游泳馆馆长职责
2024年游泳馆管理制度细则模板
2024年游泳馆管理制度细则模板第一章：总则第一条：为进一步规范游泳馆的管理，提升服务质量，保障游客的安全与健康，制定本细则。
第二条：本细则适用于全体游泳馆工作人员及所有游客。
第三条：游泳馆管理委员会是游泳馆的最高决策机构，负责制定和修改游泳馆的管理制度。
第二章：游泳馆管理机构及职责第四条：游泳馆管理委员会由游泳馆馆长、副馆长及相关部门负责人组成。
第五条：游泳馆馆长负责全面领导游泳馆的工作，决策并组织实施相关管理制度。
第六条：副馆长负责协助游泳馆馆长完成相关工作，代理馆长职责。
第七条：游泳馆管理委员会负责制定和修改游泳馆的管理制度，监督管理工作的执行情况。
第三章：游泳馆服务管理第八条：游泳馆应建立完善的服务管理制度，提供优质的游泳环境和服务，确保游客的安全和健康。
第九条：游泳馆应保持清洁卫生，定期进行环境和设施的维修和保养。
第十条：游泳馆应设置专职救生员，确保游客的安全，及时处理紧急情况。
第十一条：游泳馆应提供相关教育培训，提升员工的服务水平和应急处理能力。
第十二条：游泳馆应建立健全的消防设施和预案，加强消防安全管理。
第四章：游泳馆秩序管理第十三条：游泳馆应制定游客秩序管理制度，维护游泳馆内的良好秩序。
第十四条：游泳馆入馆人员应配备有效的门禁系统，确保游客的身份和安全。
第十五条：游泳馆应加强对游客的安全提示和警示，防止发生意外事件。
第十六条：游泳馆应加强对游客的监督和管理，严禁任何形式的违规行为。
第十七条：游泳馆应设立投诉管理机构，及时处理游客的投诉和意见。
第十八条：游泳馆应配备专业的保安人员，维护游泳馆的安全。
第五章：游泳馆设施管理第十九条：游泳馆应配备先进的设施和设备，确保游客的游泳体验。
第二十条：游泳馆应定期对设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行和安全性。
第二十一条：游泳馆应采取措施确保水质的安全和卫生，定期检测水质指标。
第二十二条：游泳馆应设置相应的专用区域，供不同水平的游客使用。
第二十三条：游泳馆应配备专用的更衣室和洗浴设施，提供舒适的使用环境。
游泳馆安全生产岗位责任制度范本
一、总则为确保游泳馆的安全生产，保障员工和顾客的生命财产安全，依据国家有关安全生产法律法规，结合本馆实际情况，制定本制度。
二、职责分工1. 游泳馆馆长负责全面领导游泳馆的安全生产工作，对游泳馆的安全生产负总责。
2. 游泳馆副馆长协助馆长负责游泳馆的安全生产工作，分管各部门安全生产工作。
3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落到实处。
4. 安全生产管理人员负责游泳馆安全生产的日常管理工作，具体职责如下：（1）制定游泳馆安全生产规章制度，并监督执行；（2）负责游泳馆安全生产设施的检查、维护和更新；（3）负责游泳馆安全生产教育培训工作；（4）负责游泳馆安全生产事故的调查、处理和报告；（5）负责游泳馆安全生产检查和隐患排查工作；（6）负责游泳馆安全生产信息的收集、整理和上报。
三、安全生产管理制度1. 游泳馆应建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责。
2. 游泳馆应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
3. 游泳馆应设置必要的安全警示标志和警示标语，提醒员工注意安全。
4. 游泳馆应配备足够的救生设备和急救器材，并定期检查、维护。
5. 游泳馆应定期对游泳池水质进行检测，确保水质符合国家标准。
6. 游泳馆应加强对游泳馆内电气设备的检查、维护，确保设备安全可靠。
7. 游泳馆应加强游泳馆内的消防安全管理，确保消防设施完好、通道畅通。
8. 游泳馆应定期对游泳馆内的设施设备进行检查、维修，确保设施设备安全可靠。
四、安全生产检查与隐患排查1. 游泳馆应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 安全生产管理人员应定期对游泳馆内的安全隐患进行排查，对排查出的隐患要及时报告并整改。
3. 对安全生产检查和隐患排查中发现的问题，要建立整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。
五、安全生产事故处理与报告1. 游泳馆发生安全生产事故，应立即启动应急预案，组织救援。
游泳馆岗位设置及工作职责
游泳馆岗位设置室内游泳池由于实行循环方式经营。
因此，管理人员要求职责分明。
为保证快捷有效工作生产顾设以下岗位。
馆长→副馆长→主管→领班（3位）馆长1、对明楼总经理室，分管副总负责，主持游泳馆全面工作。
组织和实施人员的选配和管理。
领导游泳馆全体职员工完成各项工作，为来疗养院的宾客提供优良的环境和优质的服务。
2、抓好游泳馆经济效益和社会效益，完成上级下达的工作任务。
提出购物补充物品、药剂、设施设备等，并实施年度计划。
3、做好增收节支工作，协助财务搞好成本核算。
4、对外做好游泳馆宣传工作，发掘开发客户增加游泳馆经济效率。
5、制定游泳馆中长期工作重点和经营目标。
6、负责处理游泳馆发生的问题和突发事件，处理泳客对管内工作提出的意见建议。
7、关心员工工作、生活、学习，并深入了解员工的思想动态，及时做好思想工作并处理好各种人际关系。
8、每天巡规巡岗，发现问题及时解决。
9、每季度小结工作情况，肯定成绩，找出问题。
副馆长1、协助馆长统筹安排完成各项工作任务。
2、负责游泳馆各规章制度的建立健全，制定工作计划，并组织实施全面“安全”工作。
负责管理救生员、水质水温处理，机房、前台、服务员工作及培训工作。
3、综合协调馆内外负责安排游泳馆各岗位人员工作，督促、检查落实事务。
4、协助馆长完成工作计划，负责各项工作的实施及完成情况。
5、认真做好工作记录、计划、总结，撰写事故经过，组织各岗位的业务学习和考核工作。
主管1、在馆长、副馆长的领导下，全面负责救护、机房、水处理娱乐休息区、门厅和保卫等管理工作。
2、负责安排游泳馆开放，以“安全”第一为主，确保游泳池水净化、消毒、水温保证、池内外卫生清洁工作，负责游泳馆票、卡的出售及更衣柜出租和验证，同时做好娱乐休息区的服务管理工作。
3、负责对救生员、机房、水处理、门厅、娱乐休息区等作上岗前进行工作布置，交代注意事项，检查各类设施设备、持证上岗、着装情况等工作。
4、掌握《国家池水卫生标准》，严格操作程序，确保水质达标。
体育中心游泳馆岗位设置及职责
体育中心游泳馆岗位设置及职责一、日常经营岗位设置及人员安排（共35人）馆 长：长：长：11人；负责游泳馆统筹经营及管理工作。
人；负责游泳馆统筹经营及管理工作。
财 务（可由中心财务人员兼职）务（可由中心财务人员兼职）：2人；负责游泳馆馆财务工作。
财务工作。
教 务（兼务（兼VIP 接待）：2人；一名负责教务管理工作，一名负责教务督导及游泳器材管理工作，并兼职VIP 等重要领导接待工作。
领导接待工作。
教练员（含花游）：7人；负责游泳、花游及开放教学工作。
作。
水处理：水处理：44人；负责泳池水质处理工作。
人；负责泳池水质处理工作。
高低压配电：高低压配电：33人；负责场馆供电、电力设备设施维护工作。
工作。
售 票：票：票：11人；负责销售门票工作。
人；负责销售门票工作。
更衣室管理：更衣室管理：22人；负责更衣室安全及卫生工作。
人；负责更衣室安全及卫生工作。
储物柜租赁：储物柜租赁：22人；负责租赁储物柜工作。
人；负责租赁储物柜工作。
游泳器材、用品租赁；游泳器材、用品租赁；11人；负责销售游泳用品及租赁器材工作。
器材工作。
救生员：救生员：1010人；队长1人；比赛池4人；训练池4人；儿童戏水池1人，队长负责全场巡视与救生员调度，其余救生员负责各自区域内的游客及培训人员安全工作。
生员负责各自区域内的游客及培训人员安全工作。
医务人员：医务人员：11人；负责游客等人员受伤处理工作。
人；负责游客等人员受伤处理工作。
保 洁：洁：洁：22人；负责场馆1、2层卫生保洁工作。
层卫生保洁工作。
保 安：安：安：33人；负责入口大厅门禁及安全巡视工作。
人；负责入口大厅门禁及安全巡视工作。
二、旺季经营岗位设置及人员安排（共70人）馆 长：长：长：11人；负责游泳馆统筹经营及管理工作。
人；负责游泳馆统筹经营及管理工作。
财 务：务：务：22人；负责游泳馆馆财务工作。
人；负责游泳馆馆财务工作。
教 务（兼务（兼VIP 接待）：2人；一名负责教务管理工作，一名负责教务督导及游泳器材管理工作，并兼职VIP 等重要领导接待工作。
游泳池管理结构
游泳池管理结构游泳池管理架构室内游泳池由于开放实行循环方式。
因此，管理人员要求职责分明。
馆长主管救生员医务、广播员水处理员保洁管理员1、馆长：具有管理工作经验，有游泳池管理工作经验。
兼任游泳池主任，游泳池管理的最高执行者、监督者。
负责人员聘用、开放管理、救生员工作保障、游泳池设备管理、救生员岗位培训、考核。
对体育中心经理负责，管理游泳池内部工作，与中心其他部门沟通协调，做好工作总结，向中心随时汇报。
2、主管：具有长期从事游泳救生工作经验资质；拥有中级救生员资质；担任过游泳池救生组长。
兼任救生组长，游泳池日常救生工作的组织者、管理者、协调者。
负责游泳池开放程序的施行。
由主管直接领导，统计救生员出勤、上岗、待命、训练情况；做好救生器材的维护管理。
负责向主管正确反映游泳池开放工作情况。
开放期间做好游客安全宣传服务。
3、救生员：具有救生工作上岗资格。
执行中心和上海市游泳救生协会的各项规定，服从主管工作分配。
对游客安全负责，为游客提供游泳服务。
4、水处理员：由具有室内游泳池水处理工作经验及资格者担任。
在主管的直接领导下，负责游泳池水质符合国家检验标准，维护加热、净化设备的完好。
5、医务、广播员：由具有医师执业资格者；经过游泳场所一般性培训担任。
由主管直接领导。
做好开放值班工作，维护医疗器材，保证正常使用，员工健康统计、咨询、员工病假确认。
负责广播宣传和即时对中心其他部门的联络。
6、保洁管理员：负责游泳池、更衣室、休息室区域内的环境卫生工作。
协助救生工作、宣传游泳安全注意事项、向游客提供使用说明服务。
游泳馆组织架构及岗位职责
游泳馆组织架构及岗位职责游泳馆的组织架构是指对游泳馆的各个职能部门进行划分，并明确各个部门的职责和权责。
以下是一个典型的游泳馆组织架构和各个岗位的职责描述：一、游泳馆组织架构1.馆长办公室：负责游泳馆的整体管理和决策，制定发展战略和计划，并对各个部门进行指导和监督。
2.运营部：负责游泳馆的日常运营管理。
具体包括场地和设备管理、会员服务、活动组织等工作。
3.教练团队：负责游泳馆的培训和教练工作，包括招聘和培训教练员、开展游泳课程和训练等。
4.市场部：负责游泳馆的市场营销和推广工作，包括制定市场策略、广告宣传、促销活动等。
5.财务部：负责游泳馆的财务管理和资金运营，包括预算编制、财务报表分析、费用控制等。
6.后勤部：负责游泳馆的后勤保障工作，包括场地和设备的维护、清洁卫生、安全管理等。
7.人力资源部：负责游泳馆的人力资源管理工作，包括招聘、薪酬福利、绩效评估、员工培训等。
二、各个岗位的职责描述1.馆长：负责游泳馆的整体管理和决策，制定发展战略和计划，协调各个部门的工作，确保馆内的运营顺利和达到预期目标。
2.运营经理：负责游泳馆的日常运营管理，包括场地和设备的管理、会员服务、活动组织等工作，确保游泳馆的正常运营。
3.教练经理：负责游泳馆的培训和教练工作，包括招聘和培训教练员、开展游泳课程和训练，提升教练团队的教学水平。
4.市场经理：负责游泳馆的市场营销和推广工作，包括制定市场策略、广告宣传、促销活动等，扩大游泳馆的知名度和市场份额。
5.财务经理：负责游泳馆的财务管理和资金运营工作，包括预算编制、财务报表分析、费用控制等，确保游泳馆的财务稳定和健康发展。
6.后勤主管：负责游泳馆的后勤保障工作，包括场地和设备的维护、清洁卫生、安全管理等，确保游泳馆的正常运行和顾客的安全。
8.教练员：负责游泳馆的游泳课程和训练工作，帮助学员提升游泳技能，提供专业的游泳指导和训练。
9.市场推广专员：负责游泳馆的市场推广工作，包括制定营销方案、设计宣传资料、实施推广活动等，吸引更多的顾客。
孩童游泳馆馆长岗位职责
孩童游泳馆馆长岗位职责孩童游泳馆馆长岗位职责一、职责范围：1.1 负责孩童游泳馆的日常经营管理和监督工作，保证孩童游泳馆的正常经营和良好运行。
1.2 建立健全各项制度和规章制度，完善管理流程，确保游泳馆的合法合规，并有效防范各类经营风险。
1.3 组织实施孩童游泳馆的市场营销策略和推广活动，提高孩童游泳馆的知名度和影响力。
1.4 抓好孩童游泳馆所承担的社会责任，积极参与社会公益活动，推进企业义务的履行。
二、合法合规2.1 遵守国家法律法规，确保企业经营活动的合法性和合规性，严格遵守排污、用水、用电、用气等相关环保法规。
2.2 重视孩童游泳馆的安全生产工作，建立安全生产管理制度和应急预案，确保游泳场馆的安全运营。
2.3 对员工进行法律法规相关培训，普及合规知识，建立健全员工行为规范，杜绝违规行为发生。
三、公正公平3.1 严格执行招聘程序和标准，公开、公平、公正地选拔人才，重视员工的培训和提升，创造公平竞争的工作环境。
3.2 促进企业与客户、供应商、员工之间的公平互利合作关系，维护各方的合法权益，树立企业的良好信誉。
3.3 加强与监管部门的沟通与协作，完善企业内部管理制度，确保企业的公正管理和合规运营。
四、切实可行4.1 推动企业实现可持续发展，把握市场机会，增强企业的创新能力和竞争力。
4.2 加强财务管理，确保企业的收入与支出平衡，合理控制企业运营成本，实现经济效益最大化。
4.3 确保孩童游泳馆的服务质量和满意度，不断改善管理和服务水平。
五、持续改进5.1 把握市场动态，持续优化经营模式，创新经营理念和方式，不断提高企业的竞争力和市场地位。
5.2 加强内部管理和人才培养，建立健全职业发展体系，营造良好的学习和创新氛围，为企业的持续发展提供坚实的人才基础。
5.3 加强与客户的沟通和反馈，不断改进服务质量和满意度，增强客户体验。
以上为孩童游泳馆馆长岗位职责，希望本岗位能够担纲孩童游泳馆的重要管理职位，携手全体员工，推动企业健康快速发展，为社会各界提供优质的服务和贡献。
儿童游泳馆馆长岗位职责职位要求
儿童游泳馆馆长岗位职责职位要求
职责：
1.负责儿童游泳馆的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、管理员工，统筹协调每一项工作任务。
2.组织制定游泳馆的工作流程、规章制度与安全操作规范，并
按照要求保证执行。
3.掌握游泳场馆的调度与维护，包括但不限于场地配合、设备
管理、水质检测与保证游泳馆的卫生、安全、舒适等等。
4.负责定期开展儿童游泳课程，并与教练团队合作，为孩子提
供优质的游泳服务和培训，使孩子的游泳技能得到有效提升。
5.经手预算，确保经济合理可行，做到按期按量完成业绩目标。
6.协调游泳馆与各类社交公共场所之间的关系，例如教育、研究、海洋保护等相关工作。
7.反馈儿童游泳馆的工作产出，以便进行评估、评级，并提出
解决方案来解决存在的各种问题。
职位要求：
1.需要具备较高的管理水平，至少拥有三年相关管理经验，且
需要熟练掌握游泳馆的运营和管理技能。
2.具有良好的团队协作精神，并能在高压之下，保持积极乐观
和耐心。
3.熟悉游泳成科学，熟悉科学的游泳课程编排，有游泳教练背
景更佳。
4.必须学习心理学，熟悉儿童发展心理，能够有效配合孩子的
不同需求，以实现游泳馆的规划和顺利运营。
5.强烈的责任感，严格遵守各种规章制度和安全操作规范，具有高度的安全意识和独立决策能力。
6.熟悉基本的计算机技能，了解财务管理相关知识，并掌握项目预算和效益分析。
7.拥有团队建设和领导能力，能够激励员工追求卓越且获得最佳工作绩效。
8.英文口语沟通熟练的话，将是更好的选择，因为游泳馆有很多外籍学员。
游泳馆馆长岗位职责(共5篇)
游泳馆馆长岗位职责〔共5篇〕第1篇：游泳馆馆长岗位职责游泳馆馆长岗位职责1、游泳馆馆长岗位职责一、认真贯彻执行党的方针政策，结合游泳馆的实际制定有关规章和规定，保证各方面任务的正常运作。
二、在上级领导的统一安排指导下，对场馆直接负责，主持场馆全面工作，按上级指示，科学的方案、组织、安排、落实各项工作。
三、加强政治思想工作，坚持调查研究，做好干部员工的思想工作，进步干部员工的业务素质和思想觉悟，充分调动干部员工的积极性。
四、制定和修正游泳馆年度工作方案，业务行政管理与经营管理方案及各部门人员岗位职责。
五、加强横向联络，虚心学习同行业兄弟单位的先进经历，带着职工创始各项工作的新场面。
六、实行民主管理，认真听取各方面意见，自觉承受群众监视，经常与群众联络，向主管领导汇报工作做到上通下达。
2、游泳馆馆长岗位职责馆长隶属于市体育局，为游泳馆的最高行政负责人，法人代表，负责本馆全面工作；其主要职责如下：一、带着全馆人员认真学习政治及业务知识，不断进步全馆人员的思想道德程度和业务技能。
二、认真执行国家的政策、法律、法规和上级的各种规章制度、指示精神。
模范遵守游泳馆的各项规章制度，并严格管理所属人员。
三、坚决完成上级赋予的各项任务，方案安排好日常工作，保障好游泳队员训练及做好对外开放工作，维持好良好的工作秩序。
并检查各项工作的落实情况。
四、关心所属职工及离、退休人员的生活，力所能及地解决他们的困难。
五、搞好平安教育，做好平安防事故工作。
六、搞好团结协作，营造舒心和-谐的工作环境。
七、及时完成上级赋予的其他任务。
3、游泳馆馆长岗位职责1.配合完成游泳馆内区域的合理规划、设计工作2.结合公司关于营业、平安、人员管理等各方面的决策，制定详细的施行方案以确保工作的顺利开展3.全面负责游泳馆的日常管理工作，带着团队共同完成工作目的4.定期巡视游泳馆并理解馆内相关情况，检查效劳态度和效劳质量，及时发现并解决问题，重大事件需及时上报公司5.做好场馆的环境卫生维护及平安保障工作6.提交游泳馆工作成果报告、效益评估及改善报告4、游泳馆馆长岗位职责1.负责游泳馆日常运营管理工作2.负责公司关于营业、平安、人员管理等各方面的决策，制定详细的施行方案以确保工作的顺利开展3.负责游泳馆的日常管理工作，带着团队共同完成工作目的4.定期巡视游泳馆并理解馆内相关情况，检查效劳态度和效劳质量，及时发现并解决问题，重大事件需及时上报公司5.做好场馆的环境卫生维护及平安保障工作5、游泳馆馆长岗位职责1.对泳池所有事务，以及平安总负责。
游泳场馆长岗位职责(3篇)
游泳场馆长岗位职责（3篇）游泳场馆长岗位职责（精选3篇）游泳场馆长岗位职责篇11、全面掌握游泳馆的各项规章制度和价格体系，认真履行岗位职责，充分提高工作效率2、严格执行游泳馆经理（馆长）关于营业、安全、人员管理等各方面的工作指令，制定具体的实施方案确保工作的顺利开展3、做好场馆的安全保障工作，具体负责管辖区域内人员安全及防火防盗工作4、了解并掌握本部所有员工的工作内容与情况，在营业期间对所有当班人员有管理、监督权力5、维护游泳馆形象，负责检查、督促服务区域的环境卫生工作6、有效带领团队，提高服务质量，扩大口碑效应，吸引更多泳客7、用心工作，积极观察，了解泳客动态，掌握重要泳客资料，提供超值服务8、认真记录工作日志，并根据实际运营情况向上级提出合理化建议以促进工作9、配合有关部门做好接待参观工作10、参加上级部门会议并向员工传达会议决议与精神11、根据授权，对场馆内的泳客投诉和一般事件进行处理并及时上报，重大事件及时上报并提出处理意见12、完成领导分配的各项任务游泳场馆长岗位职责篇2一、带领全馆人员认真学习政治及业务知识，不断提高全馆人员的思想道德水平和业务技能。
全面负责场馆内业务、行政及经营管理工作。
二、认真执行国家的政策、法律、法规和上级的各种规章制度、指示精神。
模范遵守游泳馆的各项规章制度，并严格管理所属人员。
严格要求自己，廉洁自律，勤政廉政。
三、坚决完成上级赋予的各项任务，计划安排好日常工作，保障好游泳队员训练及做好为全校师生服务的工作，维持好良好的工作秩序。
并检查各项工作的落实情况。
四、主持日常场馆工作，计划安排好场馆各项工作。
努力学习政治和业务知识，不断提高知识水平、政策水平及业务能力。
五、搞好安全教育，做好安全防事故工作。
熟悉救生、水处理、锅炉、机房等岗位业务和设备，发现问题及时处理。
以身作则，教育员工做好服务工作。
六、搞好团结协作，营造舒心和谐的工作环境。
做好场馆内各项安全工作，注意防火防盗。
游泳馆馆长任职要求
游泳馆馆长任职要求
以下是游泳馆馆长的一些常见任职要求：
1. 教育背景：通常需要具备相关领域的学士学位，如体育、运动训练、运动管理等。
2. 经验：在游泳馆或相关领域具有丰富的工作经验，包括管理和运营经验。
3. 技能：具备良好的组织和管理能力，能够协调和指导游泳馆的各项工作；具备良好的沟通和人际交往能力，能够与员工、会员和其他利益相关者建立有效的关系；具备熟练的游泳技能，并能提供必要的游泳教学和安全指导。
4. 领导能力：具备领导团队的能力，能够激励和指导员工，确保游泳馆的顺利运营。
5. 安全意识：具备游泳安全知识和经验，能够确保游泳馆的安全措施得到有效实施，并能处理突发情况和应对紧急情况。
6. 监管遵守：熟悉相关法规和政策，确保游泳馆的运营符合相关的健康和安全标准。
7. 团队合作：能够与其他部门和组织合作，协调资源和活动，确保游泳馆的成功运营。
8. 管理能力：具备预算和财务管理的能力，能够制定和执行财务计划，并监督游泳馆的运营成本和收入。
9. 进修能力：保持对游泳行业和管理领域的专业知识的更新和学习，并根据需要参加相关的培训和研讨会。
请注意，不同的游泳馆和组织可能会有不同的任职要求，上述仅为常见的要求之一。
游泳馆馆长年度工作计划
游泳馆馆长年度工作计划一、背景作为游泳馆馆长，我负责管理和运营游泳馆的日常工作。
游泳馆作为一项提供健康和娱乐的服务，对于社区的居民和其他用户来说具有重要意义。
因此，我需要制定一份全面而有效的年度工作计划，以确保游泳馆的顺利运行和用户的满意度。
二、目标1. 提供安全、清洁和卫生的游泳环境；2. 提供高水平的教练团队和教学服务；3. 提供多样化的游泳课程和活动，以满足用户的需求；4. 确保馆内设施设备的正常运行和维修。
三、工作计划1. 安全管理（1）确保游泳馆内设备安全运行；（2）定时检查游泳池水质，并对游泳池进行清洁和维护；（3）制定并实施紧急救援和疏散预案；（4）组织员工参加紧急救援培训和健康检查。
2. 教练管理（1）招聘并培训一支高水平的教练团队；（2）定期评估教练的表现，并给予及时反馈和指导；（3）组织教练定期参加培训和进修课程，提高专业水平；（4）组织和推广各类游泳课程和教学活动；（5）与当地学校合作，提供学校游泳队的训练。
3. 用户服务（1）定期搜集用户的意见和建议，并根据需要进行改进；（2）制定并实施用户满意度调查，收集用户对游泳馆服务的评价；（3）提供便利的预约和缴费系统，方便用户使用；（4）推广游泳馆的会员制度，并给予会员优惠和礼遇；（5）举办各类游泳比赛和活动，增加用户的参与度和活跃度。
4. 财务管理（1）编制并执行游泳馆的年度预算；（2）监督和管理游泳馆的收入和支出，确保财务的健康运作；（3）控制成本，提高经营效益；（4）制定并实施收费政策，确保收费合理和透明。
5. 市场推广（1）制定并实施游泳馆的市场推广策略；（2）与合作伙伴和社区组织合作，扩大游泳馆的知名度和影响力；（3）开展各类宣传和推广活动，如海报、广告和社交媒体推广等；（4）与相关媒体合作，增加游泳馆的曝光度。
四、监督和评估为了确保年度工作计划的顺利执行和达到预期目标，我将制定以下监督和评估措施：1. 设立每月例会，对工作计划的进展情况进行跟踪和评估；2. 定期组织员工培训和交流会议，分享经验和解决问题；3. 建立用户意见反馈机制，及时调整工作计划和改进服务；4. 定期审查财务报表，确保收入和支出的准确性和合规性；5. 定期评估市场推广效果，调整和改进推广策略。
游泳馆馆长个人述职报告
游泳馆馆长个人述职报告游泳馆馆长2010年个人述职报告尊敬的各位领导、同事：过去的一年对于良乡体育中心游泳馆，是克服困难、硕果累累的一年；对于我个人，是充满挑战、坚定信心的一年；首先感谢在2010年度各位领导对于我工作上的指导和关怀，感谢各位同事对我的支持和关心。
一年来，在体育局领导班子的正确领导下，我做了一些的工作，也取得了一定的成效，也存在一定问题，总体来讲，这一年的工作中，我发挥创新务实的工作作风，以扎实的工作态度，注重团结实干，克服不良的工作习惯，较好地完成了工作任务，履行了工作职责。
现简要述职如下：在试运营前我馆积极部署、统筹规划、全面准备；试运营期间，我馆明确分工，尽职尽责，全力以赴；保障了我馆试运营期间各项工作有条不紊的顺利进行。
一、全面部署各项工作，完善各项应急机制在接到局领导指示，我积极做好各项准备工作，为我馆2010年10月1日正式开馆紧张备战。
在准备期间，我中心面临着人员严重不足，游泳馆运营工作经验不足等各种困难。
在我馆成员分工确定后，就立即着手各项工作。
做到及时反映、高度重视，并专门召开工作会议，讨论并安排了预备工作：（1）务必高效、出色、圆满完成局领导部署的开馆工作；（2）提前筹备，确保软硬件设施到位并正常运转，确保开馆后服务工作“零故障”；（3）调集工作人员，明确工作任务与责任；（4）强化大局意识和服务意识，加强对工作人员培训，工作和服务热情，建设高素质工作团队；（5）开展预设工作，设立应急预案工作，了解并预见各岗位、各功能房及泳池可能出现的特殊情况，讨论、研究制定出场馆及岗位应对预案；（6）未雨绸缪、预演先行，多次组织工作职员开馆演练，磨合团队合作能力，检验场馆各项设施，取得了满足的效果。
根据事先安排并在实际预备工作中灵活变动，我们的预备工作有条不紊的进行，为之后的工作打好了坚实的基础。
二、统筹兼顾各项工作，落实岗位责任制我始终把场馆的安全工作放在首位，并以此为重心，开展相关工作。
健身游泳店长岗位职责
健身游泳店长岗位职责岗位概述健身游泳店长是一家健身游泳俱乐部的核心管理者，负责店铺的日常运营和管理。
他们需要确保店铺的顺利运营，提供优质的服务，增加会员数量，提高会员满意度并实现销售目标。
岗位职责和工作内容1. 店铺运营管理- 协助制定并执行店铺的业务计划、销售目标和预算。
- 监督店铺运营，确保各项工作按照规定流程进行。
- 确保店内设施、器材和环境的良好运营，并及时跟进维修和更新。
- 管理店内日常杂务，例如保持店铺的整洁和安全、卫生条件等。
2. 会员服务管理- 确保销售和服务团队为会员提供专业、高效和友好的服务。
- 制定并执行会员拓展计划，提高会员数量。
- 确保会员满意度，及时解决会员投诉和问题，保持良好的口碑。
3. 团队管理- 招聘、培训、管理和激励店铺团队，确保团队达到工作要求和目标。
- 定期进行团队绩效评估，提供必要的培训和发展机会。
- 建立和维护团队的良好工作氛围，增进团队协作和合作精神。
4. 销售和营销管理- 制定并执行销售和营销计划，提高销售额和增加新会员。
- 监督销售团队的工作，制定销售目标并跟进实施，请销售报表。
- 寻找合作机会，与其他健身俱乐部、游泳学校等建立合作关系，扩大业务范围。
5. 活动策划和执行- 策划并组织店铺的宣传活动、赛事、会员聚会等活动。
- 确保活动的顺利进行并取得良好的效果。
- 与相关部门和供应商合作，确保活动能够按时完成并保持高质量。
6. 财务管理- 监督店铺财务状况，确保各项财务指标达到要求。
- 协助制定年度预算和销售目标，并监督实施情况。
- 定期进行业绩分析和报告，提供必要的商业决策依据。
岗位要求- 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理店铺的日常运营。
- 具备出色的团队管理和领导能力，激励团队成员并达到销售目标。
- 具备良好的沟通和人际交往能力，能够与会员、员工和合作伙伴建立良好的关系。
- 具备较强的商业意识和市场洞察力，能够抓住市场机会并制定有效的销售和营销策略。
海洋馆的馆长规章制度
海洋馆的馆长规章制度第一章总则第一条为加强海洋馆管理，维护良好的运营秩序，确保参观者、员工及海洋生物的安全与健康，特制定本规章制度。
第二条海洋馆馆长是海洋馆的管理者，必须维护海洋馆的形象，确保海洋馆的正常运行。
第三条海洋馆馆长在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，以及海洋馆相关规定。
第四条海洋馆馆长对海洋馆的建设、管理、服务等方面负有领导责任，应积极协调各项工作，促进海洋馆的健康发展。
第五条海洋馆馆长应当具备相关管理经验和性格特质，能够有效组织、领导海洋馆的工作。
第六条海洋馆馆长为职务设置，任免依法经过程序。
第七条海洋馆馆长为全职管理职务，不得担任其他兼职职务。
第八条海洋馆馆长应当秉持公正、公开、透明原则，严禁违法违纪行为。
第九条海洋馆馆长应及时向上级领导报告工作情况，接受业绩评估。
第十条海洋馆馆长应当在上级领导和职工的监督下，正确执行管理职责。
第二章工作职责第十一条海洋馆馆长是海洋馆的最高管理者，负责全面领导和管理海洋馆的运营工作。
第十二条海洋馆馆长应当领导海洋馆各个部门的工作，协调各项工作的推进，确保海洋馆各项工作有序进行。
第十三条海洋馆馆长应当负责海洋馆的发展规划和战略规划，提出发展思路和发展目标。
第十四条海洋馆馆长应当制定海洋馆的各项管理制度和规章制度，确保海洋馆的正常运转。
第十五条海洋馆馆长应当组织制定海洋馆的年度工作计划和预算，监督执行情况。
第十六条海洋馆馆长应当负责协调和处理海洋馆的重大事务，包括海洋生物的养护、展览、宣传、教育等方面。
第十七条海洋馆馆长应当积极开展海洋保护宣传教育工作，提升公众对海洋环境的认识和保护意识。
第十八条海洋馆馆长应当原则上每季度召开海洋馆全体员工会议，及时通报工作情况，听取意见建议。
第十九条海洋馆馆长应当保护海洋馆员工的合法权益，解决员工工作中的问题，促进员工的工作积极性。
第二十条海洋馆馆长应当在收到投诉、反映问题后，及时处理并回复相关当事人。
第三章权利和义务第二十一条海洋馆馆长有权领导并管理海洋馆全体员工，组织和分配工作任务。
游泳机构工作制度范本
游泳机构工作制度范本一、总则第一条本制度旨在规范游泳机构的工作流程，提高工作效率，确保游泳活动的安全与秩序，为广大游泳爱好者提供优质的服务。
第二条本制度适用于我国各类游泳场所，包括公共游泳馆、学校游泳馆、俱乐部游泳馆等。
第三条游泳机构应遵循以人为本、安全第一、服务至上的原则，切实保障消费者的合法权益。
二、工作人员职责第四条游泳机构工作人员应具备较强的责任心、安全意识和服务意识，严格遵守国家法律法规和本制度。
第五条馆长负责整个游泳机构的管理工作，组织制定和实施各项工作计划，确保游泳场所的安全、卫生和服务质量。
第六条救生员应具备专业的救生技能，负责泳池的安全监控，及时处理溺水等紧急情况，确保游泳者的安全。
第七条教练员应具备相应的教学资质，根据学员的需求和水平，制定合适的教学计划，提供专业的游泳培训服务。
第八条清洁员负责游泳场所的清洁卫生工作，确保泳池水质达标，为游泳者创造良好的卫生环境。
三、游泳者管理第九条游泳者应遵守游泳场所的规章制度，自觉维护公共秩序，爱护公共设施。
第十条游泳者必须持证入场，遵守泳池水质标准，不得在泳池内呕吐、大小便。
第十一条游泳者不得佩戴饰品进入泳池，长发需束起，以防溺水或受伤。
第十二条游泳者应在指定区域休息，不得占用泳池通道，确保泳池的正常秩序。
四、水质管理第十三条游泳机构应定期对泳池进行消毒、清洁，确保水质达到国家标准。
第十四条游泳机构应配备完善的水处理设备，定期检查和维护，保证泳池水质的稳定。
第十五条游泳机构应设立水质监测岗位，定时检测泳池水质，发现问题及时处理。
五、安全管理第十六条游泳机构应建立健全安全管理制度，设置明显的安全警示标志，确保游泳活动安全。
第十七条游泳机构应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十八条游泳机构应制定应急预案，遇突发事件时迅速采取措施，确保游泳者的生命安全。
六、服务与管理第十九条游泳机构应提供优质的服务，包括泳池水质、卫生、设施设备、救生员和教练员等。
室内游泳馆工作岗位职责
室内游泳馆工作岗位职责第1篇：游泳馆救生员岗位职责游泳馆救生员岗位职责1、严格执行游泳馆各项规章制度，掌握员工手册内容和游泳馆现行门市价格，服从上级领导管理，认真履行岗位职责，有强烈的安全意识与责任心2、接受专业技术培训，获得相关资格证件后方可上岗，熟练掌握游泳技术、救生技能和急救方法，负责泳厅的安全救生工作3、保证泳池良好秩序，对违反《泳池管理制度》的泳客要及时制止，使用文明用语进行说服教育，必要时劝其出场；如遇特殊情况，要及时上报主管人员4、确保主责任区必须安全外，要兼顾其他区域，时刻关注泳客在泳池的动态，防患于未然5、必须掌握游泳馆各类应急预案，如遇遇突发事件，应保持头脑冷静，按急救程序进行处理和上报，必要时拨打急救电话送医院救治；同时维护游泳池内秩序6、严格深水合格证的考核制度，确保泳客人身安全7、签订《救生员承诺书》，尽职尽责，确保不发生任何事故8、用心工作积极观察，收集重要泳客资料，及时整理上报主管人员9、爱护公司，以馆为家，积极维护游泳馆形象10、必须确定场内无人后才可离岗，将馆内物品摆放整齐，关闭门窗；并完整填写交接班日志11、按规定做好场馆清场后的卫生清洁工作 12、完成领导交办的其他任务第2篇：游泳馆馆长岗位职责游泳馆馆长岗位职责1、游泳馆馆长岗位职责一、认真贯彻执行党的方针政策，结合游泳馆的实际制定有关规章和规定，保证各方面任务的正常运作。
二、在上级领导的统一安排指导下，对场馆直接负责，主持场馆全面工作，按上级指示，科学的计划、组织、安排、落实各项工作。
三、加强政治思想工作，坚持调查研究，做好干部员工的思想工作，提高干部员工的业务素质和思想觉悟，充分调动干部员工的积极性。
四、制定和修正游泳馆年度工作计划，业务行政管理与经营管理方案及各部门人员岗位职责。
五、加强横向联系，虚心学习同行业兄弟单位的先进经验，带领职工开创各项工作的新局面。
六、实行民主管理，认真听取各方面意见，自觉接受群众监督，经常与群众联系，向主管领导汇报工作做到上通下达。
馆长岗位职责（体育馆）
馆长岗位职责（体育馆）第一篇：馆长岗位职责(体育馆)1.管理体育场、训练房、游泳池、灯光球场等各项体育设施。
2.组织体育项目对外开放。
3.协助办好各类大型文体活动。
第二篇：馆长岗位职责馆长岗位职责1、负责古城体育馆的全面工作，贯彻执行国家、区州县有关体育工作的方针、政策、法规，研究拟定体育馆发展规划并组织实施。
2、抓好体育馆的现代化管理与建设工作。
3、完成市体育局交办的其他事项。
4、体育馆馆长为古城体育馆的独立法人代表，全权管理红山体育馆的工作。
5、负有管理好体育馆固定资产完整的责任。
6、负有使体育馆国有资产不断增值的责任。
7、以法人身份独立承担民事责任。
8、负有独立承担债权、债务和偿还债务的责任。
9、对体育馆的发展、经营有决策的权利。
10、全权负责体育馆的经营管理。
11、对体育馆的工作人员有聘用和解聘的权利。
12、对体育馆的财务按照国家财务法规和《红山体育馆人事制度改革实施方案》规定有管理、支配的权利。
13、有组织制定体育馆规章制度并督促落实的权利。
第三篇：馆长岗位职责馆长岗位职责1.殡仪馆实行馆长负责制。
馆长对本馆的行政、业务和经营管理实行统一领导，全面负责；组织职工全面完成各项殡仪服务工作。
2.认真贯彻党的方针政策，坚持殡葬改革方针；同时，要熟悉殡仪管理的法规政策，并在实践中认真贯彻落实。
3.实行民主管理，充分发挥职工的集体作用，实行民主集中制；全馆职工要团结协作，开拓创新，积极进取，把殡仪馆建设成精神文明的窗口单位。
4.主持召开馆务会议，制定发展规划和全年的工作计划、经营目标以及重大的改革方案等；督促检查各项工作的落实情况，及时处理行政工作中出现的各类问题。
5.经常深人第一线，检查各部门服务工作现状，发现问题，及时解决。
6.关心职工生活，密切联系群众，及时解决职工在工作与生活中出现的困难和问题,进一步调动职工的积极性。
7.组织全馆干部职工认真学习滨葬管理法规、业务技能和科学文化知识，不断提高全体职工的业务素质、服务技能和科学文化水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
游泳馆馆长职责
馆长隶属于后勤服务总公司，为游泳馆的最高行政负责人，法人代表，负责本馆全面工作；其主要职责如下：
一、带领全馆人员认真学习政治及业务知识，不断提高全馆人员的思想道德水平和业务技
能。
全面负责场馆内业务、行政及经营管理工作。
二、认真执行国家的政策、法律、法规和上级的各种规章制度、指示精神。
模范遵守游泳馆
的各项规章制度，并严格管理所属人员。
严格要求自己，廉洁自律，勤政廉政。
三、坚决完成上级赋予的各项任务，计划安排好日常工作，保障好游泳队员训练及做好为全
校师生服务的工作，维持好良好的工作秩序。
并检查各项工作的落实情况。
四、主持日常场馆工作，计划安排好场馆各项工作。
努力学习政治和业务知识，不断提高知
识水平、政策水平及业务能力。
五、搞好安全教育，做好安全防事故工作。
熟悉救生、水处理、锅炉、机房等岗位业务和设
备，发现问题及时处理。
以身作则，教育员工做好服务工作。
六、搞好团结协作，营造舒心和谐的工作环境。
做好场馆内各项安全工作，注意防火防盗。
七、及时完成上级赋予的其他任务。