2021年面试促销员的技巧

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面试促销员的技巧
大大小小的商场，玩具店里，琳琅满目的所谓益智玩具，哪些玩具能真正开发孩子的智力呢？我们给您推荐了以下11种不同类型的益智玩具，希望对您有所帮助。

a、串珠类：6个月大的宝宝已经能够感受颜色的变化，并能动手触摸，这时妈妈们可以对宝宝进行颜色和数量的初步培养，同时可以让宝宝感受形状的变化，无数的变化让宝宝充满兴趣。

b、球：6个月大的婴儿对能动的东西感兴趣，能滚动的彩球对他们最有吸引力，用手一推，球就会向前滚，婴儿还会爬着追逐小球，倘若妈妈能陪着玩就更妙了。

c、积木：8个月大的婴儿已认识玩具、家具等多种物品，了解到有些物体是软绵绵的，有些是硬邦邦的，有些有棱有角，有些是圆滚滚的。

面对积木，婴儿会开始运用两只小手，让积木相碰会发出响声，让一个叠在另一个上增高等。

d、复杂形状盒：这是用来训练观察物品形状的玩具，通过这种玩具，孩子可以认识一种形状的缺口，只容许同一形状的物品通过。

e、音乐桌：所有的幼儿都爱音乐，18个月以后的幼儿已懂得选择自己喜爱的音乐类行了，这时候你可以让宝宝自己创造音乐了。

提供一个音乐桌给宝宝，让孩子发挥创造力和音乐感悟，弹出悦耳的音乐来。

有宝宝自己动手的音乐，宝宝会不喜欢吗?
f、娃娃：两岁大的幼儿已开始有个性了，能表达自己的喜爱和厌恶。

如果有了玩具娃娃，尤其是女孩子就可以像妈妈那样，为娃娃洗脸、穿衣、喂饭，赞扬或责备娃娃了。

g、叠杯：对两岁大的幼儿，叠杯玩具是最变换无穷的游戏，既可叠成高塔，又可缩成一个单杯，还可以把其他小东西藏在杯内再寻找一番。

孩子们能够知道有些东西虽然看不见，但却是存在的。

h、图画书：两岁大的幼儿已经通过眼、口、手认识了不少物品，倘若能在图画书中找到自己认识的物品，那该是多大的乐趣啊!
i、玩具车：到了两岁末，幼儿已基本能控制自己身体的各部位，可以驾驶“小车”了。

如果“小车”能载上自己的一些小玩具，自己当司机，那可真是其乐无穷了。

j、拉着走的动物玩具：拉着会走的“动物”，让幼儿着迷，他们会知道绳子原来还有这样的牵动力量。

k、响环：3个月的孩子就能用手握着“响环”玩，他们用手摸摸，体会手上的感觉，用眼睛看看玩具的各种色彩，用口尝尝玩具的味道，摇动“响环”时的声音又可训练婴儿的听觉互动玩具早期开发小孩智力
所谓自信就是是一种对自己素质、能力作积极评价的稳定的心理状态，即相信自己有能力实现自己既定目标的心理倾向。

而现实生活中很多人缺乏自信，内向自卑，患有心理疾病，而从心理学的角度来看造成的原因多是早起教育方式不当直接导致自
卑的性格。

所以专家认为从小对孩子尊重和接纳是促使一个人成长的必要条件，建议家长一定要从小培养孩子的自信，比如选择一些适合家长和孩子共同参加的diy玩具来引导孩子，以这种亲子互动的方式，帮助孩子形成健康的心理。

目前，一直致力于生产玩具、儿童益智类产品的广州木子王玩具企业推出的diy等益智玩具系列，就
是一系列很经典的亲子互动玩具，孩子通过想象，动手，思考，解决问题等，利用木子王准备的各种道具，和父母共同完成各种任务，这期间，孩子通过自己动手、动脑构思、制作、完成整个作品，锻炼了逻辑思维与形象思维，同时激发了想象能力与创造能力，而家长在这个过程中，对于孩子无论是成功还是失败，都给予类似“你好棒”“你是神童”这种鼓励性的暗示，自然的
加入到孩子信任的行列，从而对孩子的心理起引导作用，帮助孩子建立自信。

已经作了家长的人，在早期开发孩子智力时，一定要选择适合孩子的玩具，注意观察孩子的性格与脾气，随时温柔的注视并给予贴心的鼓励，及早建立孩子的自信体系，平衡身心健康发展。

木子王儿童玩具加盟店已在国内悄然流行，很多地方可以见到他的身影，专家肯定其前景广阔无限！那她究竟让孩子们获得了什么？
一.训练孩子的手脚协调，手眼配合等身体机能，木子王玩具是最佳训练工具之一。

例如孩子将一盒积木砌出图形，除了要运用头脑之外，还要手部机能的配合。

所以玩具对孩子的肌肉活动、身体机能的发展，有莫大的裨益。

二.木子王玩具可以鼓励孩子用感官去接触世界，例如刺激他们的视觉、听觉和触觉，帮助他们配合身上各种感官的反应，来接触和认知外界新奇的万事万物。

有些会发出声响，有些则设计得颜色鲜艳，能直接带给孩子视觉上的刺激。

不同的木子王玩具，都是辅助孩子认识世界的有效工具。

三.孩子在玩玩具时，受木子王玩具创意和外形影响，不时会对着玩具念念有词，象与玩具“说话”似的，不要小看这种沟通模式，它给予孩子运用语言去表达意思的机会。

此时，家长若
能参与其中，与孩子一起玩，不但可以引发他多说话，还可以在旁指导他的用词和表达技巧，加强他掌握语言运用的能力。

促销员面试技巧
一、面试前该注意的问题
首先，面试前尽量了解公司产品类型的产品知识,如能在面试中运用一些专业产品术语,让对方觉得你专业,理解力强。

其次，能够对对方公司或品牌进行适当的赞美。

再者，尽量流利、准确的回答每一个面试问题。

二、面试中常碰到的一些问题:
1、自我介绍（1—3分钟）？
2、你做过该行业的促销吗?
3、在销售中，被顾客拒绝，你会怎么办？
4、请你谈一谈对我们公司的看法
三、你认为一个优秀的兼职促销应该具备哪些条件?
1.方法灵活，作业弹性大。

人员推销由于与客户保持直接接触，可以根据各类客户的欲望、需求、动机和行为，有针对性地采取必要的协调行动。

同时也便于观察客户反应，及时调整推销计划和内容，顾客有什么意见或问题也可以及时回答和解决。