会计岗位劳动合同范文-(两篇)

会计岗位劳动合同范文合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限
1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

二、工作内容
2.1 乙方在甲方担任会计岗位，负责公司财务管理和会计核算等工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

2.3 甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间
3.1 乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2 甲方应保证乙方的法定休息日和法定节假日休息。

四、劳动报酬
4.1 乙方的月工资为人民币_______元，具体支付方式和时间由甲方规定。

4.2 甲方应根据公司的经营状况和乙方的表现，给予乙方一定的奖金和福利待遇。

4.3 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险
5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方应按照国家规定享受社会保险待遇。

六、劳动保护
6.1 甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。

6.2 甲方应提供必要的劳动保护用品。

6.3 乙方在劳动过程中受到伤害的，甲方应按照国家规定予以赔偿。

七、合同的解除和终止
7.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。

7.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

7.4 合同期满，本合同自然终止。

八、违约责任
8.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

8.2 甲方违反本合同的约定，应支付乙方违约金，并赔偿乙方的损失。

8.3 乙方违反本合同的约定，应支付甲方违约金，并赔偿甲方的损失。

九、争议解决
9.1 本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。

9.2 如协商不成，甲乙双方同意提交_______仲裁委员会仲裁。

十、其他约定
10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______ 签订日期：_______年
_______月_______日
（注：以上合同仅供参考，具体合同内容以双方实际签订为准。

）
合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
中介方（甲方法定代理人）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在中介方的见证下，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

目录：
一、合同期限
二、工作内容
三、工作时间
四、劳动报酬
五、社会保险
六、劳动保护
七、合同的解除和终止
八、违约责任
九、争议解决
十、其他约定
十一、中介方的权利与义务
十二、甲方的主导性条款
十三、乙方的违约认定及处罚性条款
附件：岗位职责描述
一、合同期限
1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

二、工作内容
2.1 乙方在甲方担任会计岗位，负责公司财务管理和会计核算等工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

2.3 甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间
3.1 乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2 甲方应保证乙方的法定休息日和法定节假日休息。

四、劳动报酬
4.1 乙方的月工资为人民币_______元，具体支付方式和时间由甲方规定。

4.2 甲方应根据公司的经营状况和乙方的表现，给予乙方一定的奖金和福利待遇。

4.3 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险
5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方应按照国家规定享受社会保险待遇。

六、劳动保护
6.1 甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。

6.2 甲方应提供必要的劳动保护用品。

6.3 乙方在劳动过程中受到伤害的，甲方应按照国家规定予以赔偿。

七、合同的解除和终止
7.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。

7.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

7.4 合同期满，本合同自然终止。

八、违约责任
8.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

8.2 甲方违反本合同的约定，应支付乙方违约金，并赔偿乙方的损失。

8.3 乙方违反本合同的约定，应支付甲方违约金，并赔偿甲方的损失。

九、争议解决
9.1 本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。

9.2 如协商不成，甲乙双方同意提交_______仲裁委员会仲裁。

十、其他约定
10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、中介方的权利与义务
11.1 中介方应确保甲乙双方签订的合同符合国家法律法规的规定。

11.2 中介方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。

11.3 中介方应对甲乙双方的个人信息保密，未经双方同意不得泄露给第三方。

十二、甲方的主导性条款
12.1 甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，并对乙方的工作绩效进行评估。

12.2 甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

12.3 甲方有权对乙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

十三、乙方的违约认定及处罚性条款
13.1 乙方未经甲方同意，擅自泄露公司商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

13.2 乙方在工作过程中，因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

13.3 乙方违反公司规章制度的，甲方有权给予乙方相应的纪律处分，并有权解除本合同。

附件：岗位职责描述
（注：以上合同仅供参考，具体合同内容以双方实际签订为准。

）
附件列表：
1. 岗位职责描述
2. 公司规章制度
3. 社会保险缴纳证明
4. 劳动保护用品清单
5. 加班记录表
6. 工资支付凭证
7. 奖金和福利待遇说明
8. 劳动合同解除协议（如适用）
9. 劳动合同续签协议（如适用）
10. 争议解决仲裁协议
法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2. 劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

3. 劳动合同法：专门规定劳动合同制度的法律，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等。

4. 社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5. 劳动保护：用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的措施。

6. 违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。

7. 争议解决：双方当事人因履行合同发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：
1. 岗位职责不明确：在签订合应详细描述乙方的岗位职责，以避免工作内容不明确导致的纠纷。

2. 工资支付不及时：甲方应按照合同约定的时间和方式支付工资，避免因拖欠工资引发的劳动争议。

3. 社会保险未缴纳：甲方应按时为乙方缴纳社会保险，避免因未缴纳社会保险导致的法律责任。

4. 劳动保护不充分：甲方应提供必要的劳动保护用品，并确保工作环境符合安全卫生标准，以保障乙方的人身安全。

5. 合同解除或终止时的补偿问题：在解除或终止劳动合甲乙双方应按照法律规定和合同约定进行经济补偿，避免因补偿问题产生的纠纷。

解决办法：
1. 明确岗位职责：在合同附件中详细描述乙方的岗位职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。

2. 及时支付工资：甲方应建立完善的工资支付制度，确保工资按时足额支付。

3. 缴纳社会保险：甲方应指定专人负责社会保险的缴纳工作，确保社会保险的及时缴纳。

4. 加强劳动保护：甲方应定期检查工作环境和劳动保护用品，确保符合安全卫生标准。

5. 合同解除或终止时的补偿：甲乙双方应提前协商好解除或终止合同时的经济补偿标准，并在合同中明确约定。

适用场景：
1. 新员工入职：当甲方招聘新员工时，可使用本合同范本与新员工签订劳动合同。

2. 员工岗位调整：当甲方需要对乙方的岗位进行调整时，可参照本合同的条款进行岗位调整的约定。

3. 劳动合同续签：当劳动合同到期，甲乙双方同意续签合可参照本合同的条款进行续签。

4. 劳动合同解除或终止：当甲乙双方需要解除或终止劳动合可参照本合同的条款进行解除或终止的约定。