酒店员工聘用合同下载6篇

酒店员工聘用合同下载6篇
篇1
甲方（聘用单位）：____________________酒店
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事酒店工作事宜达成如下协议：
一、聘用期限及工作内容
1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方应聘的职位为____________，工作内容包括但不限于酒店服务、接待、客房管理等工作。

乙方应履行该职位的职责，遵守酒店的规章制度。

二、工资待遇及福利
1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，具体休息日根据甲方规定执行。

三、双方权利义务关系
1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的具体工作职位，乙方应服从甲方的安排。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。

如有违反，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。

3. 乙方在工作过程中应注意安全，因工作原因导致的意外伤害，甲方将按照相关法律规定处理。

四、合同解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

五、违约责任及争议解决方式
1. 双方应全面履行本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 如发生劳动争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他约定事项
（在此添加其他需要约定的内容）
篇2
甲方（聘用方）：XXX酒店有限责任公司
地址：[酒店具体地址]
法定代表人：[酒店法人姓名]
联系电话：[酒店联系电话]
乙方（受聘方）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
住址：[员工住址]
鉴于甲方需要雇佣酒店员工，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，经双方协商一致，达成以下聘用合同：
一、聘用岗位及工作内容
1. 甲方聘用乙方担任XXX酒店[具体职位名称]职位。

2. 乙方的主要工作内容为：[具体工作职责]。

二、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作时间、休息及假期
1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休息：按照国家相关法律规定执行。

3. 假期：按照甲方的假期制度及国家相关法律规定执行。

四、薪酬及福利待遇
1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现及业绩评定发放。

3. 福利待遇：按照国家相关法律规定及甲方福利政策执行。

五、双方权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。

（3）甲方应按时支付乙方的薪酬。

（4）甲方应提供必要的工作条件和保障。

2. 乙方的权利与义务：
（1）乙方享有取得劳动报酬的权利。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

（3）乙方应对甲方的商业机密进行保密。

（4）乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核。

篇3
甲方（聘用单位）：____________________酒店
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任相关职位并从事相关工作事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
甲方聘用乙方担任甲方酒店之________部门之________岗位工作。

乙方应严格遵守岗位职责，努力完成工作任务。

具体工作内容包括但不限于：________（详细列举具体职责）。

二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

聘用期内，甲方
可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

聘用期满后，经双
方协商一致可续签合同。

三、工作时间与待遇
1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每天工作不超
过八小时，每周工作不超过四十小时。

具体工作时间安排由甲方根据
经营需要及乙方所在岗位的特点进行安排。

2. 薪酬待遇：基本工资为每月____元，另外根据乙方的工作表现、业绩等因素，甲方可给予相应的奖金、津贴或其他福利待遇。

具体待
遇按照甲方的薪酬制度执行。

四、劳动纪律与考核
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位
职责。

2. 甲方应对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

考核结果将作为是否续签合同的依据之一。

五、保险与福利
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等休假权利。

3. 其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照相关法律规定执行。

2. 乙方在聘用期内泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项
1. 本合同的变更、续签、解除或终止，应按照相关法律规定执行。

2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、附则
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同的所有修改、补充均以书面形式进行，并作为本合同的一部分。

本合同如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

篇4
甲方（聘用单位）：________________酒店
乙方（受聘人员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事酒店工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限及工作内容
1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用职位：乙方在甲方担任________职位。

3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该职位的全部职责，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

二、工作时间及休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和地点执行。

如有需要，乙方需遵守甲方的值班和加班制度。

2. 休息休假：按照国家的规定执行休息休假制度。

甲方根据实际工作情况安排乙方休假。

三、薪酬与福利
1. 薪酬：基本工资____元/月，具体薪资结构根据甲方规定执行。

2. 加班工资：按照国家规定支付加班工资。

3. 奖金与补贴：乙方享有国家规定的各项补贴，并根据工作表现享受奖金。

4. 社会保险与福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

其
他福利按照甲方规定执行。

四、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息
予以保密。

2. 乙方在离职后一定期限内（例如：离职后一年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方在劳动
过程中的安全与健康。

对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应告
知其危害情况及相应的防护措施。

六、劳动纪律及违约责任
1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

2. 若乙方违反本合同约定的职责或劳动纪律，甲方有权依法处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

七、合同解除与终止
1. 本合同可因乙方辞职、甲方解雇、合同到期未续签等原因而解除或终止。

具体情形按照国家法律法规及本合同规定执行。

2. 解除或终止合同时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。

八、争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
篇5
甲方（聘用方）：__________________酒店
乙方（受聘方）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下聘用合同：
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店工作岗位上履行职务，岗位名称及职责按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间与休假
1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间。

2. 休假制度按照国家的法定休假制度执行，包括年假、病假等。

四、薪酬待遇与福利
1. 薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖励等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。

3. 甲方将按照乙方的表现和工作业绩进行奖励。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及客户信息。

2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务竞争的酒店或其他相关行业任职。

竞业限制期限及违约责任按照法律及甲方规定执行。

六、违约责任
1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如违反保密义务或竞业限制条款，应按照法律规定及甲方规定承担违约责任。

七、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：
（1）合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）法律、法规规定的其他情形。

八、其他约定事项
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 本合同的未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：______________
日期：______年______月______日
篇6
甲方（聘用单位）：____________________酒店
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事酒店工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方担任________岗位工作，并自愿遵守甲方的各项管理制度。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休假规定
1. 甲方根据酒店经营需要，实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。

甲方应采取弹性工作时间等适当的工作方式，确保乙方的休息权利。

2. 甲方执行国家有关休息休假的规定，保证乙方享有法定节假日及婚假等休假权利。

具体休假事项按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、薪酬待遇与福利
1. 甲方按照酒店规定的薪酬标准支付乙方工资，具体标准按照岗位及级别确定。

甲方有权根据经营情况调整薪酬标准。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

同时，甲方根据乙方的贡献和工作表现，向乙方提供相应的福利待遇。

五、培训与提升
甲方应定期组织员工培训和提升活动，帮助乙方提升业务技能和职业素质。

乙方应积极履行工作职责，努力提升自身能力。

六、保密义务与竞业限制
1. 乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、客户信息等敏感信息予以保密。

在离职后一定期限内（通常为两年），未经甲方同意，乙方不得将相关信息泄露给第三方或用于其他用途。

2. 在离职后的竞业限制期内，未经甲方同意，乙方不得在与甲方
有竞争关系的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。

竞业限制的
具体内容和期限由双方另行约定。

七、违约责任及赔偿损失规定
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

具体违约情形
及责任承担方式如下：__________（双方根据实际情况约定）。

八、合同的变更、解除和终止条件及程序等条款（具体由双方根据实际情况约定）。