浅谈如何与时俱进做好企业的思想政治工作.doc

浅谈如何与时俱进做好企业的思想政治工
作-
近几年来，烟草行业以地级市为经营主体的管理体制改革不断深入，行业改革力度空前加大，快速发展的行业形势，内涵深刻的行业变革，使我们职工的思想状态呈现出多样化、复杂化的倾向。

企业职工的思想异常活跃，价值目标的取向，生活观念的选择都发生了重大的变化。

在这种新形势下，思想政治工作的环境、条件、对象、任务，以及做思想政治工作的主体本身都发生了很大的变化。

本文结合工作实际就在新形势下如何与时俱进做好企业思想政治工作，谈一些粗浅认识。

一、理想信念和形势教育，是思想政治工作的前提基础
思想政治工作，就是宣传科学，讲清道理，理顺情绪、矛盾，调动职工的积极性、创造性，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

说到底，思想政治工作就是做人的工作，而企业每个职工，都打上了时代的烙印，他们的思想观念、道德行为、人文价值、生活方式无不受到时代潮流的影响和渗透。

同时在行业持续改革的进程中也会或多或少影响着职工的思想观念、行为方式。

因此，企业的思想政治工作也要与时俱进适应新形势，要有针对性地解决好在改革新形势下企业思想政治工作所发生的变化，时时刻刻摸准职工的思想脉搏，了解职工的思想变化。

在烟草行业深化改革的当前形势下：一要突出抓好职工的理想信念教育，并把理想信念教育视为思想政治工作的核心内容，进一步坚定大家对改革的信心，要让职工明白烟草行业的持续改革就是为了提高行业竞争力，为了提高企业的持续发展，为了改善职工
的生活。

只有在全体干部职工中牢固树立正确的理想信念，才能增强凝聚力，战斗力，我们的企业才能不断取得成功。

因此，要使企业思想政治工作适应新形势，就应紧紧抓住理想信念教育这个核心，努力增强思想政治工作的针对性。

抓好职工理想信念教育，最根本的是坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位，这是保证全体干部职工能够紧密团结起来，搞好企业的根本思想基础。

要坚持不懈地对职工进行正确的世界观、人生观和价值观的教育，引导干部职工进一步坚定共产主义的理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，搞好企业的信心和决心。

二要加强形势教育。

世界瞬息万变，科技发展一日千里，在烟草行业的持续改革下，企业正发生深刻变化，在挑战与机遇并存的新形势下，如何才能跟上形势，保持企业的持续稳定发展并使改革取得成功，就要转变观念，解放思想，开拓创新，不断进取。

因此要重点加强干部职工对行业形势教育学习，使了解行业的最新情况，认清行业发展趋势，认定改革是必由之路，从而转变观念，树立竞争意识，危机意识，不断加强学习，吸收新知识，认识新情况，做到知已知彼，才能百战百胜，才能避免在行业改革中被淘汰。

二、紧密围绕经营，是思想政治工作的首要任务
业务经营是企业全部工作的中心，思想政治工作只有紧紧围绕这个中心来开展，才能进入主渠道、掌握主动权、唱响主旋律、打好主动仗，才能受到领导的重视，职工的支持。

台山市烟草分公司近几年来每阶段的思想政治工作都非常明确提出要紧密围绕企业生产经营中心工作来开展，着重突出抓好三方面：一是企业思想政治工作要以培养“四有”职工队伍为根本任务，不断加强员工思想政治的培训和业务知识学习，鼓励员工积极考取各
种职业技能证书，不断提高员工的综合竞争力，通过提升员工的工作能力和水平使员工在激烈的竞争环境下，能适应新环境，抓住新机遇，迎接新挑战；二是企业思想政治工作，为行业内部体制改革、企业“四定”改革、薪酬设置和制度创新等重大举措提供思想保障和政治氛围，让职工认识和明白改革的重要意义，并引导广大职工支持改革、参与改革，促进企业的改革步伐；三是企业思想政治工作，每年根据企业当年各项经济目标和生产经营管理任务，按照集中教育与经常教育相结合、岗前教育与岗位教育相结合、灌输教育与个别谈心相结合的原则，把思想政治工作贯穿于生产、经营、销售、管理等各环节，实践证明既使到思想政治工作收到显著实效，又有力促进业务经营开展，确保各项经营指标超额完成，真正呈现双赢局面。

三、持之以恒、求实创新，是思想政治工作的重要原则
“持之以恒”、“求实创新”是与时俱进做好企业思想政治工作必须遵循的两条重要原则。

企业体制改革和企业经营机制的转换，在某种程度上不亚于一场思想、政治和文化观念的变革。

大量的事实说明，烟草行业近十年来的持续改革，和近几年来改革力度的加大和步伐的加快，在这种新的发展形势下已经对企业思想政治工作提出了日益迫切的要求。

持之以恒地加强和改进思想政治工作已经成为企业的一个共识。

要加强企业思想政治工作，不仅要在“坚持”上做文章，还必须在“创新”上下功夫。

在烟草行业以地级市为经营主体的改革新形势下，作为县一级的烟草企业法人资格的取消，导致经营方式、管理模式发生了巨大的转变。

与此同时它必然导致企业职工队伍的一系列变化，如职工队伍构成多元化，思想工作对象多元化，职工技能多元化等等。

对企业思想政治工作出现的新问题、
新矛盾，光依靠我们过去传统的那一套老办法是远远不够的，必须要做到树立开拓创新精神，紧贴发展新形势，大胆探索，勇于实践，不断总结和完善思想政治工作的方法、方式、思路，才能打开新局面。

台山市烟草分公司近几年，不断创新思想政治工作，以不同形式结合各个阶段中心任务，在企业先后开展“两个至上”的行业价值观教育，并进行了“卷烟上水平”、“三个江烟”建设、“235”教育实践活动等一系列的主题活动。

四、以人为本注重情理结合，思想政治工作才能收到实效
要与时俱进做好思想政治工作，就不能用精暴简单方法处理，尽量做到以法育人，以理服人，以情感人。

一是，要善于将大道理转为小道理。

大道理总是抽象和空阔一点，小道理则更实在形象一点；大道理总是离具体的人和事更远一点，小道理则离具体的人和事更近一点；大道理常有居高临下的味道，小道理则有可亲可爱的感觉。

所以，我们做思想政治工作，要善于结合企业和职工的思想实际，通过“艺术加工”，深入浅出地把大道理贯穿和渗透于小道理之中，让职工听起来既平实可亲，又可以从中悟出道理和真情。

二是，要善于以情感人，真诚相待。

人是有思想、有感情的。

要使思想政治工作取得良好效果，除了说理教育之外，很重要的一个方面就是通过对工作对象的真诚帮助，关怀体贴，排扰解难，以及为职工办好事、办实事、送温暖等活动，建立起感情的联系纽带，这样既可以培育和调动工作对象的积极情感，达到转变思想，调动积极性的目的，又可以增强企业思想政治工作的吸引力和说服力。

台山市烟草分公司在企业工资分配改革中，做到以人为本，关心弱势职工，对部分年纪大、学历低、无职业资格的老职工在工资福利待遇方面争取上级适当照顾，确保他们收
入不会因为改革而减少。

三是，要善于把握适度和方式。

做思想政治工作一定要注意“火候”和“分寸”。

一是冷热要适度。

把火热的心肠和冷静的头脑结合起来，对人的态度要热诚，对问题的分析和处理要冷静；二是刚柔要适度。

对原则问题、重大问题，要多刚少柔，以促其幡然醒悟，对日常生活中的一般问题，则宜多柔少刚，或以柔克刚；三是宽严适度。

大事大非，违法乱纪的问题要严，一般的工作和生活中的问题宜宽，宽严适度的要点是严而不压，宽而不纵，严而有理，严而有情，严而有序。

同时，做思想政治工作，在语言上要讲求准确性、情感性、多样性、力求刚柔得体，特别防止冷嘲热讽的“刺人话”、简单粗暴的“压人话”、不尊重人格的“侮辱话”，尽量使我们的思想政治工作，在温暖和煦的气氛中促进人的内心精神的升华。

浅谈如何在企业中开展纪检监察工作论文浅谈如何在企业中开展纪检监察工作论文
在企业中开展纪检监察工作的策略论文篇1：《浅谈如何在企业中加强纪检监察工作》
【摘要】在国有企业深化改革、转机建制、加快发展的新形势下，纪检监察组织要深入贯彻党的精神，坚持以科学发展观为统领，围绕中心、统筹协调、以人为本、与时俱进地开展反腐倡廉建设，更好地服从服务于企业的中心工作，努力为企业又好又快发展提供坚强有力的保证。

【关键词】企业;纪检监察
企业开展纪检监察工作，主要确保企业各项工作的顺利开展，提高生产经营的规范性;强化党内纪律监督，可确保党组织的政治核心作用顺利实现，推动企业改革的深化发展，更好地督促企业依法经营，获得可持续性发展。

但是由于我国市场经济机制仍存在不规范现象，缺乏完善的制度制约，因此企业开展纪检监察工作仍存在一些问题亟待优化，只有意识到纪检监察的重要性，有针对性地采取措施，才能真正促进企业的稳定发展，为构建和谐社会、法制社会起到重要作用。

以下将对企业强化纪检监察力度的有效方法进行分析：
1.改革创新，转变传统的监察观念
对于企业开展纪检监察工作来说，转变观念是最根本的保障。

结合我国实际国情以及企业发展的实际情况，遵循惩防腐败的总体原则需求，理清思路、明确定位，探索一条适合企业实际运用的监察管理之路。

有关观念的转变主要包括以下几方面：
(1)引导企业领导人员加强对纪检监察工作的重视程度，既要做到廉洁自律，又要积极查办案件，发挥效能监察的积极作用。

有关企业领导者的廉洁自律发展，需结合企业实际情况，提出具体的规定，做好基本的教育工作，对有权行为实行规范，构建相应的奖惩制度，从自律、防范等多个方面，形成领导者的自我约束体系;另外，发挥办案效能，也可提高防范工作效率。

(2)从监督与规范等双重角度为出发点，对治本措施进行深
化与规范;通过完善有效的程序与制度、措施等，做到按规矩办事、按制度管理;通过应用企业信息化建设的便捷性，实现企业生产经营管理的动态化监督。

(3)进一步发挥纪检监察组织的合力优势，充分调动各方面的积极作用，形成事前预测、事中控制以及事后管理的全方位监督体系，确保各部门、各岗位的步调一致、资源共享，形成内部权力的有效约束。

另外还应认识到，现代企业制度的构建与发展，是一个不断完善的动态性过程，包括法人治理机构也要不断优化调整，只有实现内部权力的分解，加强企业内部监督体制的配置与制约，才能真正保障权力的有效运行。

2.结合实际，推动机制优化发展
(1)在企业内部形成领导人员廉洁自律的防范体系，切实加强干部廉洁自律工作的重视程度，注重将关口前移，强化防范措施。

(2)落实廉政风险的防范体系，确保企业领导干部提升风险防范意识，既要防范风险、也要化解风险，以思想道德作为重要防线，提高程序的规范性、制度的全面性，结合权力的重点与关键，在重要事项的决策、重要人员任免以及大额资金投入等方面，制定重点廉政风险点，采取有效防控措施。

(3)深入探究新时期党员干部出现违法乱纪行为的特征与规律，为破解案件提供全新线索，优化办案的思路，改进办案的方法与措施，以更好地提升查办大案能力，解决复杂案件问题;另外，企业还应进一步加强对违纪违法案件的处理力度，尤其在重点领域、关键岗位等，一旦发生腐败行为，必须加强遏制并严惩;过去，以查处党员干部的一般性案件为主，而结合当前实际情况，则应逐渐转向查办经济案件与政治纪律案件;对于没能落实制度，存在渎职或者侵害职工利益的行为，坚决查处。

(4)转变以往的工作手段，从常规性监督与管理，转向常规性监督与先进技术监督手段相结合，积极运用高新技术手段，提高监察工作的效率与质量水平。

(5)严格遵循并落实来自国家的各项方针、政策等，发挥教育手段的积极作用，将自律与他律相结合，形成激励约束的积极作用。

3.强化经济，实现效能监督目标
(1)对于现代化企业来说，尤其是企业集团的不断发展，与传统企业组织结构相比，存在明显差别;如多元化的投资主体、所有权和经营权的分离、采取委托代理模式等，给效能监察的目标、方法提出了更多要求;因此企业开展效能监察工作，注重将出资人利益与经营利益的统一化，除了在生产经营、管理的薄弱环节实行纪检监察工作以外，在企业效益目标实现、资产与生产监管等更多利益层面，也开始发挥监管的积极作用，推动企业经营效益水平的稳步提升。

(2)在现代企业中，大多具有完善的管理机制与组织体系，在满足内在效能的基础上，应确保纪检监察工作的整体性、协调性，奠定在企业建设目标基础上，提高效能监察的针对性、有效性，真正适应当前全球经济一体化、信息化发展的需求。

(3)当前企业生产经营的外部环境已经发生了重大改变，从计划经济转变为市场经济，无论在分析问题、思考问题还是制度建设方面，都应作出相应调整，构建效益的核心地位，积极运用市场经济发展，以科学的经营方法、规范的经营行为，实现企业的规模效益，并以此促进廉洁守法的目标实现。

例如，对于大宗物资采购工作，可采取项目招标方式，通过工程项目的跟踪监督、明确产权等方式，规范生产经营与资产经营，减少不必要的浪费与流失，严格控制成本。

(4)进一步完善财务决算的中心制度，包括预算管理工作、财务审计工作等，紧紧围绕企业发展的财务管理环节，确保资金运行的安全性、稳定性，实现资金快速周转;应用信息化管理的便捷性，提高科学决策水平与整体控制水平，避免出现决策失误，有效规避各种经营风险，确保资产运营目标、经营效益目标的顺利实现。

4.提升素质，加强管理队伍建设
(1)强化企业纪检监察队伍的素质建设，是推动纪检监察各项手段、制度落实到位的根本保障;不断完善纪检监察机关的建设，提升纪律检查干部的整体素质，确保党章职责、任务的落实到位;同时，要求新时期的纪检监察干部应适应市场经济发展的实际需求，提高依法办案的重视程度，完善党风廉政建设，发挥组织协调作用。

(2)对于企业构建惩防腐败制度中，需围绕企业改革发展的大局，满足工作任务发展的需要，再加上客观考虑自身建设中存在的不足与缺陷，不断提升纪检监察干部队伍的专业水平、政治素质等，全面贯彻国家的方针、政策，在经济、法律、金融等各方面，提升自我，更好地适应时代发展需要、企业发展需要。

(3)人作为开展企业纪检监察工作的主体，只有提高队伍的整体素质水平，才能确保工作目标的顺利实现。

首先，要求纪检监察人员具有坚定的政治觉悟，遵循精通业务、优良作风原则，全面落实、贯彻党章赋予的任务与目标，充分了解监察业务的内容、方法、要求等，提高组织协调能力，严格把控政策的界限，善于总结经验、理性思考，提高工作的针对性、预见性，积极改进工作作风与工作方法，不断提高纪检监察队伍的综合素质水平。

总之，当前企业正处于市场经济改革与优化的关键时期，面临诸多机遇和挑战，而纪检监察工作的全面开展，在提高企业健康发展、维护企业稳定性、实现企业廉政建设等方面，发挥不可忽略的作用，需引起企业的充分重视。

奠定在科学发展观基础上，不断完善企业纪检监察的队伍建设、方法创新、制度改革，真正将纪检监察落实到企业生产经营的各个环节，形成全员意识，共同为企业发展贡献力量，加快企业党风廉政建设与反腐工作的力度，推动企业可持续发展。

在企业中开展纪检监察工作的策略论文篇2：《试谈电力企业中如何有效开展纪检监察工作》
摘要随着经济社会的繁荣，电力企业作为国有骨干企业，在国家的能源供应与经济发展发挥了越来越重要的作用，影响着国民经济与企业资产保值。

因此，对电力企业中开展纪检监察工
作这一问题的探索更加刻不容缓。

本文针对如何根据电力企业实际情况与时俱进地对其有效开展纪检监察工作，提出了一些想法和建议。

关键词电力企业纪检监察有效开展探讨
电力企业对我国经济发展的重要性早已不言而喻，国家的发展和人们的生活早已与电力息息相关。

在此背景下，我们通过对电力企业开展纪检监察，不仅可以推进反腐倡廉工作实现对领导层等重要职工的监督工作[1]，还能提高领导的决策水平与执行力，使企业的工作效率与服务水平得到提升。

纪检监察作为对电力企业的监督保障，也因此有了更高的要求。

本文通过纪检机关的角度，对有效加强纪检工作，实现对电力企业的监察提出了一些措施。

旨在确保电力企业的依法治理与合法经营。

一、纪检监察人员的不断学习与创新
纪检监察机关内部不仅要满足时代发展需要，更要党中央提出的落实学习型社会。

为实现这一目标，各级纪检干部需以身作则不断地学习，才能更好地工作。

因为通过学习不仅能提高纪检人员的素质，更能提高其工作效率，使工作落实更加全面到位。

我们的首要目标就是在纪检监察工作内部构造一个学习型氛围，让工作人员的综合素质得以全面提升。

同时建立起一个科学有效的纪检监察工作机制，制定出完善的落实措施。

提高办事效率跟办事能力。

与学习密切相关的就是创新。

随着时代的发展，纪检监察工作也要不断地开拓创新。

这种创新始于思想却又不能止于思想，而是要贯彻到实际行动中去，将创新融入企业管理[2]。

只有不断创新，不断接受挑战企业才会不断进步。

在推进创新的同时，纪检监察工作与企业的改革发展都会明显受益。

二、坚持三个代表重要思想
江泽民同志曾在说过，党在革命、建设、改革的各个历史时期，总是代表着中国先进生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益，并通过制
定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。

由此可知，若电力企业要有效开展纪检监察工作，则必须保证以此为指导思想，执行反腐倡廉工作与反腐败斗争。

将此指导思想深刻贯穿到工作中去，需要各级纪检监察人员以身作则，从领导层自上而下保证廉洁作风。

要让领导人员和重要岗位人员提升廉洁自律意识，是构建反腐倡廉的一道思想道德防线。

首先要通过政治学习，再辅之教育，引导他们坚定理想信念，正确认识集体利益与个人利益、企业发展与个人价值的关系。

教育领导和重要岗位人员廉洁从业，增强道德意识，律人先律己。

最后还可以通过建设企业特色廉洁文化，让企业管理中渗透着廉洁公正的思想文化。

若是纪检监察人员能够自觉做到勤政、廉政和善政，那么这就是非常成功地反腐倡廉教育。

纪检监察人员有了岗位荣誉感和责任感，才会勤奋管理，认真履职，主动接受监督，带头执行廉洁从业的各项规定[3]。

并自觉加强自身纪检监察工作能力，提高监督管理水平，创新思路，主动融入。

若能做到这样，那么纪检监察工作不可谓不高效了。

然后再结合当前形势与企业实际情况，开展纪检工作，以保障企业资产的保值与改革发展的顺利进行。

三、改进原有的工作模式
纪检监察工作的计划管理需要加强。

不仅有近期工作计划，更要重视中长期的工作部署。

工作人员应该跳出埋头苦干的条框，不能局限于眼前的发展，还要擅以发展得眼光长远考虑问题[4]，这样使纪检监察计划的实行更加有序，提高了企业纪检监察工作水平。

探讨生产经营的难点、热点，加强对电力工程建设、财务资产管理、税务管理、监察与审计、电力销售和综合管理等重点部位和关键环节的监督，提高工作效益。

企业纪检监察工作要加强与企业及群众的沟通联系，把各
方面的力量协调起来共同抓好纪检监察工作，不断加强细化企业管理。

纪检程序越来越规范、方式越来越新颖、效率越来越高，工作态度也要更加科学严谨。

同时对员工工作制度予以改进。

我们可以通过竞争和激励的措施来保持职工的工作积极性和进取心。

将考核评价带入到企业的纪检监察干部工作中去，这样的做法可以让纪检人员内在积极因素得到充分调动，更加努力工作。

坚持将考核与奖惩相结合，例行检查与突击检查共同进行，民主评选走上舞台，进行业绩排队，通报考核结果。

这样的工作不仅让大家更有积极性，也可以由此剔除一些浑水摸鱼的人员。

四、企业生产经营与改革发展是工作重点内容
既然要开展纪检监察工作，那我们必须明确工作内容。

纪检监察的存在，可以有效实现电力企业的有效治理。

因为它可以为企业提供很多有利的信息，强化企业管理。

为企业日常管理查漏补缺，完善其规章制度并鞭策企业人员努力工作。

首先，纪检监察要融入到企业的日常生产经营，渗透到各个方面，对生产过程中发现的问题提出问题并发表意见。

若是有什么不足的地方应及时同企业管理人员商榷，及时堵塞企业管理的漏洞和薄弱环节，共同建设一个完善的工作体系。

保证管理部门和重要工作人员遵守规章制度。

在原则问题上绝不让步，工作上大力支持。

这样才能保证企业的生产经营，发展壮大。

其次，企业内部固然重要，与用户的交通也必不可少。

企业管理分为内部管理和外部管理，纪检监察保证了企业内部各部门的协调与发展，促进了内部工作的规范，让企业管理更加轻松。

同时还需要与外部进行交流，听取用户的声音，对用户的检举和提问及时做出回复，并与用户一起监督企业的规范性。

最后，我们都知道电力能源属国有，因此电力企业也大多是国有企业。

虽然我国的改革没有止步，但国有企业难免有受传统思想禁锢的部分。

我们的纪检监察工作要打破这些传统的思想，让企业管理人员及员工的思想跟着进步。

防患于未然，赏罚分明，奖惩有度，提高员工积极性。

所以说这样的工作实际既通。