行政人事总务工作总结范文1500字

行政人事总务工作总结范文1500字
行政人事总务工作总结
一、工作内容总结
在过去的一年里，我主要负责公司的行政人事总务工作。

主要工作内容包括：招聘、
培训、薪酬福利、员工关系、劳动合同管理、人事档案管理等方面。

在工作中，我紧
密配合各部门，做好人力资源管理工作，为公司的发展提供了坚实的支持。

1.招聘工作
通过合理的招聘计划和招聘流程，我帮助公司吸引了大量优秀人才。

我主动与招聘渠
道合作，寻找合适的招聘渠道，并参与简历筛选、面试等招聘环节。

通过严格的选拔
程序，确保招聘质量，提高新员工的适应能力和工作效率。

2.培训工作
为了提高员工的工作能力和综合素质，我积极组织各类培训活动。

根据公司的培训需
求进行培训内容的制定，同时也对培训效果进行评估。

通过培训活动，提高了员工的
专业知识水平和团队合作能力。

3.薪酬福利管理
我负责公司的薪酬福利管理工作，确保员工的薪酬福利待遇合理、公正。

并主动与员
工沟通，了解员工的需求和意见。

及时解决员工的问题，提高员工的满意度和归属感。

4.员工关系管理
我注重与员工的良好沟通和关系维护。

我积极参与员工活动，增进员工之间的感情，
及时解决员工的问题和矛盾，为公司的稳定发展提供了坚实的基础。

5.劳动合同管理
作为行政人事总务负责人，我及时更新劳动合同，并保证劳动合同的合法性和有效性。

我还对劳动法律法规进行学习和了解，确保公司的劳动合同管理符合法律法规的要求。

6.人事档案管理
我通过建立和完善人事档案管理制度，有效管理公司的人事档案。

同时，我确保人事
档案的保密性和完整性，为公司提供人事信息的查询和使用。

二、工作亮点总结
在过去的一年里，我在行政人事总务工作中取得了一些成绩和亮点。

1.与各部门的紧密合作
我与各部门保持了良好的沟通和合作关系，及时与各部门交流人事需求和问题，共同
解决困难和挑战，确保公司人力资源工作的顺利进行。

2.创新人才招聘模式
我不断尝试和创新招聘模式，积极寻找合适的招聘渠道，引入新的招聘方式，提高了
招聘效率和准确度。

3.建立员工培训体系
我建立了公司的员工培训体系，确定了培训计划和培训目标，并对培训效果进行评估。

通过对培训进行科学管理，提高了培训的实效性和针对性。

4.有效处理员工问题和纠纷
我注重员工关系的维护，及时解决员工的问题和纠纷，保持了良好的员工关系。

在处
理员工问题时，坚持公正和公平的原则，维护了员工的权益和合法权益。

5.人事档案管理规范化
通过建立和完善人事档案管理制度，我提高了公司的人事档案管理的规范化水平，确
保了人事档案的安全和完整性。

三、工作不足总结
在行政人事总务工作中，我也存在一些不足之处。

1.缺乏前瞻性
在招聘和培训方面，我缺乏一定的前瞻性和战略性，需要注重市场和行业发展的趋势，及时调整和改进工作方式和方法。

2.工作紧张
由于公司发展迅速，我在行政人事总务工作中常常感到工作紧张。

需要更好地组织和
安排工作，提高工作效率和处理能力。

3.技能更新不及时
作为行政人事总务负责人，我应不断学习和更新行政人事管理方面的知识和技能。

然而，由于工作繁忙，我没有给予足够的重视，需要加强学习和提升能力。

四、改进措施总结
为了提高工作水平和工作效率，我制定了以下改进措施：
1.定期学习和培训
我将定期参加相关的行政人事管理培训，不断学习和更新相关知识和技能。

通过学习
和培训，提升自己的综合素质和工作能力。

2.建立工作计划和执行计划
我将制定详细的工作计划和执行计划，合理安排工作时间和工作内容，提高工作效率和工作质量。

3.加强与部门的沟通和合作
我将主动与各部门建立良好的沟通和合作关系，了解各部门的需求和问题，及时解决问题和困难。

4.注重细节和时间管理
我将注重工作中的细节和时间管理，做到认真细致、高效完成各项工作任务。

五、对未来工作的展望
在未来的工作中，我将继续努力，提高自己的综合素质和工作能力，为公司的发展提供更好的支持。

同时，我也希望能进一步完善公司的行政人事管理制度，优化人力资源管理流程，为公司的发展奠定更坚实的基础。