长和优势，并能够与老成员进行良好的配合，共同承担起学生会的各项工作任务。

四、工作总结和展望
通过今年的招新工作，我们取得了令人满意的成果，同时也明确了一些需要改进的地方。

对于工作的总结和展望如下：
1. 招新工作需要更多的创新和差异化：
在招新宣传上，我们要更加注重个性化和差异化的宣传手段，以吸引更多对学生会工作有兴趣的同学。

同时，要根据学生会的特点和理念，设计与众不同的宣传活动，提高招新宣传的覆盖面和参与度。

2. 招新工作要更加注重个人能力和团队合作：
在招新策划和选拔上，我们要更加注重对个人能力和团队合作能力的评估，并进行量化分数评分，提高选人用人的科学性和公平性。

同时，要加强新成员入职前的培训和辅导，提高他们的工作能力和综合素质。

3. 招新工作要与学生会的发展目标相衔接：
学生会的招新工作不仅仅是为了补充组织成员，更要与学生会的发展目标相衔接，通过招新工作的完善和提升，为学生会的未来发展注入更多的活力和创新力。

总之，2024年度校学生会的招新工作在全体成员的共同努力下取得了令人满意的成效。

我们相信，在新成员的加入和老成员的指导下，学生会的工作将会越来越好，为全校师生提供更多更好的服务。

校学生会招新2024年度工作总结（2）本着为校团委、校学生会注入新鲜血液，为____级新生提供平台锻炼自我、培养能力、更好的为学院同学服务的精神,在校团委老师的指导下，我校学生会从____月____日开始了校学生会的招新工作。

现将学习部本次招新活动总结如下：
一、招新流程
报名第一轮海选第二轮笔试第三轮面试
(一)招新报名
时间：____年____月____日-____年____月____日
地点：西区篮球场上
报名人数：____人
(二)第一轮面试
时间：____年____月____日2：-14：7：30-20：
地点：学生会办公室
通过人数：____人
(三)第二轮笔试
时间：____年____月____日中午12：20-13：50
地点：实验____号楼
通过人数：____人
(四)第三轮面试
时间：____月____日2：-14：7：30-20：
地点：学生会办公室
通过人数：____人
二、招新情况
现场秩序维持有序，提前制定了详细的计划与安排，制表、印表、报名、宣传、招收等;工作人员耐心讲解，希望可以帮助同学们报名自己喜欢感兴趣的部门;各部门干事轮流值班，部长轮流参与指导、协调，工作和谐有序的进行。

三、对干事的考核
本部经过讨论，决定让经过面试的____人接受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参与学生会的工作，让其充分了解学生会的组织结构和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。

四、工作经验总结
首先，在工作中要求要认识工作的重要性和它的意义，要端正态度，统一思想，提高认识。

学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运，发展壮大。

活动伊始，我们就强调各部要高度负责，认真落实，坚决不许招纳关系户。

切实为学生会纳入有活力，最重要是有能力的新人。

有了这一点上的认识的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。

其次，针对报名情况失衡情况，面试时充分考虑第二志愿，保留人才。

同时在面试后对于落选者也打电话或发短信告知结果，得到了新生的认可。

五、工作中存在的问题
在本次活动中，我们虽然能按照预期计划顺利开展，取得了一定的成果，但是也还是存在许多不足和缺点：
(一)招新前期的宣传太过仓促,没有系统的向大一新生讲解学生会学习部的职能及性质,导致大多数同学对此次招新活动不甚了解,使得在第一次面试工作中，新生到场情况不太理想。

故根据以上情况提出以下建议：
1、提前做好宣传，张贴招新海报、摆放招新展板(包括每个部门的职能简介)。

2、提前印制好足够的报名表(填报时只能对一个部门递交申报表)
(二)报名情况的失衡
各部门报名情况较为失衡这也是本次招新中出现的较大问题。

导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的机会，面试中这些部门的面试现场稍有混乱，给候选者造成不良影响。

希望以后能加强前期的组织协调，为后期工作打好基础。

基于对之前工作的总结，从中我们也认识到我们工作当中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，惩前毖后，总结经验，尽量避免在以后的工作中再有同样的错误，认真用心谨慎的完成上级下达的各项任务。

同时，我们也要继续发扬我们的优势，新老干部团结一致，继续发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为湖北第二师范学院增光添彩。