关心职工、服务职工,切实为职工办实事、办好事、解难事,推动企业和谐稳定发展
总工会为职工群众做好事办实事情况汇报
总工会为职工群众做好事办实事情况汇报总工会为职工群众做好事办实事情况汇报自成立以来，总工会一直致力于为广大职工群众服务。
为了保障职工合法权益，促进职工群体稳定发展，总工会牵头组织了一系列的关心职工、扶贫助困、文化活动等事业。
以下是本文对总工会为职工群众做好事办实事情况的汇报。
一、关心职工总工会秉承“人无我有，人有我新”的思想，传承红色阶级传统和工会工作优秀传统，坚持为职工群众服务的原则，把关心职工放在首位。
在此方面，总工会做了以下工作：1. 职业技能培训和技能竞赛：为了让职工群众充分了解市场需求，提高其职业技能，总工会组织了许多职业培训和技能竞赛，例如电脑维修、教育培训、IT技能等。
2.专业辅导和工作指导：总工会在帮助职工群众做好工作的过程中，还进行了专业辅导和工作指导。
这些活动不仅帮助职工群众找到了更好的工作方向，也提高了他们的职业技能和市场竞争力。
3.安全保障和劳动维权：总工会关心职工的安全保障和劳动维权，举办了许多有关劳动法规与劳动安全的知识普及宣传和讲座，向职工群众讲解他们的劳动权益和维权途径。
二、扶贫助困总工会坚信扶贫奔小康，助困见温情。
为了帮助那些困难的职工和家庭脱离困境，总工会做了以下工作：1.开设扶助机构：总工会开设了扶助机构和慈善基金，为困境中的职工和家庭提供经济和精神支持。
同时，在关爱孤寡老人、特困家庭和普及教育的方面，也进行了有效的扶助和帮助。
2.设立专项资金：总工会设立了专项资金用于扶助那些生活困难的职工群体，向他们提供必要的生活和工作帮助。
3.志愿服务和慰问活动：为了让困境中的职工群体感觉到社会的关心与爱心，总工会开展了志愿服务和慰问活动，让他们感受到来自社会大家庭的温暖和关怀。
三、文化活动为了满足职工群众的自我发展和增长需求，总工会开展了以下文化活动：1.体育活动：总工会开展了各种体育活动，例如篮球比赛、足球比赛等，强调身体是革命的本钱和健康才是一切。
2.文艺演出：总工会定期组织各种文艺演出，例如音乐会、舞蹈比赛等，让工人群众放松自己的身心，当得到了进一步的精神慰藉。
开展关心关爱职工和为职工办实事工作方面的具体措施和做法
开展关心关爱职工和为职工办实事工作方面的具体措施和做法在现代职场，关心和关爱职工可真不是一句空话，而是实实在在的行动。
说到这，大家肯定都听说过“人心齐，泰山移”吧？职工们可是企业最宝贵的财富，咱们得好好对待他们。
企业可以定期组织一些团队活动，比如户外拓展，大家一起在阳光下挥洒汗水，增进感情，增强凝聚力。
这种活动不仅能让大家放松心情，还能让同事间更加熟悉，仿佛大家都是一条船上的人，风雨同舟，齐心协力。
然后，别忘了那些辛苦工作的职工们，他们可真是忙得不可开交。
定期的健康检查是个不错的主意。
企业可以和医院合作，安排上门服务，给大家做个健康体检，测测血压、血糖啥的。
大家一听，“哎呀，太贴心了！”这可比自己去医院排队等几个小时强多了。
毕竟，健康才是革命的本钱嘛，谁也不想因为工作忙而忽视了身体。
听说有的企业还给职工提供心理咨询服务，哇，真是令人称赞啊！工作压力大，心里烦躁，找个专业人士聊聊，疏解一下情绪，生活一下子就轻松多了。
再说说职工的工作环境，咱们得好好改进一下。
比如在办公室里放些绿色植物，清新空气的同时还能增添点生机。
想象一下，早上走进办公室，迎面而来的是一片绿意，心情顿时就明亮起来，工作效率自然也水涨船高。
办公椅子也得跟上，舒适的座椅能让大家坐得更稳，少些腰酸背痛，这可是一举多得的好事。
再说到职工的生日，企业可以安排庆祝活动，简单点儿，蛋糕、蜡烛、祝福，大家围坐一圈，唱唱歌，聊聊天，气氛瞬间就变得温馨起来。
这不仅是对个人的认可，更是大家庭的团结。
职工们心里肯定乐开了花，想着“哎呀，真是有心了！”工作再累，看到这种关心，心里也会倍感温暖。
同时，企业还可以开设一些技能培训课程，大家可以边工作边学习，提高自己的专业能力。
像是英语、计算机、沟通技巧啥的，都是很实用的东西。
学习本来就是一个不断进步的过程，能让职工们在工作中找到成就感，提升自信心，感觉“我越来越棒了！”学到的新知识也能应用到工作中，真是一举两得。
新形势下企业工会组织如何发挥“四化”作用
新形势下企业工会组织如何发挥“四化”作用摘要:基层工会是会组织的细胞，是工会组织开展各项工作的基础，工会工作开展在基层，工会工作重点在基层，工会的广大会员活动在基层，会员的意见要求靠基层工会组织反映，工会的各项任务要由基层工会组织发动广大职工去完成，因此，工会在构建和谐稳定劳动关系中的作用在基层工会中体现。
工会组织要认真学习领会上级的文件精神，统一全体职工的思想，越是改革越是要关注职工的所思所想，正视矛盾所在，站在全局高度，全面掌握不同利益群体间的矛盾并分析矛盾产生的背景和根源，深入班组，在与职工劳动、交谈的同时，掌握职工的思想动态，发挥四化作用，促进公正、公平与正义，推动油田和谐稳定有效发展。
关键词;石油企业；工会组织；一人一策；互助保障；四化作用一、摸准实情，实现送温暖工程精准化帮扶员工情况精准坚持分级负责、一户一档、动态管理的原则，将困难员工家庭情况、致困原因，困难程度、家庭子女情况、专业特长等摸清摸准，比如摸清楚哪些是因病致贫，哪些是因子女入学致贫等等，因人制定帮扶措施，做到底数清、帮扶群体清、帮扶措施清。
1、帮扶员工措施精准在困难员工认定、困难员工管理上坚持原则，按照《扶贫帮困工作管理办法》的规定，基层按照申报程序上报，公司工会进行严格审核、公示后，通过工会综合信息管理系统上报，不符合条件的，不能纳入公司帮扶范围。
按照不同情况区别对待，根据救助员工情况采取不同的帮扶方式，实施生活帮扶、医疗帮扶、助学帮扶、特殊帮扶，施行“一人一户一策”帮扶措施，对症下药，最大限度地使帮扶员工受益，确保帮扶实效。
2、帮扶制度保障精准先后出台了《同心互助金管理使用实施办法》《扶贫帮困资金管理办法》《扶贫帮困送温暖管理办法》，重点做好特困户、困难户、临时困难户的界定工作，充分运用现有的帮扶政策，对接员工帮扶需求，按照“差什么、帮什么、补什么”的困难员工帮扶原则，实现困难员工帮扶制度化、标准化、精准化，做好各项帮扶政策的落实，丰富送温暖活动的内涵。
工会六个五工作制度
工会六个五工作制度工会作为职工群众团体，肩负着维护职工合法权益、建设和谐劳动关系、促进企业健康发展的重要使命。
为了更好地履行职能，创新工作方法，提高工作效能，本文提出了“工会六个五工作制度”，即：一、五个到位1. 组织建设到位：加强工会组织建设，确保工会组织覆盖面广泛，凝聚力强，作用明显。
要选优配强工会干部，提高工会干部的业务素质和能力，使其成为职工信赖的“娘家人”。
2. 制度执行到位：认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》等法律法规和上级工会组织的工作部署，确保工会工作的规范化、制度化。
3. 服务职工到位：充分发挥工会四项职能，关心职工生活，维护职工合法权益，为职工办好事、办实事，切实提高职工的获得感、幸福感、安全感。
4. 企业文化建设到位：积极参与企业文化建设，推动企业形成尊重职工、关心职工、关爱职工的良好氛围，增强企业的凝聚力和向心力。
5. 党风廉政建设到位：加强工会党风廉政建设，严明党纪国法，确保工会工作的廉洁高效。
二、五个加强1. 加强职工思想政治工作：深入开展爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 加强职工权益维护：健全职工代表大会制度，加强职工参政议政的民主管理工作，切实维护职工的民主权利。
3. 加强劳动争议调解工作：积极参与调解劳动争议，及时化解劳动矛盾，维护职工合法权益。
4. 加强职工劳动保护工作：关心职工劳动条件的改善，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理，确保职工的生命安全和身体健康。
5. 加强女职工工作：维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争，为女职工创造良好的工作和生活环境。
三、五个提升1. 提升工会工作水平：不断提高工会工作的科学化、规范化、法制化水平，确保工会工作取得新的成效。
2. 提升职工素质：积极开展职工教育培训，提高职工的业务技能和综合素质，为企业的创新发展提供人才支持。
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展工会是劳动者组织的代表，拥有着维护和保障职工合法权益、推动企业和谐发展的职能。
充分发挥工会职能作用，具有重要的现实意义和历史使命。
本文旨在探讨如何发挥工会的职能作用，促进企业和谐发展。
工会秉承人民立场，以维护职工的权益为己任。
首先，工会应当积极开展职工代表大会等形式化民主管理活动，听取职工的意见和建议，增强职工的凝聚力与归属感。
其次，工会应当介入企业劳动关系的协调与调解，解决劳动争议，维护职工的合法权益和企业的稳定。
在此基础上，工会积极参与职工福利保障，提供相应的服务和帮助。
此外，工会还应当加强对职工的法律教育和培训，提高职工的法律意识和职业技能水平。
除了维护职工的合法权益，工会还应当与企业共同促进企业的和谐发展。
首先，工会应当协助企业建立健全的人力资源管理制度，加强对职工的管理，提高职工的工作积极性和工作效能。
其次，工会应当与企业合作，推动企业的技术进步和企业管理水平的提高。
在此基础上，工会还应当制定相应的政策推动企业创新创业，提高企业的竞争力。
发挥工会职能作用，促进企业和谐发展，需要加强工会的组织和管理。
首先，工会应当完善自身组织结构，提高工会成员的素质，确保工会工作的专业化和科学化。
其次，工会应当加强与企业和政府的沟通和联系，了解企业发展状况和职工的生活状况，制定相应的措施。
最后，工会应当加强与社会各界的合作与交流，发挥工会在社会治理中的积极作用。
总之，工会作为职工组织的代表，具有维护职工权益、推动企业和谐发展的职能作用。
发挥工会的职能作用，需要加强工会组织和管理，并积极开展民主管理、职工代表大会、加强职工福利保障等活动。
工会还应当与企业、政府、社会各界密切合作，共同促进企业的健康发展和社会的和谐稳定。
只有这样，工会才能发挥更大的作用，推动我国社会主义现代化建设。
我为员工群众办实事建议
我为员工群众办实事建议
作为企业的员工，我们应该积极为公司的发展建言献策，切实为员工群众办实事，推动公司的可持续发展。
首先，建议公司加强对员工的健康管理。
每个员工的健康和安全都是公司最重要的资产，因此应该制定全面的健康管理计划，包括定期体检、预防疾病和心理健康指导等方面。
此外，为员工提供良好的劳动保护条件，减少工伤事故的发生。
其次，建议公司继续加强员工的职业发展。
一方面，建立明确的职业发展路径，清晰明确员工的职业晋升途径，激发员工的工作热情和动力；另一方面，提供必要的培训和学习机会，鼓励员工持续学习和成长，以提高员工的综合素质和竞争力。
最后，建议公司积极参与公益事业，为社会做出贡献。
企业应该立足于自身职责和社会责任，积极参与各种公益活动和社会事务，回馈社会，提升企业社会形象和信誉。
综上所述，以上三点是我为员工群众办实事所提出的建议，希望公司能够认真考虑，并采取相应的措施，为企业的可持续发展和员工的利益谋求更好的发展。
坚决落实”两个维护”,促进企业稳定发展
坚决落实”两个维护”，促进企业稳定发展随着国内外经济形势的变化，企业面临着越来越多的挑战。
在这种情况下，国家提出了“坚决落实”两个维护”，促进企业稳定发展”的政策，希望通过这一政策来帮助企业应对各种困难，实现稳定发展。
本文将围绕着这一政策展开讨论，分析其对企业发展的意义和作用。
我们来看一下“坚决落实”两个维护”的具体内容。
在国家文件中明确提出，“两个维护”包括维护企业经营发展的合法权益和维护职工合法权益。
在实际执行中，需要加强对企业合法权益的保护和对职工权益的保障。
这意味着政府将加大对企业的支持力度，解决企业面临的实际问题，同时也将加大对职工的权益保护力度，确保职工的合法权益得到维护。
这一政策旨在为企业创造良好的发展环境，为职工提供良好的就业保障，实现企业和职工的双赢。
我们来看一下“坚决落实”两个维护”的意义。
在当前的经济形势下，企业面临着诸多问题，例如成本上升、市场不景气、竞争加剧等。
这些问题对企业的稳定发展造成了很大的影响。
而“坚决落实”两个维护”的政策的出台，将有助于解决这些问题，促进企业的稳定发展。
对企业的合法权益进行保护，将有利于降低企业的经营成本，提高企业的经营效益。
加大对职工的权益保障力度，将有助于提高职工的工作积极性，为企业的发展提供更多的人力资源支持。
可见“坚决落实”两个维护”的政策的出台具有非常重要的意义。
接着，我们来看一下“坚决落实”两个维护”的作用。
“坚决落实”两个维护”的政策的出台，将有助于提升企业的竞争力。
在当前的市场环境下，企业只有提高自身的竞争力，才能在激烈的市场竞争中生存下去。
而通过保护企业的合法权益，优化营商环境，鼓励企业创新，降低企业经营成本等措施，将有助于提升企业的竞争力。
“坚决落实”两个维护”的政策的出台，将有助于提高职工的生活品质。
在当下社会环境下，企业是职工的“第二个家”，职工的生活品质很大程度上取决于企业的发展状况。
而通过加大对职工权益的保障，提高职工的薪酬待遇，改善职工的工作环境等措施，将有助于提高职工的生活品质。
工会工作总结
工会工作总结•相关推荐2022年工会工作总结（精选17篇）辛苦的工作已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！为此要做好工作总结。
大家知道工作总结的格式吗？以下是小编为大家整理的2022年工会工作总结（精选17篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
工会工作总结篇120xx年，工会根据上级工会组织的有关精神，以“三项”工作开展为契机，深入推进依法治县和七五普法工作，认真树立以人为本、服务职工的精神，扎实工作，切实维护全体职工的合法权益，积极开展法律宣传和工会活动，丰富职工业余文化生活，促进了社会和谐发展。
现就我局工会工作开展情况总结如下：一、加强组织领导，健全各项制度为了不断推进我局工会工作的深入开展，我局组建了以党组书记、局长兼任工会主席的工会委员会，使我局工会人员配齐，组织健全。
同时，我局工会建立健全了各项制度，使工会各项工作得到了有效开展。
二、履行工会职能，维护职工权益1、组织职工学习相关法律法规，增强职工自我保护意识。
认真学习了《劳动法》、《妇女儿童保护法》等相关法律法规，使我局职工增强了维护自己合法权益的意识，逐步形成了有问题找工会，保权益用法律的好现象。
2、积极开展职工文体活动，丰富职工业余生活。
通过活动促进了职工之间的交流与沟通，增进了友谊，同时也丰富了职工的业余生活。
3、关心职工生活，送去组织关怀。
我局工会时刻掌握着职工的生活现状，对生活上有困难的职工给予力所能及的帮助，鼓励他们战胜困难，努力工作。
4、加强工会经费的管理，为广大职工谋福利。
我局工会按照有关财务管理制度，加强工会经费的管理，切实做好报刊征订、文体活动开支、看望生病职工外，在重阳节组织退休干部开展座谈会等，认真做到了管好、用好我局工会经费。
进来，我局工会工作得到了有效开展，得到了全体职工的认可。
今后我们将继续努力，认真贯彻上级工会组织的各项精神，真抓实干，争取做出更好的成绩。
工会工作总结篇220xx年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。
关心职工、服务职工,切实为职工办实事、办好事、解难事,推动企
：
一
、
业 、廉洁从 业等方 面情 况 ，监督具 体整 改措施 的落实 。成 立项
目民主管 理委员会 、伙食 管理委 员会组 织机构 ， 将 搜集到 的批 评 意见 、合 理化建 议及 时反馈给 项 目党政 领导 ，督促 所反 映问
四、加强对 职工群 众生产和 生 活情况 的了解，做 到关心、
服务 有的放 矢
一
工办实事、 办好事、 解难事 ， 推动企业和谐稳定发展”中有作为，
是 每一 名基层 工会 工作 者深入 探讨 的问题 。笔者认 为 ，牢 固树 立关 心 和服务职 工 的责 任意识 ，营造 良好 地沟 通服务 环境是 关
解 出现 困难 的原 因 ， 现有 的状况 ，探寻解 决问题的方法和途径。 走访 中，要贴近他 们的工作与生 活 ， 注重平等对 话。换位思考 ， 站在 对方 的层面 心贴心拉 家常 ，特 定情况 下可 同被谈 话人一 起 进餐 、打扑 克下棋 ，进 一步 融洽相互 交 流氛围。长期 保持 同员
键 。一是从 企业发 展 的高度 ，充 分认识 工会是 服务职 工的群 众 组 织 ，是党 联系 职工群 众的桥 梁和纽 带 ，工会 工作者 要在 实际 工作 中展 示作 为。二是 切实加 强党性 观念 、群 众观念 ，把职 工 群众 当作 自己的兄弟姊 妹 ，把 为他们 谋事 当作 自己的家事 。三 是 服从 党的领导 ，严守 纪律规 定 ，克 已奉 公 ，树 立起共 产党 人 的 良好形 象 ，在一 些具体 事务 上亲力 亲为 ，发挥 好 自身的表 率
通服 务环境
随着改革开放的深入发展 ， 工会作为社会经 济关系的产 物 ，
其地 位 、 作用 和职能都 发生 了重大变化 ， 工会 工作 遇到的新 腈况 、
关心关怀 工会工作总结
关心关怀工会工作总结
工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，承担着重要的社会责任。
在过去的一年里，我们工会积极履行职责，关心关怀职工，为职工谋福利，为企业发展贡献力量。
以下是我们工会工作的总结与回顾。
首先，我们关心关怀职工的生活。
在过去的一年里，我们组织了多次职工文体活动，如篮球比赛、足球比赛、健身瑜伽等，让职工们在工作之余能够放松身心，增强体魄。
我们还开展了多次职工关爱活动，如送温暖活动、慰问困难职工等，让每一位职工都能感受到工会的温暖和关怀。
其次，我们关心关怀职工的权益。
在过去的一年里，我们积极协调企业与职工之间的劳动关系，解决了多起劳动纠纷，确保了职工的合法权益。
我们还不断向职工宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权意识，让职工们能够依法维护自己的权益。
最后，我们关心关怀企业的发展。
在过去的一年里，我们积极参与企业管理决策，为企业发展提出建设性意见和建议。
我们还组织了多次技能培训和岗位轮岗，提高了职工的综合素质和工作能力，为企业的发展壮大提供了有力的保障。
总的来说，我们工会在过去的一年里，积极履行职责，关心关怀职工，为职工谋福利，为企业发展贡献力量。
在新的一年里，我们将继续努力，为职工谋福利，为企业发展贡献力量，让工会工作更加深入人心，更加有温度。
感谢所有职工的支持和配合，让我们携手共进，共同发展。
如何做好基层企业党群工作
浅谈如何做好基层企业的党群工作摘要：企业的党群工作是企业生产经营工作中不可或缺的一部分。
它是企业与职工之间桥梁与纽带，只有充分桥梁与纽带作用，才能促进企业的和谐、稳定、良性发展。
关键词：党群工作桥梁纽带职能作用和谐稳定企业的党群工作是企业生产经营工作中不可或缺的一部分。
天润公司组建之初就成立了党群办，主要负责企业党组织、工会、女工、共青团等工作。
那么，在基层企业，我们应当如何做好企业的党群工作、积极发挥企业党群工作的职能作用、促进企业和谐稳定良性发展呢？下面，结合我们企业党群办多年来的一些主要做法，谈谈自己对如何做好企业的党群工作的几点思考。
一、理清思路，找准位置，明确党群工作职能天润公司是一家国有控股股份制企业。
因此，企业的党群工作到底应该怎么做，怎样才能做好，是党群工作者迫切需要思考的问题。
只有适应国家、社会、企业发展的需求，不断加强理论知识学习，积极探索新时期现代企业制度下企业党群工作的特点、途径，使之更好地为企业发展服务才是根本。
这就要求我们党群办，要做好以下几方面工作：1.贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律、法令。
2.围绕企业生产经营中心工作，认真履行党群工作职责。
3.不断加强企业基层党群组织自身建设，充分发挥党群组织的沟通与协调作用。
4.开展职工喜闻乐见的文体系列活动，积极培育企业精神，打造企业文化。
5.积极开展职工培训教育工作，提升职工干部队伍整体素质。
6.做好职工干部的宣传教育、思想政治工作，积极为职工办实事，解难题，凝心聚力，促进企业发展。
7.强化全员参与管理意识，认真开展民主管理工作，切实履行监督职能，增强企业党风廉政建设。
8.在党组织的领导下，支持工会、女工组织、共青团开展活动。
二、健全完善党群工作制度，搞好员工学习培训，提升员工素质1.建立、健全党群工作制度，完善党群工作职能。
为加强企业党组织工作，公司党委在健全完善组织机构的同时，还进一步健全了企业党组织学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议中层以上领导干部制度等。
加强和改进工会工作,促进企业和谐稳定
加强和改进工会工作,促进企业和谐稳定摘要：工会组织对于企业来说担当着重要的角色，承担着很多重要的工作，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的主要力量之一。
企业需要工会组织发挥桥梁和纽带作用，着力凝聚职工群众力量，改善职工民生问题，助理构建和谐企业，才能促进企业又高又快发展。
关键词:工会组织、职工、以人为本、解决问题前言：工会作为企业联系职工的桥梁与纽带，充分发挥其在构建和谐企业中的作用，积极推进基层单位的和谐构建，既是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予工会的重任。
工会是职工的家，而且职工又是企业的主体，离开职工企业就会止步不前，所以企业工会应全面落实以人为本的理念，不断完善监督机制，努力创建干群和谐、企业稳定、效益提升、安全发展的良好环境，只有关心、关爱、维护职工的合法权益，增强职工的主人翁意识，充分保护广大职工群众的积极性、主动性和创造性，增强团队的凝聚力和向心力，让职工工作安心，生活舒心，才能确保企业在激烈的市场竞争中稳立潮头、一往无前。
做好基层工会工作的重要性主要体现在以下两个方面:一方面是维护好职工的切身利益，为企业的发展提供源源不断的动力。
职工是一个企业主要劳动力，职工的工作积极度和热情度会直接影响企业的利益和运行状况，正如李世民曾经说过：“水能载舟亦能覆舟。
”职工既可以推动企业的发展，也可以阻碍企业的发展，当职工的自身利益受到损害时就会阻碍企业的发展，因此有效合理的工会工作可以保障职工的自身利益，从而使工人为企业的发展提供动力，同样的，如果没有做好基层党组织的工会工作，职工的工作热情和积极度就会逐渐降低，企业则无法长久地运行下去。
另一方面是创造温暖积极的工作氛围，更好地践行企业文化。
工会的本质是为职工群众服务，不但是解决职工的工作问题，而且也是为职工解决一些其他生活或者心理上的问题，和职工交心做朋友，真正做到排忧解难，在提高职工工作舒适度的同时也要提高职工生活的舒适度，长此以往下去，职工对于企业的好感度和信赖度也会越来越高，企业的工作氛围也会越来越好，最终使企业的凝聚力和整体竞争力度迈上一个新的台阶。
发挥工会职能 关心职工生活(全文)
发挥工会职能关怀职工生活(全文) 【XX】R407.1 【XX】A 【XX】2095-6851（2021）05--01 医院工会是医务职工的群众组织，是XX政联系职工群众的桥梁和~带，是职工利益的代表和维护者，在凝心聚力方面具有重要的作用。
切实关怀职工的生活，为职工做实事、办好事、解难事，让职工充分感受到工会的温暖，更好地投身于医院的建设和进展。
它不仅体现了医院以人为本的治理理念，也是工会组织义不容辞的职责，更是工会组织的内在的要求。
多年来，我院工会围绕“参与维护建设教育”四大职能在维护职工合法权益、提高职工素养、加强职工文化体育活动及提高职工福利待遇等发面发挥了重要作用，而切实关怀职工生活，始终是工会工作的重要内容之一。
现结合我在基层工会的工作实践，浅谈如何如何发挥工会职能，切实关怀职工生活。
1.做好对困难职工帮扶工作。
真正把“有困难找工会”的口号叫响，努力为广大职工办实事、解难事、办好事。
1.1 建立困难职工档案。
建立困难职工档案，是做好困难职工帮扶工作的基础。
工会干部深入基层摸实情，全面准确地了解本单位患有重大疾病和特别原因造成家庭困难的职工的基本状况，对因重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难、本人或直系亲属身患重症，因承担巨额的治疗费造成家庭生活困难的在册职工纳入困难职工行列并建立了困难职工档案。
1.2 做好重大疾病救助工作。
工会干部深入基层，大力宣传重大疾病救助的政策，使广大职工了解大病救助的范围和条件。
并做好调查摸底工作，对患病职工一律探视慰问。
特别是患有大病、重病的困难职工，详细了解他们的病情、家庭生活、医药费用等情况，确保救助对象底子清、情况实，同时给予及时办理职工重大疾病救助事宜，确保职工在最短的时间内获得救助。
1.3 做好助学帮扶工作。
工会及时准确地了解和掌握困难职工子女就学情况，通过多种帮扶形式，努力做好助学帮扶工作，确保困难职工子女有学上、有书读。
认真开展困难职工子女上学难的调查工作，并建立助学档案。
工会为职工办实事工作举措
工会为职工办实事工作举措工会是职工的组织，在职工中间起着极为重要的作用。
其主要职责是代表职工利益、维护职工权益，并促进企业的和谐发展。
工会为职工办实事工作是工会的重要工作之一。
下面我们来详细了解工会为职工办实事工作的举措。
一、职工文体活动工会组织开展文化体育活动，可以缓解职工工作压力，提高职工身体素质。
组织篮球、足球、羽毛球等比赛，举办歌曲、舞蹈、戏曲等比赛和晚会，举行职工体检等。
这些活动活跃了职工的文体生活，提高职工的身体素质和精神状态，同时也为企业营造了和谐的氛围。
二、职工健康保险工会为职工购买健康保险，可以有效地提高职工的医疗保障和福利待遇。
这项举措表明了工会对职工的关心和保障。
因为，如果职工获得了合适的保险，就能更好地保护他们的财产和健康，提高职工的幸福感和安全感。
三、职工培训计划工会组织职工参加培训和进修课程，可以提高职工的技能和知识水平。
这一计划可以针对不同的职业需求进行定制，为职工提供更好的职业发展和晋升机会，同时也可以增强企业的核心竞争力。
四、职工劳动纠纷解决工会为职工提供劳动纠纷解决的咨询和协调服务，帮助职工维护自己的劳动权益。
如果职工遇到了工资、福利、加班等问题，可以向工会寻求帮助，工会会协调解决纠纷，为职工争取合法权益。
五、职工住房公积金工会为职工缴纳住房公积金，这可以有效地解决职工的住房问题。
住房公积金可以用于购房、装修、还贷等方面，而公积金的缴存也可以降低职工的经济压力，增强职工的获得感和幸福感。
六、职工子女教育工会为职工子女提供教育优惠，可以有效地提高职工子女的教育质量。
可以为职工子女提供学费减免、奖励等优惠政策，帮助职工减轻教育负担和压力，同时也可以为企业培养新一代优秀人才。
工会为职工提供关爱计划，可以增强职工的幸福感和生活质量。
可以为职工提供生育、婚姻、疾病等方面的帮助和支持，让职工感受到工会和企业的关心和温暖。
工会为职工办实事工作是工会的一项重要工作，也是维护职工权益和促进企业和谐发展的有效途径。
把全心全意服务职工作为工会工作的生命线
把全心全意服务职工作为工会工作的生命线作为工会工作者，我们始终把全心全意服务职工作为工作的生命线，这不仅是我们的职责所在，更是我们的使命担当。
工会工作的核心是为职工谋取合法权益，促进职工健康成长，提高职工的生活水平和工作环境，使他们在工作中感受到公平、正义和尊严。
全心全意服务职工不仅是工会工作的基本要求，更是工会工作的宗旨所在。
全心全意服务职工是工会工作的基本要求。
作为工会工作者，我们要时刻把职工放在心中，把职工的需求和诉求作为工作的出发点和落脚点，全身心地投入到为职工服务中去。
我们要时刻把职工利益放在第一位，全力以赴地保护职工的合法权益，为职工排忧解难，为职工发声助力。
无论是参与协商、维护权益，还是为职工提供服务、解决问题，我们都要全神贯注、尽心尽力。
只有把全心全意服务职工作为工会工作的基本要求，我们才能真正做到心系职工、解忧解难，才能真正做到让每一个职工都感受到工会的温暖与关怀。
全心全意服务职工是工会工作的宗旨所在。
工会的宗旨是“维护职工合法权益，促进良好劳动关系，促进社会公平正义”，全心全意服务职工是实现这一宗旨的关键所在。
在工会工作中，我们要时刻以职工的利益为重，以职工的利益为本，紧紧围绕维护职工权益、促进良好劳动关系、促进社会公平正义这一宗旨开展工作。
只有把全心全意服务职工作为工会工作的宗旨所在，我们才能为职工谋取更多的合法权益，促进更多的良好劳动关系，促进更多的社会公平正义。
全心全意服务职工需要工会工作者不断提升自己。
在工会工作中，我们要不断加强自身的修养和能力素质，提高自身的综合素质和服务能力。
我们要不断增强责任意识、服务意识，不断提升沟通能力、协调能力，不断增强服务技能、处理能力，做到在工作中兢兢业业，尽职尽责。
只有这样，我们才能更好地全心全意服务职工，更好地实现工会的宗旨和使命。
探索立足工会视角如何有效解决职工群众急难愁盼问题的举措
探索立足工会视角如何有效解决职工群众急难愁盼问题的举措摘要：自党史学习教育启动以来，公司工会始终把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的一项重要内容。
全面围绕解决职工群众最关心、最现实、最迫切的问题，组织开展各项工作，切实保障职工的合法权益，坚持把解决群众的“烦心事、难心事、愁心事”作为检验“我为群众办实事”实践活动的“试金石”，明确“关键点”，找准“需求点”，把握“着力点”，抓住“连接点”，真正办好一批实实在在的民生实事，不断增强职工群众的满意度、幸福感和归属感。
关键词：工会职工解难题举措工会是工人阶级的群众性组织，是公司党政联系职工群众的桥梁和纽带。
围绕中心、服务大局、服务职工是做好工会工作的出发点和落脚点，全心全意为职工群众服务，认真倾听职工群众呼声，维护好广大职工群众的合法权益，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，不断促进社会主义和谐劳动关系。
近年来，随着国家宏观政策的调整，供给侧改革、矿业权管理方式转变、中央财政资金和省基金的锐减，矿业融资规模的不断下滑，地矿经济形势整体疲软。
作为国有地勘单位，在新常态的经济形势下，要面对当前经济下行压力、资金链紧张、施工项目严重萎缩、利润下滑等不利因素的影响，产业结构调整升级工作更是迫在眉睫，而这其中最首要且最重要的问题就是要坚持以人为本，充分发挥工会组织作用，重视关心职工群众的生产生活，如何稳定好职工队伍？那就必须尽快调整定位，摒弃旧习，利用、整合好现有资源，找准企业发展契合点，创新工作方法和手段，凝心聚力团结动员职工群众积极投身公司发展中，开创性地做好地勘工作，调动职工群众的干事创业激情，发挥好工人阶级的主力军作用。
工会工作如何做好切入点，以何为突破口，解决好职工的后顾之忧，解决好职工急难愁盼问题，是工会工作当前和今后一个时期的重要工作。
一、当前工会工作方面存在的问题（一）工会组织深入基层不够。
当前的工会组织维权服务工作的开展依旧存在着很多问题，例如职工的利益受到侵害时，不能及时维权解决。
优秀工会委员交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家分享我在担任工会委员期间的一些心得体会。
首先，请允许我代表全体工会委员，向长期以来关心和支持工会工作的领导和同事们表示衷心的感谢！工会是职工的“娘家”，是职工利益的代表者，是职工维权的重要渠道。
作为一名工会委员，我深感责任重大。
以下是我在工作中的一些体会和感悟：一、强化责任意识，树立良好形象作为工会委员，我们要时刻牢记自己的职责，充分发挥桥梁纽带作用，关心职工生活，维护职工权益。
我们要以高度的责任感和使命感，树立良好的形象，让职工感受到工会的温暖。
二、加强自身建设，提高综合素质工会委员要具备较高的政治觉悟、业务能力和服务水平。
我们要加强政治理论学习，提高自己的思想政治水平；加强业务知识学习，提高自己的业务能力；加强沟通协调能力，提高自己的服务水平。
三、发挥桥梁纽带作用，维护职工权益工会是职工的“代言人”，我们要关心职工的生活，关注职工的疾苦，及时了解职工的需求，为职工排忧解难。
我们要发挥好桥梁纽带作用，及时向上级反映职工的意见和建议，维护职工的合法权益。
四、开展丰富多彩的活动，丰富职工文化生活工会要积极开展各类文体活动，丰富职工的文化生活，提高职工的身心健康。
我们要根据职工的兴趣爱好，举办各类文体活动，让职工在紧张的工作之余，放松身心，陶冶情操。
五、加强工会组织建设，提升工会凝聚力工会组织是工会的基石，我们要加强工会组织建设，完善工会制度，提高工会凝聚力。
我们要充分发挥工会组织的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业发展目标而努力奋斗。
在此，我想提出以下几点建议：1. 加强工会与企业的沟通，增进相互了解，形成合力。
2. 深入开展“五小”活动，激发职工的创新精神和创造活力。
3. 关注职工心理健康，开展心理辅导，提高职工的幸福指数。
4. 加强工会经费管理，确保工会经费的合理使用。
5. 完善工会干部选拔任用机制，提高工会干部队伍的整体素质。
总之，作为一名工会委员，我们要始终坚持“以人为本”的理念，关心职工、服务职工，为职工办实事、办好事。
优秀工会感言
大家好！在这美好的时刻，我怀着无比激动的心情，站在这里，代表全体工会成员，向大家发表一篇优秀工会感言。
首先，请允许我向一直以来关心和支持工会工作的领导和同事们表示衷心的感谢！工会，作为我国职工群众自己的组织，始终坚持以职工为中心，全心全意为职工服务。
在过去的岁月里，我们工会组织紧紧围绕企业发展大局，充分发挥桥梁纽带作用，为职工谋福利、解难题，为企业创造和谐稳定的发展环境。
在此，我要向大家分享一些我们工会工作的感悟和体会。
一、坚定信念，牢记使命优秀工会之所以能够取得今天的成绩，离不开坚定的信念和崇高的使命。
我们工会始终牢记党的宗旨，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，以职工为中心，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
在新时代，我们要继续坚定信念，牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
二、服务职工，关爱民生工会工作的一切都是为了职工，为了职工的福祉。
我们工会始终把职工的需求放在首位，关注职工的生活，关心职工的成长，努力为职工办实事、办好事、解难事。
在工作中，我们积极开展各项活动，丰富职工的业余生活，提高职工的幸福指数。
同时，我们积极关注职工的权益，维护职工的合法权益，为职工排忧解难。
三、加强自身建设，提升工会工作水平优秀工会必须具备强大的自身实力。
为此，我们工会始终把加强自身建设作为一项重要任务来抓。
一是加强工会干部队伍建设，提高干部素质，增强服务意识；二是加强工会组织建设，扩大工会覆盖面，增强工会活力；三是加强工会经费管理，确保经费合理使用，提高经费使用效益。
四、团结协作，共谋发展团结协作是工会工作的灵魂。
我们工会始终坚持以团结协作的精神，与各级工会组织、企业领导、职工群众紧密团结在一起，共同为企业的发展献计出力。
在工作中，我们积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，协调各方关系，化解矛盾纠纷，为企业创造和谐稳定的发展环境。
五、弘扬企业文化，凝聚发展合力企业文化是企业发展的灵魂。
我们工会充分发挥企业文化建设的引领作用，弘扬企业精神，培育企业价值观，增强职工的凝聚力和向心力。
新一届工会委员领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行新一届工会委员会的成立大会。
首先，我谨代表新一届工会委员会，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也向长期以来关心和支持工会工作的广大工友表示诚挚的问候！
回顾过去，我们工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大职工，积极开展各项活动，为推动企业和谐稳定发展做出了积极贡献。
这些成绩的取得，离不开全体工会委员的辛勤付出，离不开广大职工的积极参与，更离不开公司党委和行政的大力支持。
展望未来，新一届工会委员会将肩负着更加光荣而艰巨的任务。
在此，我代表新一届工会委员会，向各位领导和工友郑重承诺：
一、坚定政治方向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致。
二、紧紧围绕企业中心工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极引导职工为企业发展贡献力量。
三、关心职工生活，维护职工合法权益，努力为职工办实事、办好事、解难事，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。
四、加强工会自身建设，提高工会干部队伍素质，努力打造一支忠诚党的事业、热爱工会工作、服务职工群众的干部队伍。
五、积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力，营造和谐稳定的企业氛围。
同志们，新一届工会委员会的成立，是广大职工的热切期盼，也是企业发展的必然要求。
让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加务实的作风，共同谱写工会工作的新篇章！
最后，祝愿新一届工会委员会工作顺利，祝愿公司发展越来越好，祝愿全体工友身体健康、工作顺利、家庭幸福！
谢谢大家！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关心职工、服务职工，切实为职工办实事、办好事、解难事，推动企业和谐稳定发展
作者：马荣华
来源：《现代企业文化·理论版》2017年第09期
中铁上海局一公司广州轨道交通11号线
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-02
摘要职工是企业的主体，是企业生存与发展的重要支柱。
只有保证职工队伍稳定，激发出他们的工作热情和创新精神才能推动促进企业进步，使之实现自我人生价值同时，推动企业和谐稳定发展。
关键词职工企业服务发展
一、牢固树立关心和服务职工的责任意识，营造良好地沟通服务环境
随着改革开放的深入发展，工会作为社会经济关系的产物，其地位、作用和职能都发生了重大变化，工会工作遇到的新情况、新问题主要表现为：职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点，社会分配不公对职工积极性产生负面影响，民主管理意识不深入等方面。
如何在“关心职工、服务职工，切实为职工办实事、办好事、解难事，推动企业和谐稳定发展”中有作为，是每一名基层工会工作者深入探讨的问题。
笔者认为，牢固树立关心和服务职工的责任意识，营造良好地沟通服务环境是关键。
一是从企业发展的高度，充分认识工会是服务职工的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作者要在实际工作中展示作为。
二是切实加强党性观念、群众观念，把职工群众当作自己的兄弟姊妹，把为他们谋事当作自己的家事。
三是服从党的领导，严守纪律规定，克已奉公，树立起共产党人的良好形象，在一些具体事务上亲力亲为，发挥好自身的表率作用，成为大家信得过的“娘家人”。
四是长期加强与职工群众的沟通交流，与他们成为贴心的知己朋友。
只有这样，职工群众才会真正和工会拉近距离，才会毫无保留倾吐他们的苦衷
二、加强党的政治理论和各类行政法规的学习，充分把握政策导向
基层工会专兼职干部首先要加强党的政治理论的学习，深入学习党的十八届六中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话，真正掌握党和国家的政治方向。
其次是对《中华人民共和国工会法》、《劳动保障法》等行政法规和企业管理制度的学习，了解掌握国家、地方、企业在劳动保护、“五险一金”、计划生育，以及职工在带薪休假、工资绩效等政策法规和制度规
定，随时随地给职工在相关政策待遇上解疑释惑。
尤其企业在不同发展时期出台的政策不尽相同，更需要专业人士充分掌握新政策出台及其背景情况，给他们以及时准确的答复。
三、坚持民主管理，维护职工群众应有的社会权益和福利待遇
每年召开一次职工代表大会（职工大会），征集员工对项目管理、人才培养等方面意见建议，组织对领导班子集体、党员干部进行民主评议，真实反映项目领导集体和个人在谋事创业、廉洁从业等方面情况，监督具体整改措施的落实。
成立项目民主管理委员会、伙食管理委员会组织机构，将搜集到的批评意见、合理化建议及时反馈给项目党政领导，督促所反映问题处置结果张榜公布，保证项目在选人用人、大额资金使用等工作上公平公正公开。
着力改善员工伙食质量。
每月组织一次伙委会，将群众反映的食堂卫生与膳食管理问题集中讨论，提出具体改进意见，由责任人在限定时间内整改完成。
在维护职工群众应有的社会权益和福利待遇方面，专兼职工会主席应对所辖人员工资收入、合同签订、家庭人员等情况“一口清”，便于发现问题的及时准确处置，让大家心悦诚服。
四、加强对职工群众生产和生活情况的了解，做到关心、服务有的放矢
一是和职工群众广交朋友，融入到他们的实际工作和生活中去。
工会专兼职干部要利用工作和生活的各种间隙同职工群众沟通交流，特别是同家庭生活出现困难的职工谈心交流，了解出现困难的原因，现有的状况，探寻解决问题的方法和途径。
走访中，要贴近他们的工作与生活，注重平等对话。
换位思考，站在对方的层面心贴心拉家常，特定情况下可同被谈话人一起进餐、打扑克下棋，进一步融洽相互交流氛围。
长期保持同员工的近距离交流，让大家感受到平和亲切，感受工会工作者的可信赖，长此以往可形成朋友式的同事关系，提供了关心和服务职工的便利。
二是通过调查问卷等调研形式充分了解不同岗位人员工作技能、家庭组成、子女入学等方面情况，根据掌握的第一手资料同生活困难职工作深入交流，了解他们的困难程度，并通过精准帮扶帮助他们解决家庭生活中的实际困难。
三是了解员工的兴趣爱好，引导他们在公司、项目文化体育活动中发挥专长，培养他们热爱生活、热爱工作的炽热情感，鼓励他们在自身擅长的技艺和技能中有所建树。
四是充分了解员工的学历层次和专业技术水平，给他们搭建学习提升的平台，鼓励他们通过不断地学习实践缩短达成个人愿景的时间。
五是建立职工生日档案，在每一位员工生日到来时给他们发送祝福短信，赠送精美的生日礼物，阶段性开展集体庆生聚餐活动，让他们实在感受自身存在价值和来自企业贴心的关爱。
五、积极开展建家活动，为员工营造更美的工作生活空间
社会的发展与进步，促进了人们的物质生活水平的普遍提高，人们的思想层面发生重大转变，有了广义的精神追求。
为了适应这种转变，给职工群众营造更美的工作生活空间，基层工会务必抓紧抓好职工小家和幸福之家的建设。
根据中铁上海局集团《关于推进工程项目“职工小家”有形（标准）化建设的指导意见》等文件精神，切实做好现代办公区、综合会议区、星级餐饮区等七个功能区的建设，确保职工书屋、开心菜园等硬件设施到位。
组织开展书画摄影
比赛、就近郊游、大家唱等文化娱乐活动，既要突出活动新颖度，更要注重覆盖面，只有得到绝大多数职工的认同，活动才真正发挥了凝聚人心、激发活力的作用。
企业基层工会要保持同共青团组织的紧密联系，增添为职工群众服务的激情和活力。
共青团是党的助手和后备军，是党领导下的先进青年的群众组织。
在各个重大节假日等开展的文娱活动中，基层工会要主动与共青团联合，听取团员青年开展活动的意见建议，并由他们组织参与到小品、演讲、书画摄影比赛、文艺汇报演出等新颖活波、寓教于乐的活动中来，既彰显年轻人积极进取的向上朝气，又活跃了文体活动的整体气氛。
六、加强会员管理，狠抓各项工作的认真落实
在元旦、春节、端午、中秋重大节日期间，组织开展好对现场施工管理人员的节日慰问，开展好文化体育活动。
盛夏和严冬季节送清凉、送温暖，扎实抓好防暑降温和防寒防冻准备工作。
不定期组织员工体检，根据体检结果跟踪相关人员复查和后续治疗情况，必要时调换高危作业人员岗位。
高度关注偶发事件，对于突然发生的员工意外伤害，应在第一时间予以救治，了解事情发生的原委，迅速形成正确的处理意见。
加强群众安全生产监督员的管理，通过检查考核督促群安员每天排查隐患，最大限度的避免和减低安全事故的发生。
关心爱护女职工，三八妇女节等特定时间组织她们到项目周边景点游览，各类文化娱乐活动适当增大女工参与的元素，实际解决他们在夫妻两地分居、子女入学等困难。
组织开展岗位技能培训、劳动竞赛、技术比武等活动。
依照施工需求，组织岗位从业人员学习电焊、起重吊装等专业技能。
在协作队伍之间、班组与班组之间展开劳动竞赛，对有功人员及时表彰奖励。
鼓励员工积极参与公司组织的电焊、测量、试验等技术比武，提升他们学习专业技术的积极主动性。
选树先进典型人物。
通过生产实践，对过程中表现优异的员工及时表彰，推选参加公司、集团公司“十大标兵”、“十大杰出员工”等评选，深入挖掘他们的典型事迹，在内外部媒介广泛宣传，营造人人争先的有利氛围。