煤炭加工部安全群监员考核制度模版

煤炭加工部安全群监员考核制度模版第一章总则
第一条为了规范煤炭加工部安全群监员的工作行为，提高安全监管水平，确保煤炭加工部安全生产，制定本考核制度。

第二条考核内容包括安全监督、安全教育、隐患排查、事故处理等方面。

第三条考核方法包括日常考核、定期考核和专项考核。

第四条考核结果将作为评定工作绩效和奖励处分的重要依据。

第五条本考核制度适用于煤炭加工部所有安全监督员。

第二章日常考核
第六条日常考核以安全监督员的工作日志和日常工作表现为依据。

第七条安全监督员每天必须填写工作日志，记录当天的工作情况。

第八条日常考核的主要内容包括但不限于：
（一）是否按照规定进行巡查，发现并及时处理安全隐患；
（二）是否及时反馈问题，并配合相关部门处理；
（三）是否积极参与安全教育活动，宣传安全知识；
（四）是否及时处理事故，做好事故后续处理工作；
（五）是否保持良好的工作态度和职业操守。

第九条日常考核周期为一个月，由安全管理部门负责组织实施。

第十条日常考核采取评分制度，对每个考核项目进行评分，并计算总分。

第十一条每个考核项目的分值根据重要程度和工作量进行确定。

第十二条日常考核结果采取百分制评分，满分为100分。

考核分数在80分及以上为合格，低于80分为不合格。

第十三条不合格的安全监督员将进行警告、记过、记大过等处分。

第三章定期考核
第十四条定期考核以安全监督员的工作成绩为依据。

第十五条定期考核周期为一年。

第十六条安全监督员的工作成绩主要包括但不限于:
（一）是否完成每月定期巡查任务；
（二）是否及时排查并处理安全隐患；
（三）是否做好安全教育和事故处理工作；
（四）是否积极参与个人技能和安全知识培训。

第十七条定期考核采用综合评分的方法。

第十八条定期考核结果将被记录在监督员的个人档案中。

第十九条安全监督员在连续两次定期考核中得分低于合格标准的，应当接受培训和提升。

如多次得分低于合格标准，将被调整岗位。

第四章专项考核
第二十条专项考核以特定任务的完成情况为依据。

第二十一条专项考核由安全管理部门根据实际情况和需要进行组织。

第二十二条专项考核包括但不限于：突发事件处理、安全演练、安全监察等。

第二十三条专项考核的结果将影响到安全监督员的绩效评价。

第五章奖惩措施
第二十四条对于日常考核和定期考核取得优秀成绩的安全监督员，将进行表彰和奖励。

奖励措施包括但不限于奖金、荣誉称号和晋升职位等。

第二十五条对于不合格的安全监督员，将进行处罚和惩戒。

惩戒措施包括但不限于警告、记过、记大过和降职等。

第六章考核管理
第二十六条考核管理由安全管理部门负责执行和监督。

第二十七条考核结果应当进行公示，接受监督和检查。

第二十八条考核结果将作为安全监管工作绩效的重要依据，对于个人的工作评优和晋升等具有重要意义。

第七章附则
第二十九条本考核制度自公布之日起生效，并适用于煤炭加工部所有安全监督员。

第三十条本考核制度的解释权归煤炭加工部安全管理部门所有。

第三十一条本考核制度的案例和修订，由安全管理部门负责制定和执行。

以上是煤炭加工部安全群监员考核制度的模板，根据实际情况可以进行必要的修改和调整。