学校教师兼财务管理制度

一、总则
为了加强学校财务管理，提高资金使用效益，规范教师兼财务工作，保障学校教育事业健康发展，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于学校全体教师兼财务人员，以及其他承担财务工作的人员。

三、职责与权限
1. 财务主管：负责学校财务工作的全面管理，对财务工作的合法性、合规性、真实性负责。

2. 财务人员：在财务主管的领导下，负责具体财务业务的处理，包括会计核算、报销审核、资金管理、报表编制等工作。

3. 教师兼财务人员：在完成教育教学工作的同时，承担财务工作，协助财务人员完成相关工作。

四、财务管理制度
1. 会计核算制度
（1）严格按照国家会计制度执行，建立健全会计账簿，做到账实相符。

（2）及时准确地记录、核算学校的各项收入、支出、资产、负债和所有者权益。

（3）定期进行财务报表编制，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

2. 报销审核制度
（1）报销人员必须提供真实、合法、有效的原始凭证。

（2）财务人员对报销单据进行审核，确保报销内容合理、合规。

（3）报销审批流程：报销人→班主任→教导主任→财务主管→校长。

3. 资金管理制度
（1）严格执行国家有关资金管理的法律法规，确保资金安全。

（2）建立健全资金收支管理制度，规范资金收支流程。

（3）加强对预算执行情况的监督，确保预算目标的实现。

4. 预算管理制度
（1）制定年度财务预算，明确预算目标、预算编制原则和预算执行要求。

（2）预算执行过程中，严格执行预算，合理调整预算。

（3）定期对预算执行情况进行检查、分析和评估，确保预算目标的实现。

五、奖惩与监督
1. 奖励：对在财务管理工作中表现突出、成绩显著的教师兼财务人员，给予表彰和奖励。

2. 惩罚：对违反财务管理制度、造成损失的人员，依法依规进行处理。

3. 监督：学校设立财务监督小组，对财务管理工作进行监督检查，确保财务制度的落实。

六、附则
1. 本制度由学校财务部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

【注】以上内容仅供参考，具体内容需根据学校实际情况进行调整。