《企业股利分配政策分析—以波司登为例》开题报告文献综述含提纲4000字

公司，他们研究的结果表明，如果上市品牌羽绒服公司热衷于公布发放股利的公告，就会有越来越多的投资者向公司投资，这对于股东来说是非常有利的事情。

叶俊豪(2000)采用实证分析法，选取了644家上市公司进行研究发现，如果公司制定高派现股利政策，可以向公众传递出公司股利分配政策强，公司留存的资金多的信号。

何珍妮,龙可欣(2003)在对股利政策进行研究时发现在很多上市公司中，如果公司的股权集中度很高，这些大股东不希望分派更多的现金股利，他们希望将更多的资金留存在公司，他们希望维持他们在公司的控制地位，不希望股份流失，也不希望公司的资金和其他资源流失，因此出于这种考虑，他们希望将利润更多的存放在公司，而不是发放给股东，因此公司选择向投资者少派发股利。

许天骄,郭怡菲(2011)也认为股权集中度较高的公司,越喜欢选择高派现股利政策。

他在进行研究时选择了2004年至2007年的主板上市公司，采用实证分析法研究得此结论。

张芋彤,刘子涵(2012)采用实证研究方法对公司的股利政策进行研究，研究结果显示，公司的股利分配政策越高、投资机会越多、负债比率越少，公司越倾向于制定高派现的股利政策。

反之，公司倾向于制定低派现的股利政策，甚至选择不分红。

钟灵儿,谭建华(2009)在进行股利政策分析时，主要从公司生命周期理论的角度迸行研究，公司生命周期共有四个阶段，他们的研究结果表明，股利支付水平在公司处于成熟期时达到最高。

陈俊杰,吴怡萱(2012)在对股利政策进行研究时，是从行业的角度迸行分析的，他选取了2000年至2010年我国沪市和深市中所有的上市公司进行研究，他在对这些公司的股利政策进行分析时发现，在我国的制造业和金融业，股利分配政策和财务状况之间关系密切。

但是在其他行业，股利政策并没有什么特别的特点，没有与某一指标特别相关，大多存在一些股利支付率低、股利政策不稳定的现象。

综上所述，我国学者在对股利分配政策进行研究时，发现公司的股权结构对公司制定股利政策有一定的影响，公司的营运能力越高，公司越希望向投资者发放更多的股利，同时也在代理成本、行业因素等几个方面做了大量分析，同时认为信号传递理论也非常适合我国的资本市场，公司在制定股利分配政策时可以传递出一些有关公司发展的情况。

三、课题的主要内容
1引言
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
1.1.2研究意义
1.2文献综述
1.2.1国外研究现状
122国内研究现状
2股利政策概述
2.1股利政策的含义
2.2股利政策影响因素
2.2.1法律限制
2.2.2股东因素
2.2.3公司因素
3波司登服饰公司股利政策分析
3.1波司登服饰公司概况
3.1.1公司简介
3.1.2公司结构
3.2波司登服饰公司历年的股利政策情况
3.3波司登服饰公司股利政策存在的问题
3.3.1波司登服饰股利政策缺乏稳定性
3.3.2波司登服饰股利派现率较低
3.3.3股利支付方式单一
334忽视投资者的利益
4完善波司登服饰公司股利制度的对策
4.1改善波司登服饰公司的股权结构
4.2提高波司登服饰公司股利分配政策
4.3采取稳定的股利政策
4.3.1对公司现状进行分析
4.3.2关注国家政策
四、参考文献：
⑴陆康宇.波司登服饰股利分配研究[D].吉林财经大学,2023.
⑵叶俊豪.上市公司股利分配分析一以波司登服饰为例[J].中小企业管理与科技,2023,(06):124-125.
⑶何珍妮,龙可欣.波司登服饰管理探析［J］.中小企业管理与科技,2023,(05):9-11.
［4］许天骄,郭怡菲.波司登服饰发展驱动因素分析［J］.市场,2023,(08):7-12.
⑶张芋彤,刘子涵.波司登服饰股利分配与企业绩效关系研究［D］.西南交通大学,2023.
五、技术路线
（二）收集波司登服饰股利分配政策研究有关数据及资料进行分析对比。

（Ξ）与同伴交流达成共识后整合波司登服饰股利分配政策研究资料。

（四）定期与指导教师交流沟通波司登服饰股利分配政策研究问题并由其指导修
7月31日前：《波司登服饰股利分配政策研究》有关写作事助报告
8月25日前：《波司登服饰股利分配政策研究》开题报告初稿。